认真学习党的十七大精神，进一步统一思想认识、坚定信念
党的十七大报告科学地回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题。基层烟草党组织要把党的十七大精神与烟草行业的优良传统相结合，牢牢把握行业根本任务，牢牢抓住坚定理想信念这个重点，努力为党的事业、烟草事业兴旺发达、薪火相传贡献力量。要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装行业员工的头脑，用社会主义核心价值体系教育员工，用党的十七大提出的宏伟目标激励员工，用改革开放和烟草行业建设的巨大成就感召员工，引导员工坚定理想信念。
以科学发展观为指导，努力实现烟草事业持续健康发展
一个社会的进步和发展需要效率的推动，也需要公平的保障。一个企业的发展不仅需要创新的观念，也需要和谐的氛围。烟草行业践行科学发展观要注意以下三点。
加强队伍建设，全面提升干部素质。深入贯彻落实科学发展观，要注重加强领导素质建设和能力建设。第一，领导干部要珍惜时间，真正把学习作为工作之需、事业之需，以时不我待、不进则退的危机感和紧迫感，学习党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习行业的重大决策和经营理念、各种专业知识和岗位技能，在学习中不断充实和完善自己。在学习中，要优化知识和能力结构，提高创新力和竞争力，把理论和专业知识运用到实践中去，在实践中获得新知，求得真知，增长才干，努力成长为高素质的优秀人才。第二，领导干部要围绕企业发展战略，积极构建适合企业发展需要的能力框架。要坚持加强能力建设，在体现自身特点、实现个人价值的同时，以企业文化为导向、以岗位职责为中心，全面构建符合企业实际的能力框架。
秉承以人为本，实现员工全面发展。员工和谐的终极目标是自由全面的发展，员工的全面发展体现了以人为本的科学发展观，而人的全面发展又会成为企业全面、协调、可持续发展的动力和源泉。一方面，要通过企业文化活动，营造不断学习和竞争的良好氛围，倡导员工不断学习创新，围绕企业发展目标帮助员工设计自身发展目标，提高岗位工作技能，在学习中工作，在工作中学习；另一方面，要在分析企业发展战略目标的基础上，完善用人机制，确保企业战略目标与员工个人努力有效承接。建立健全培训、培养与选聘结合的用人机制，通过人员的交流、定期轮岗等多种形式，实现员工的个人成长，实现企业选人、用人、育人、留人等各个环节科学发展、和谐发展。
坚持“两个至上”，推动行业企业文化繁荣。建设和谐烟草就要坚持与行业企业文化建设紧密结合。企业文化是企业珍贵的无形资产，具有不可估量的内动力。要把企业文化作为精神文明建设的一部分，通过企业文化建设，培育员工的责任意识和责任导向，将责任意识化为员工自我激励的行为，将“两个至上”行业共同价值观化作员工的内在精神，使之成为广大员工普遍接受、自觉奉行的共同价值理念。在文化建设的过程中，要融合当代企业管理的先进思想和管理创新的精髓，持续改进和创新，不断开展多层次、多形式的全方位教育、培训、岗位练兵和文体活动，提高职工的文化素质、业务素质和身体素质，提高企业的文化内涵，从而推动全行业的文化繁荣。
贯彻落实党的十七大精神，要实事求是、求真务实、因地制宜
党的十七大对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署，进一步指明了烟草行业的努力方向。烟草行业贯彻落实十七大精神要坚持实事求是的态度、求真务实的作风、因地制宜的办法，一切从实际出发，密切联系企业改革开放和现代化建设实际、联系本行业的工作实际，联系行业思想建设实际，围绕中心、服务大局，为完成十七大确定的目标任务、为实现国有商业企业的繁荣贡献力量和智慧。立足于烟草行业自身特点，发挥自身优势，突出工作重点，找准切入点、结合点和着力点，有所为、有所不为，努力形成鲜明特色，打造优势品牌。坚持摸实情、说实话、办实事、求实效，真抓实干、狠抓落实，全力做好各项工作。
作者单位：吉林省四平市烟草专卖局（公司）