供电公司党委书记学习吕清森心得体会（干部要亲历亲为）
吕清森同志是供电企业一名普通的党员、一线职工，他扎根长白山区31年护线，以自己的实际行动诠释什么是爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献，他的事迹充分展示了电力职工爱企业爱国家的精神风貌，展示了一名基层共产党员无私奉献的良好品行。作为供电企业党员干部，如何“消化”吕清森的精神，笔者认为，要注重体现在以下几个方面。
老实做人、做老实人。吕清森在长白山区做护线工一干就是31年，领导给他调换轻松一点的工作，他不为所动。作为供电企业的党员干部学习吕清森，就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人；就是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人；就是诚实守信、言行一致、表里如一的人；就是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人。老老实实做人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。要从平凡小事做起，在点点滴滴中体现。自传服从于公转。对工作尽职尽责，对员工满怀深情，对成绩谦虚谨慎。党组织要把重视老老实实的干部、启用老老实实的干部作为一种理念来倡导、一种导向来落实，真正不让老实人吃亏，推动形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围。
“跟我干、向我看”。吕清森巡线31年，他不仅用双脚双眼，他还用心用脑，他总结的“吕清森采光巡线工作法”被吉林省公司推广。领导干部学习吕清森，就要自觉地把个人的目标与公司发展的目标统一起来，在企业发展中提升自己。把工作热情与科学态度结合起来，求真务实精神，一切从实际出发，尽力而为、量力而行、合力而干，努力做出经得起实践的实绩。力戒心浮气躁，坚决克服形式主义。遇到重点工作、重要任务要身先士卒、亲力亲为、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处。
学习吕清森，要始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰难的勇气，创新进取、奋发有为。多鼓发展之劲，多谋发展之计，多提发展之策，多聚发展之力。精心谋事、专心做事，殚精竭虑，履职尽责，切实把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，把红线画定在“不出事”上。在执行制度和抓落实上，能当着自己的下属掷地有声的说：“跟我干、向我看”。
坚持学习，勤于思考。初中毕业的吕清森在31年的巡线过程中,写下了几十本日记，而且这个日记只有他自己能看懂，一些特殊符号代表了铁塔上的一些细小结构，把线路的杆塔、杆号、村屯地界、风向、覆冰现象、雷击情况、塔上的绝缘子情况都记录下来，每个月都要对照一下，这些细小结构有啥细微变化，他几乎都能一眼看到。
我们有的干部常常忙于应酬，讲话、写总结空话和套话连篇，没有针对性，甚至为了应付套用过去的总结，改头换面用其他人的讲话，有时还闹出笑话。学习吕清森，要保持一种如饥似渴的求知欲和一股锲而不舍的持续劲，真正坐下来，静下来，沉下来，挤出时间坚持学下来。我们要始终坚持“一线工作法”，做到问题在一线发现、在一线解决、能力在一线提高，真正沉下身子，深入基层、深入一线，深入到问题多、困难大、条件艰苦、矛盾集中的地方去，了解实情、解决问题、体察疾苦、汲取智慧、获得力量、推动工作，在实践中接受挑战、摸索经验、锤炼能力，不断增强把握规律、解决矛盾、处置复杂局面、促进和谐的水平。
珍惜权力，珍重形象。每年吕清森都要穿坏四五双鞋，一个望远镜，一个皮包，包里放有扳手、钳子、折叠锯、螺丝等，再加上自己准备的水、香肠等食品，足足有十几公斤沉，午餐一般都要自己在山上吃。我们党员干部要学习吕青森这种甘于吃苦奉献的精神，一定要按照讲党性、重品行、做表率的要求，树立正确的世界观、价值观、人生观和权力观、地位观、利益观。要明白手中的权力是为员工服务的平台，不是个人谋利的工具。要正确对待权力，正确使用权力，审慎行使权利。要管住生活小节，树立好的形象。要耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验、干干净净的干事。讲（文章来于“秘书不求人：http://wbqr.cn”）团结，严以律己，宽以待人，多看别人的长处，多找自己的短处，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，不计较个人的名利得失，不纠缠过去的恩恩怨怨，自觉做到注重事业、淡薄名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督。
当前全国正在开展“创先争优”活动，吕清森作为一名普通的党员，他那份敬业和执着的精神为我们领导干部提供了很好的学习动力和工作动力。我们基层管理者要把吕清森的精神内化在岗位上，尽力尽心尽智，创先争优。