**电信党委于2003年5月成立，设有5个党支部，有党员130名。近年来，在县委、县政府的正确领导下，遵循“以党建促改革发展”的目标，积极探索与现代企业制度相适应的党建工作新思路和新途径，努力创新基层党组织工作方法和活动载体，有效改善党内教育管理方式和工作运行机制。公司先后被省、市公司评为“文明单位”、“先进集体”、“优秀管理团队”、“党风廉政建设达标单位”，县“先进基层党组织”，并涌现了一批“服务明星”、“优秀共产党员”等，为国有企业的健康发展和国有资产的保值增值，提供了强有力的政治和组织保证。
一、加强领导班子建设，充分发挥党组织的政治核心作用
**电信党委始终把创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子作为企业党委班子建设的抓手，提高班子整体合力，充分发挥党组织的政治核心作用。
一是抓好企业领导班子的理论学习。领导班子带头深入学习党的十七大、“两个条例”、胡锦涛总书记“七一”重要讲话，及有关社论、文章。同时，采取领导专题导读、专家讲座、播放录像、讨论交流、实地参观等形式，在提高政治理论水平、战略思维水平和推动工作上取得实效。强化和完善中心组学习制度，年初制订理论学习计划，每月坚持开展中心组学习，不断丰富理论学习的内容和方式，坚持做到“四个带动”，即：带动领导干部理论素养的提高；带动领导干部分析问题、解决问题能力的提高；带动全员学习质量的提高；带动重点、难点问题的解决。
二是推动企业领导班子民主集中制建设。增强企业领导班子的凝聚力和活力，关键在班子内部的民主集中制建设，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。多年来，党委班子团结协作，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，增强班子整体合力。目前，公司党委建立了月度总经理办公会、月度经营分析会、每周班子例会、月度党组（学习）会制度，并明确了议事规则，重大事项包括人事任免、采购方案、经营决策等均由集体研究决定。
三是加强企业领导班子作风建设。企业领导班子成员牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，带头学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，不断增强法律意识、廉洁自律意识、自觉接受监督的意识。如领导班子取消专车，用车统一调派，公务接待安排在公司饭堂等等。近年来，还建立了每月总经理接待日、领导干部调研制度、联系挂钩制度、异地任职干部组织纪律等规章制度，不断加强对领导干部的权力观和政绩观教育，促使党员干部做到为民、务实、清廉。
二、夯实党员队伍基础，全面提升党组织战斗力和凝聚力
基层党组织是党的战斗力的基础和体现。公司党委充分发挥基层单位党建氛围好的特点，着力把各基层党组织建设成为用科学理论武装起来的，具有全面创新、求真务实良好作风的坚强战斗堡垒。
一是保证企业党建工作正常开展。重视党的基层组织建设，基层组织建设随企业发展转型的需要而设置，随业务流程重组的进度而跟进，切实做到了组织机构改革到哪里，党组织就建设在哪里，战斗堡垒的作用就发挥在哪里，确保把党组织和党员的作用发挥到企业发展和市场竞争的最前沿。在3个职能部室、营销中心、离退休人员中建立了5个党支部，并按照党支部“六有”达标要求，完善党员活动室和党务公开栏，每年按要求组织开展民主评议党员活动，多年来没有发生党员违法违纪现象，每年都涌现出一批受上级表彰的“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。
二是推进党建工作管理规范化。一方面，坚持抓好规范化管理制度建设，严格按照《党章》要求，坚持党要管党的原则，建立起一套完整的基本工作制度，包括集体决策、议事制度、“三会一课”制度、党费收缴制度，以及例行工作安排程序，严格按照“一个阶段一个重点”的机制指导基层党的建设。近年来，党委牵头先后开展了“创建服务型机关”、“机关效能建设”、“党员先进性教育”、“思想解放年”、“学习实践科学发展观”等活动。另一方面，根据新的形势要求，抓好管理制度的创新。比如，根据不断提高领导班子思想理论素质的要求，完善中心组学习制度；根据加强党的作风建设的新要求，严格党员领导干部党风党纪廉政建设制度，建立了领导挂点调研、党支部联系挂点工作制度等。
三是发挥党员先锋模范作用。一方面，强化先进意识，采取“重温入党誓词”、“上党课”等有效做法，通过建立健全形势报告制度、学习交流制度等有效途径，不断增强党员的角色意识、行为意识、形象意识和先锋意识。如在5.12四川汶川大地震中，充分发挥党员带头作用，先后组织全体党员为灾区群众捐款和缴纳特殊党费3万余元；无论是2008年广东抗击冰雪灾害、还是2006年**抗洪抢险中，**电信的党员始终奋战在第一线，为保障通信畅通做出了积极的贡献，先后涌现了田华胜、陈志辉等一批“抗灾抢险”先进个人。另一方面，强化先锋带动效应，将党员人才的优秀素质和先锋作用岗位化、序列化、形象化。要求管理岗位的党员，要争当专业化的综合管理人才；生产一线的党员，要争当能手型的生产标兵，切实把广大党员的注意力和兴奋点凝聚到带动群众共进步、同发展上来。如市场党支部、技术党支部组织党员开展转型业务攻坚，2008年顺利完成了罗阳、福田、龙溪“平安视频项目”实施，为当地社会治安稳定做出了积极的贡献；榕新党支部组织营维党小组党员开展工单清理和宽带装机比赛，较好地完成了装维指标。2007年、2008年，榕新支部连续两年被县委评为“先进基层党组织”、党支部达标先进单位，社区经理张标同志被评为“优秀共产党员”。
三、开展党风廉政建设，确保企业党组织健康发展
一是加强制度建设，为落实反腐倡廉工作提供制度保障。坚持从严治党的方针，制定了一系列适应企业工作特点的监管制度，包括规范企业领导人员的管理和权力行使、深化重大事项监管等规定，如《资金审批制度》、《合同审批制度》、《采购管理办法》等。
二是开展多种形式的示范教育和警示教育，做到预防为主。认真抓好企业负责人的廉洁自律工作，规范企业负责人从业行为。每年年初，公司一把手与各基层单位负责人签订《党风廉政建设责任状》。每年年底，各单位负责人要在年度述职大会上述廉，每个季度开展“党风廉政测验”，成绩与个人月度绩效挂钩。另外，充分利用每年7-8月份的纪律教育学习月活动对党员领导干部和关键岗位人进行警示教育，大力开展廉政文化建设，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，结合国企工作特点，拓展落实反腐倡廉的渠道和手段。
三是强化监督，进一步推进企业反腐倡廉工作的落实。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和广东电信廉政从业“六条规定”，加强对企业党组织遵守党的章程和党内法规、执行党的路线方针政策和上级各项工作部署、企业党风廉政建设和贯彻落实民主集中制情况的监督，完善内部监督体系。公司建立了完善的内控管理制度，采购审批、资金审批、合同审批均实现IT化、流程化，同时，每个季度对采购重大事项进行效能检查，每年对重要岗位党员领导干部、关键岗位人员开展廉政谈话和年度考评，并充分利用职代会和企务公开、党务公开等企业民主管理形式，以及财务审计、纪检监察、企业法律监督等手段，强化对企业贯彻执行国家方针政策和重大战略部署的监督。
四、围绕企业发展中心，扎实有效开展党建工作
坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到“四个结合”，即思想政治工作与企业工作的重点、难点相结合；与调动人的积极性、创造性相结合；与为群众办实事，为员工排忧解难、释疑解惑相结合；与丰富多彩的各种教育活动相结合。
一是开展深入学习实践科学发展观活动。党委紧跟县委部署开展各项专题活动，不断加强党性教育。2008年，全面开展了“思想解放年”、“深入学习实践科学发展观”活动，并将活动贯穿于企业实际工作当中，如“问计与民”调研活动、党员联系挂钩户活动、“惠民直通车”活动等。2008年，重点开展推进自然村“村通电话”、行政村“村通宽带”、承建全省农村党员干部远程教育系统等三项工程；着眼客户需求，开展“诚信经营，放心消费”活动，提供优质服务。2008年11月，在城东电信营业厅建立了“惠民服务大厅”，明确了职责和要求，公布了服务人员姓名职务，设立了专门台席，“惠民服务厅”成为**电信与群众沟通的又一座桥梁。
二是开展党员主题实践活动。公司党委根据实际每年组织党员主题实践活动，2008年7－8月雷雨季节，为了确保用户通信畅通，党委组织机关党员利用周末和休息时间开展了“工单清理”、“宽带互联视听”装机等党员实践日活动，参加人数达到200多人次；另外，还多次组织党员、团员青年到扶贫挂钩点横河花园村、公庄南溪村开展实践活动，为花园村报装“宽带互联视听”70多部，解决了当地村民看电视难的问题。为了加快**农村党员干部现代远程教育网的建设，党委组织党员干部开展“农教网”攻坚战，短短3个月时间实现了全县所有行政村通宽带，为全县所有行政村农村党员干部现代远程教育网的开通奠定了良好的基础。
三是开展机关效能建设。公司党委提出了“创建服务型机关”和“机关效能建设”活动，并结合实际大力推行走动式管理、闭环管理，务实管理等，领导班子成员经常深入基层单位和营销中心调研，着力解决实际问题。如：利用学习实践科学发展观活动，集中开展了“问计于民”调研活动，领导班子分别带队深入各基层单位了解基层工作存在的问题，共收集了34个问题和建议，并较好地给予解决；利用“万众评公务”、“行风热线”等活动，集中解决服务质量问题。2008年的“万众评公务”活动，**电信以总分84.3分、群众满意率93.8％荣获窗口单位第三名，行业第一名的好成绩，连续四年荣获行业排名第一。
四是开展思想政治工作。中国电信2003年在香港和纽约上市后，管理模式发生了变化，公司上下实行“岗位靠竞争，薪酬凭业绩”。新形势下，为了加强党员的考核，公司专门制订了严格的考核办法。比如，对当月绩效评为P4以上（考核成绩低于60分）的党员，党群部门和工会要与他们逐一谈话，以了解他们的思想，帮助他们解决实际问题并力争在以后工作中取得较好的业绩。