篇一：煤矿组织生活个人对照检查材料最新规定
2019年9月煤矿领导班子个人对照检查材料
自党的群众路线教育实践活动的开展以来，本人按照公司党委《深入开展群众路线教育实践活动工作安排方案》相关要求，紧紧围绕为民务实清廉要求，深入落实中央八项规定，立足照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病思路，在深入学习的基础上，对照党章、对照中央、省、集团公司、公司有关规定、对照先进典型，对照在基层、机关党员干部职工中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆在四风方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、遵守党的政治纪律的情况
一贯彻落实情况
1、坚持政治理论学习。
一是坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在重大政治问题上始终保持清醒。
二是认真学习、宣传党的路线方针政策和重大决策部署，研读了总书记《关键在于落实》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、等理论文章，开展了《我是谁、为了谁、依靠谁》讨论活动，收看了等专题片，深刻认识到党的群众路线教育重要性，确保把中央的精神和上级要求全面贯彻落到实处。
三是在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。
2、牢固树立起大局观念和全局意识。
能够严格执行集团公司、公司相关文件政策，并能立足工作实际，积极主动、创造性的开展工作，各项工作稳步推进。
3、严格执行党的干部路线。
工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，尊重群众意见。
4、严格执行国有企业领导人员廉洁从业的有关规定。
树立风清气正，从我做起思想，加强党员干部廉洁意识教育，严格按程序办事，坚决执行三重一大等决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业
的氛围。
二存在的差距和不足
在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，不能深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来。
今后在工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和工作实际，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。
二、贯彻中央八项规定精神和转变作风方面的基本情况
1、深刻认识到中央出台八项规定的重要意义。
严格执行集团公司、公司作风建设相关规定，从职务消费、公务接待、业务招待、精简会议、勤俭节约、杜绝浪费等方面着手，身体力行，厉行节约，转变工作作风、提高工作效率。
2、加强队伍廉政建设。
在工作中教育党员干部和职工，始终强调廉洁是一个共产党员应该具备的基本品质，是把工作干好的基础和前提，把增强党性观念作为学习的根本任务，处处严格要求，从思想上筑起牢固的道德防线，注重约束自己，对外维护公司的企业形象，严谨细致、廉洁从业。
3、严格经费管理。
严格遵守公司职务消费相关管理规定，从严管理，自觉缩减30经费，没有利用职务便利私自消费，没有发生超支经费等情况。
4、积极转变工作作风。
每月定期到基层生产一线了解情况，做到带着目的下去，带着问题回来，及时研究部署、督促基层实际问题的解决。
三、四风方面存在的突出问题
根据领导、同事、员工的反馈意见，结合个人思想、工作实际情况，通过深入反思、自我剖析，发现个人在思想意识、服务群众、艰苦奋斗、廉洁自律等方面的差距和不足。
主要存在以下问题
一形式主义方面
一是政治理论学习不扎实，运用理论知识指导实践工作不足，在学习中不能很好的发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，以理论学习成果指导工作实践不强，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。
二是学习的系统性不强。
在学习内容上重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实，面对工作中出现的新问题，有时凭经验做决策，只顾解决眼前问题，忽略长期发展，三是开拓创新意识不够强，在工作中有时会习惯性的按传统思想来想问题，有以会议贯彻会议现象，创新意识和创新能力有待加强。
四是干工作不够扎实，缺乏持之以恒的态度和信心。
表现在有时下基层针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不多;日常工作有时会出现重布置、轻检查或无检查现象，达不到预期的效果。
二官僚主义方面
一是对员工的思想政治教育不够重视，到基层单位讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与干部职工之间思想沟通交流也不够充分。
二是联系群众不够广泛，虽然每月也会定期到基层、一线了解员工的工作情况，但受工作忙、事务性工作多等因素影响，深入基层一线次数、交流时间、交流质量不稳定，不能深入了解员工疾苦，没有形成思想上贴近职工群众，感情上亲近职工群众，行动上靠近群众的思维意识。
三是联系群众的思想意识偏离轨道，认为在工作中只要多与分管部门的职工群众联系就是联系了群众，跟其他部门的干部员工很少联系，并且认为在日常工作中不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作任务多，关心群众的思想和生活少。
三享乐主义方面
一是继续努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，碰到棘手问题时，有畏难心理，进取心有待提高。
二是在工作中出现新问题时，有时会凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象，创新意识还不够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。
四奢靡之风方面
主要表现在对公务接待标准把握不好，在接待上级领导检查以及与外单位交往过程中，特别是中央八项规定出来以前，碍于面子，认为既然客人来了，不请客人吃饭就是小里小气的;不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，偶有餐桌浪费现象。
四、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育实践活动，经过自己深刻反思、自我剖析以及领导、同事和职工群众帮助，我深刻认识到四风方面存在的问题，究其根源，从根本上讲是个人理论学习意识不够、服务意识不强和工作创新意识不够的问题。
具体说来，有以下几方面原因
1、理论学习意识不够
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。
二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。
强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求、领导要求还有一定差距。
2、服务群众意识不强
总体来说，我自己对党的群众路线认识不够深刻，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，缺乏虚心向人民群众学习的思想，在某种程度上就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。
3、工作创新意识不够
创新是企业永恒的主题，是保持企业生命力的重要途径。
工作中遇到新问题、新情况时，有时会有畏难思想、会出现凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象，反映了个人创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性;在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺;缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
五、今后的努力方向和改进措施
针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照集团公司、公司党委的有关要求，结合个人实际，明确了今后的努力方向，提出了整改的措施。
一努力方向
1、加强党性修养加强党性修养，是共产党员的终生课题，也是党建的永恒课题。
常言道，组织上入党一生一次，而思想上入党是一生一世，要成为合格、优秀的共产党员，就必须加强自身修炼、加强党性修养。
加强党性修养是每个党员的自我净化，自我革新，自我完善的过程，要通过党性修养提升党员干部的人生境界。
党性修养的内容包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。
要除四风，培养好的作风，就必须时刻加强党性修养。
一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。
二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是注意原则与注意小节相结合。
坚持党性原则，执行党的方针政策，是每一个共产党人必须遵守的准则。
要特别注意小节，在思想、言论、行动上，要用严格的立场和正确原则来约束自己。
2、加强学习，提高自身综合素质政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。
要做一个合格的共产党员，坚定马克思主义信仰，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。
因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。
自我加压，认真学习，勤于思考。
要树立正确的世界观、人生观、价值观。
要坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。
同时还应根据工作需要和自己实际，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
在学习过程中要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。
3、加强作风建设，进一步提高服务意识要把维护职工群众的利益放在首位，牢固树立全心全意为民服务的宗旨意识，树立为企业和职工群众无私奉献的精神，把个人的追求融入企业的发展事业之中，坚持群众的利益第一。
一是要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;二是在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;四是善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
二具体整改措施
1、加强政治理论学习，切实扭转重业务轻学习的观念。
要充分用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题;要充分利用民主生活会这一平台，通过自己找、群众帮、上级提的托书，着力查找个人在思想、工作、生活上的存在的问题和不足，提高自身素质。
2、牢固树立抓落实、重实效的观念。
建立重点工作、重点工程推进制度，完善重点工作落实、督查、考核、反馈机制,彻底转变工作作风，提高工作效率;沉下身子与基层的同志和职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。
3、树立公仆意识。
建立深入基层的工作计划，增加深入基层是时间和次数，直接与职工面对面交流，倾听群众的呼声，进一步了解群众想什么、需要什么，为职工群众排忧解
难。
4、加强党风廉政建设。
强化党员领导干部廉洁自律意识，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥党员干部在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。
5、严格执行中央八项规定以及公司各项管理规定。
严格控制三公开支，接待客人不超标准，节假日不搞迎来送往，不大吃大喝铺张浪费，严格按照公司车辆管理规定用车。
日常工作、生活中坚持勤俭节约，反对铺张浪费，绝不违反规定，严格按标准执行，在职工群众中树立良好的干部形象。
6、牢固树立勤俭节约思想。
坚持节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞，杜绝长明灯、长流水现象，推行无纸化办公、所有上报材料一律电子版，减少纸质材料印制。
7、加强职工队伍建设。
按照建设学习型、创新型、发展型、服务型队伍思路，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高基层班子集体战斗能力和整体工作水平。
以上对照检查不到之处，恳请领导、同志们批评指出，我们一定虚心接受并认真改正。
回首来，大学第一个学期就这样匆匆过去了，我大学生涯的最后一节英语课希望是~就在这圣诞将至的欢快气氛中带着淡淡的寂寥和遗憾结束了。
回想高考结束后的那个暑假，等待出分的那一个多月实在是没什么心情外出游玩，而尘埃落定后又怕在开
年的研修学习。
在这次研修中学习了新课程理念、理论水平等，因此我非常珍惜这次的培训机会，在这次的培训过程中我主要做了以下几点。
一、积极学习，年的研修认真学习，观看视频。
并做好笔记;写出了自己的心得体会和反思。
严守政治纪律，是中国共产党带领全党全国各族人民取得革命和建设伟大胜
利、推进改革开放伟大事业的重要保证。
只有政治纪律严明，才能实现全党统一意志、统一行动，步调一致地向前进，在全面建设小康社会、建设中国特色社会主义伟大事业、1重视常规学习1研读课本。
军队不打无准备之仗，学习物理也是如此。
新学期的书发下来，希望你能够拿起物理课本，翻开美如画的篇章，顺着目录，大致了解本学期的内容;每章、每节上课前，再次提前预习，你心存大量疑惑，等待在课堂上与老
以学定教体现了教育教学过程中的辩证统一思想，是符合和真正体现了教育教学的基本规律。
教育教学涉及教师的教和学生的学两个方面，二者的有机结合才能达到预期的效果。
我校在教师中深入开展师德学习，并就当前师德建设中的热点问题进行了热烈讨论。
通过学习与讨论，受益不浅，感触颇多，我对师德的含义有了更深一层的体会。
本文是小编搜集的一篇优秀的大学新生学习工作总结，供大家参考审阅，希望可以帮助到有需要的朋友!经过大一第一学期的班委组建及开展相关互动让同学间的互相熟悉，我商学院国贸班各项工作有了很大的进展，班级日常管理稳定有序。
党的十八大明确提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
篇二：煤矿组织生活个人对照检查材料最新规定
个人反思材料范文
个人反思材料范文
个人反思材料
为认真吸取去年5.11事故教训，本人对文件进行了再次认真学习，通过学习发现自身存在诸多问题亟待整改。
1、对设备的平安关键点检查流于形式，在施工困难情况存在延
期检查的情况。问题的根源在于平安防范意识薄弱、未把平安关
键点放在平安的首要位置。
通过近期对设备关键点的检查，许多问题
的出现给自己敲响了警钟，平安不能放松，要时刻保持高度警惕，对
发现的问题要严抓重管，用以往的事故经验教训教育广阔职工，让自
己和职工都得到教育。
2、工作思路不清晰，导致分工不明，责任不清。在人员调动频
繁情况下，未及时安排新来人员相应工作，也未及时对分管的工作进行梳理，使分管工作混乱无序，也使职工在工作中无所适从。工作安排需要有方案性，本人要立即梳理所分管的工作，让大家分工明确，职责划分清楚，让工作有序开展、3、对新工教育培训工作重视程度缺乏，未对新工进行系统学
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习，使新工工作只知其然，不知其所以然，施工中生搬硬套、缺乏灵活性。在今后工作中，本人要合理安排职工教育工作，制定出针对性培训方案，从最根本的操作仅能着手，到专业知识学习。认真落实段维修作业标准中有关要求，特别是一次出乘标准的执行工作。
4、工作简单粗暴，对施工中出现的问题只是进行考核，未进行
调查了解深入分析，查找深层次原因。分析近段时间在龙厦
线施工出现的问题，大局部都是由于操作人员操作不当造成，虽
然没有造成严重后果，但影响了施工的有序开展。
原因主要为人员休息安排不合理，使职工长时间工作，疲劳作战，造成工作中操作失误增多。在今后工作中，本人需加强与配合单位的沟通，合理安排职工休息，尽量减少疲劳施工，让职工上班有充足的精力，能全身心的投入到工作中。
胡海明
xx
年5月13日
个人思想工作反思对照材料
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这次党的群众路线教育实践活动主要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题。联系自己的思想和工作实际，对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面是我的个人对照检查材料，请监督批评指正。
一、关于遵守党的政治纪律、落实中央八项规定的情况。在遵守党的政治纪律方面，我始终坚持党的根本理论和根本路线不动摇，在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同__保持高度一致。
但政治上不够坚强的问题有：
一是，政治理论学习不够深入。对马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论的学习存在片面性，缺
乏对理论的系统研究和深刻理解，缺乏系统性、深入性的学习。
二是，没有把政治理论灵活的用于实践中去。对于马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、__重要思想的学习，仅仅限于理论知识的学习，学习的比拟死板，也比拟浅，在实际生活实践中却没有用这些伟人的思想精髓灵活的运用，没有用来分析解决问题。
三是，作为共产党员对于党章的学习、贯彻、维护不够。没有规矩，不成方圆。对于党章的学习层次比拟浅，总以为自己只要不违__章的规定就是合格的党员。
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二、关于四风方面存在的突出问题
〔一〕形式主义的表现。
一是理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。
二是工作的主动态度还不够。
只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
〔二〕官僚主义方面
在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
〔三〕享乐主义方面
一是明白自己承当着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑〞这句话的重要内
涵，但在任务较多的情况下，心里不免有所抱怨。
二是有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
三、产生问题的原因分析
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1、理想信念方面
坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的开展。
在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。
2_个人反思材料。
2、宗旨意识方面
全心全意为人民效劳是党的宗旨，对教师而言，更具体的表达应是全心全意为学生效劳。
自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态
度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中，缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是自己
的为学生效劳的意识较冷淡，教学就是在为学生效劳，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更是无
从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生效劳的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
3、政治纪律方面
遵守学校的各项政治纪律制度，偶尔也会请假。
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4、党性修养方面
虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在
各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己
成为一名优秀的党员。
五、今后努力的方向和整改措施
一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。
二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加
强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、“充大脑电〞，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎
实的进
步。
三是大力增强为学生效劳的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。
及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。
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也许所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深
刻、制
定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志
们给我提出珍贵的意见，我虚心接受，认真改正。
个人反思材料
按照XXX文件精神要求，在深刻学习领会部、局领导重要指示精神后，结合自身工作中存在的缺乏反思如下：
一、平安管理是否标准？
1.
工作不全面，抓落实的能力有待进一步提高。
车站虽然完善了一局部台帐管理和制订一些管理制度，而对制度的落实情况缺乏跟踪检查。在工作力度上，虽然严格执行路局、车务段“三严〞方针，但在执行中力度不大，与上级要求有差距。
主要存在的问题有：①对两违的处理只是运用平安考核的手段，缺少其它手段进行整治，导致两违屡禁不止；②对一些口误、笔误等小问题有时采取批评教育的方法，没有件件考核；③在处理职工时，有时还夹杂其它因素，过多考虑队伍稳定、家庭收入等因素，造成批
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评的多考核的少；
④对车站其他干部和班组长的管理职责监督考核存在不到位，有好人主义思想。
二、干部岗位职责履行是否到位？
1、虽然亲自制定了管理人员职责分工和一班工作标准，但依然存在：对车站干部执行一班工作标准情况督导不力，对存在的问题批评的多，考核的少，反映出个人的好人主义。如：监控录像不能做到日日检查，技术台账旬检不及时。
、在工作质量上尚待提高，目前车站的工作质量与中
间站管理方法、车务系统专业管理标准以及上级领导要求还存在一定差距。
主要存在的问题是：①工作仅停留在量化指标的完成上，发现和
解决问题的质量还不高，还不能对平安生产中各个关键绝对保证；
②具体工作上根本以执行上级安排为主，没有真正形成结合实际的管理特色；③管理机制在运行上还要靠干部去催促，还没有形成良性循环；④干部管理和职工业务素质与上级要求有差距；
⑤文明礼仪、环境卫生等方面还没有形成良好管理机制，时好时坏。
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、职工教育流于形式，非正常应急能力有待进一步提高。①不能严格按照规定组织职工进行模拟演练；
②职工日常教育不能认真制定方案，不能严格按段职教科下达的学习方案进行；
③对重点及需车站自己组织的学习内容存在应付。
三、现场平安卡控是否到位？
、对车务平安关键点卡控不严，存在不到位现象。造成车站在一些站定关键问题上出现问题。
如：今年在装载加固方面车站车门捆绑
不到位，收到路局考核。
、对现场台账检查不细致，旬检不及时、不认真，造成现场生产台账存在填记不标准，有漏项、作废的现象。施工“两图一表〞制定不细，存在笔误现象，对施工作业造成一定影响。
四、措施
1.
牢固树立“平安第一〞的思想不动摇，把这一点在全站干部职工中达成共识，作到抓平安的镜头不换、力度不减，始终保持对平安高压的态势不松动。
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2.
要求车站值班干部每日必须要对车站关键作业重点进行全面检
查，加强现场控制。
3.
不断完善车站各项制度，对现有制度进行再检查、再核对，查
找存在问题和漏洞，立即进行修订完善。
4.
扎扎实实的做好职工业务技能培训和教育工作，在每天下白班交班后由值班干部组织当班人员进行业务学习，学习内容在专门的笔记薄内作业记录，以备核查。
二〇一一年八月一日
个人反思材料
通过学习集团公司近几年事故案例查找个人在平安管理存在问题，由表及里，由浅入深，层层剥笋，直插事故的内核。事故的教训警醒人们——人命关天，开展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。红线就是生命线、高压线、警戒线，是抓一切工作的底线。
今年以来集团公司平安形势较为稳定，我们还要继续保持，抓好
现场管理。虽然我们淮北矿业集团公司没有发生较大以上事故，从全
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国的煤矿平安生产上来看，平安形势__，发生了几起较大事故。我认为这些事故的发生都因管理不到位，特殊地段的现场平安管理、措施、隐患排查、跟班督查落实不到位造成。我们要切实把自己摆到平安生产每一项工作中去，在平安生产月开展的“大反思、大排查、大整改、大落实〞
活动中，我将认真对照标准认真排查本单位及个人存在的缺乏和差距。
一、平安生产岗位职责履行情况
、主要工作及工作经验和下一步工作的思路和方法：
我积极主动地开展平安生产工作并按质按量地完成了矿下达的平安生产目标。回忆过去一年，我办将成功经验总结为以下四点：①遵照执行上级党委、政府及安委办的正确指导；
②开发办领导对平安生产工作高度重视；③制定切实可行的、制度；④落实工作经费作为平安生产工作的保障。
下一步，我办将在上级党委政府及安委办的支持、指导下，继续汲取以往的成功经验，制定和制度，落实工作资金，积极主动开展平安生产工作。
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五、目前存在的问题和改良措施：
目前主要存在的问题是平安生产工作宣传力度有待加强，以利于平安生产工作开展。
在今后的工作中，我办将尽力营造一个人人关注的和谐平安的工作气氛，促进东沟岭新区平安生产形势持续稳定、健康开展。_个人反思材料。
全国平安生产月“强化红线意识，促进平安开展〞主题活动，有着丰富的内涵，更有着实实在在地行动。矿区复杂的地质条件，需要我们不断地创新平安管理工作，但是在具体工作中，我们还不同程度地存在满足现状，工作不踏实的现象。我们一定要从实际出发，把落实平安生产责任作为一种境界、一种能力，守护好职工群众的生命平安。不能守护好职工的生命平安，就是失责，就是渎职，就是犯罪。
好人主义是平安中的大敌，好人主义至上，害人、害己、害事业、害集体。克服平安工作中的好人主义，就要在平安工作中敢于担当、敢于问责。发生平安事故给我们的企业在政治上、经济上、稳定上带来巨大的损失，给我们的职工生命带来消灭性的打击，组织上对你问责是理所当然的，这也是对好人主义最有力的打击。
个人反思材料范文
我作为采煤四区平安生产管理第一责任人，在下一步的工作中一定要增强问题意识，发现问题、研究问题、解决问题，始终在问题上点燃一盏明灯，不仅要自己看清，还要让大家都看清，才能抓住重点，有的放矢。作风不严、不细、不实，是平安生产最大的问题。要把严细实的作风深深地根植于平安生产严管厚爱的土壤之中，筑起平安生产良性开展的轨道。
为您个人反思剖析材料，欢送阅读。
根据中心的要求和部署，我围绕“十个有没有〞以及“机关作风与效能建设再发动大会〞，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民效劳宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
、政治素养不高。不善于运用“__〞重要思想和科学开展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。
比方说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
个人反思材料范文
、为民效劳宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因
__重证号到窗口来争吵，、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜
以
(文章
[)求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题
;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直〞，坐等
待方法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
对窗口的工作情况和自己负责的业务工作假设明假设暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
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二、存在问题的原因
、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条
化。
、为群众效劳意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去〞的实质;没有坚决任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而无视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
“一切为了群众〞
是要真正做到全心全意为人民效劳，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的表
达，绝不能把这作为不予理睬的借口。
、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的上下对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
在各级领导的关心和同志们的支持帮助下,在学习,理论水平,政策观念等各方面都有所提高,较好地完成了本职工作.但在这次活
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动中,通过对马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和的学习,在同志们的帮助下,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习,工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远.为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利我在今后的平时工作中改正自身的缺乏之处.通过学习?中小学教师职业道德标准?新老八条根本要求和__?关于加强中小学教师职业道德建设的假设干意见?,?公民道德建设实施纲要?等条例法规,本人逐一对照,寻找差距,认真剖析,概括起来,存在以下一些缺乏之处:
首先,爱岗敬业上做得不够突出.近年来,狭隘地认为自身素质还可以,考试考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研.
其次,工作皮沓,主动意识不强.有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,不愿接受新的思想,新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了.许多工作到推不掉时才仓促动手做.
第三,工作协调性差.总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃得苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋
怨
.
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第四,平时不注意自身形象,不拘小节.说话随口无心,想说就说,不分场合,对象,谈话不注意方式方法,易与同事造成一些隔膜.
第五,要求学生过于严厉.偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视后进生的言行.
第六,关心,帮助他人做得不够,与他人的谈心交流,沟通较少,做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事.
第七,情绪易冲动,言行有时过激,自控能力不强.
以上缺乏之处,恳请各位领导,同事多多批评指正.因此,在今后的工作中我们一定要以"致富思源,富而思进"为动力,加强学习,振奋精神,努力完本钱职工作.一是加强学习,切实提高思想和工作水平,首先是加强理论学习,其次要广泛学习经济,政治,法律,科技,历史,文化等方面的知识;二是从严治教,加强自身建设,进行教学上的改革,努力教育好我们的学生----祖国的花朵;三是振奋精神,以百倍的干劲投身于社会主义教育事业.
1,更新教育观念,__改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动,积极地建立一种民主,平等,
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和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进
生
.
2,
树立几个意识:
(1)
牢固树立"育人先做人,正人先正己"的意识,要求别人做到,自己坚决要做到.
(2)
牢固树立"学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表
率
"
的意识,以教书育人为本职,作学生,教师的表率.
(3)
牢固树立"宁守清贫,不损师德"的意识,发扬教师高风亮
节,"红烛"精神,廉洁从教,维护自身"爱岗敬业,淡泊名利,无私奉献,
执着追求,探索创新"的美好形象.
(4)
牢固树立"以德治校,以德治教,以德服人"意识.(5)
牢固树立效劳意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感,紧迫感和危机感.(6)
牢固树立"主人翁"意识,以校为家,以教为业,校兴我荣,校
衰我耻.
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3,
积极调整心态,正确对待当前人事制度,工资制度改革,明确
自身的"责,权,义",正确处理奉献与索取,集体与个人,名利和道义之
间的关系.
4,
发扬"人梯"精神,指导,带动青年教师,争做一名师德优秀,业
务优秀的人民教师.
根据党委的统一部署，结合本人在开展科学开展观教育活动中学习的体会，对照“__〞重要思想和落实科学开展观的要求，通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，现将近一个时期本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：
、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻“__〞重要思想和树立、落实科学开展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。
我平时虽然注重学习交通平安管理方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导
致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
、调查研究不够深入。
由于平常对业务知识根本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层中队(室)调研时间
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相对较少。大多凭自己主观经验来指导基层工作，对上级新的思路稍加变动就能到达事半功倍的效果，所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。
、与同事特别是下级交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的时机较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。
、对工作完成热情不够。今年以年来，支队和区委区政府安排的工作较之往年要复杂艰巨，加之警力严重缺乏，有时能推
本文：
内容仅供参考
篇三：煤矿组织生活个人对照检查材料最新规定
6个方面对照检查材料篇一
6个方面对照检查材料篇一
本人从以下六个方面对照检查自身存在的问题：
一、在遵守党的政治纪律方面:多年来，自己始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
二、在遵守中央八项规定精神、省委省政府若干意见方面:在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定方面，本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改进。
三、在“四风”方面存在的突出问题：
(一)形式主义方面，我有以下几点不足：
1、理想信念方面存在的主要问题是：一是在平时工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识，认为只要把自己的事情做好就行了，大局意识不强，存在一定的形式主义;二是在工作中强调形式的东西比较多，比如在井下掘进头施工上，要求安检员、班组长必须在场，严格按照作业规程施工，同时还要求施工队至少有一位负责人在场全面负责安全工作等等，规定的条条框框，要求大家必须遵守，严格落实，缺少以人为本的理念，不能更好的因地制宜，解决实际人员少的困难。
、政治理论学习方面要求的形式比较多。学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如，学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。
二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
工作能力方面要求大家的框框比较多。对本职工作业务知识掌握得还不够深，工作能力有待进一步提高。
一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要。
三是对党建、生产专业新知识的学习比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深，体现在对煤矿生产工作方面的新技术、新工艺和新材料的利用方面不够普及。
(二)官僚主义方面，我存在的不足是：
1、在宗旨意识、观念方面，存在着考虑个人利益，自觉履行党员义务不够的问题。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一点事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。例如，有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题，存在着一定的官僚主义现象。
与群众之间的相互交流、沟通不够。在工作上虽然有一些好的想法和建议，往往考虑到上级领导的意见，又怕得罪群众所以有好人主义思想。例如，对自己有误解的同志，也没有主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧，时间久了，大家就能够理解。
、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
一是虽然也经常和基层职工沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。例如，和干部职工沟通不密切，在一起谈心的时候较少。
二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
、在执行相关制度上有不到位的地方。一是对规章制度不够重视;二是对规章制度认识不深刻;三是对规章制度执行有偏差。
(三)享乐主义方面，我的不足是：
1.工作不够大胆，处理问题不够果断。虽然领导安排的工作基本都做
了，但是在工作中我本人缺乏开拓创新精神，只满足于把工作做了，而不是做的更好，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作的主动性还不够，害怕出现失误。这虽与工作性质有一定的关系，但一个很大的因素是自己不够自信，工作上满足于小成绩，小效果的思想。
、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神.共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以实际工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(四)奢靡之风方面
在奢靡之风方面，我存在的不足是：参加有朋友聚会和同事儿女结婚的宴请有点积极;自己收入不高，半年不发工资，家庭还比较困难，有时还有参加旅游团，去北京上海等地旅游的想法。
四、产生“四风”问题的原因分析：
分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法我认真进行了剖析。
(1)形式主义问题的思想根源
形式主义存在的根源：主要是认为自是一名煤矿领导干部，有了一定
的地位，放松了对自己的总要求。在“四风”方面有了懈怠，尽管工作一直还兢兢业业，按照煤矿制定的工作目标在前行，但是没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。没有挖到心灵深处，只是很肤浅地回想自己做了什么，特别是在班子意见有分歧的时候，虽然能够坚持原则，讲发展大局，往往好人主义思想占主
导，这也说明了我在价值观方面，存在一定的问题，使自己的思想和精神状态平庸，表现出一种不求有功但求无过的心理、缺乏大胆创新的思想。
(2)官僚主义问题的思想根源
官僚主义存在的根源是：虽然我对工作一直都是很投入的，也一直对工作是负责的，但因为我是一名党员领导干部，下面有副总、科长，所以一些工作的落实，就直接落实给他们了，总感到自己可以放松些。特别是在思想上，认为工作落实好了就可以了，忘记了以往的积极向上的精神，没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱了。以前我对自己的缺点认识很到位，知道缺点，在工作过程中不断的逐步加以改进和提升，也得到了领导和同志们的认可。但是离领导和党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。
(3)享乐主义问题的思想根源
享乐主义存在的根源是：对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，开始追求物质的东西，比如办公室用品、环境的优越等等!以下资料为赠送资料：
《滴水之中见精神》主题班会教案
活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。
活动过程：
1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”
主持人口述谜语：
“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”
主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”
一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”
主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。
水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”
甲：如果没有水，我们人类就无法生存。
小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。
花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。
主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》
竹板一敲来说话，水的用处真叫大；
洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。
栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；
鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；
采煤发电要靠它，京城美化更要它。
主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？
甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。
乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。
丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。
2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？
（1）（生）：我要节约用水，保护水源。
（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。
（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。
（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。
3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。
（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。
（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。
（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）
（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？
主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》
大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙
丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”
旁白：“那又是谁家的呢？”
主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？
甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。
乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。
主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？
齐：主动关好。
小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？
主持人：可以。
小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？
答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。
小记者：请这位同学谈谈好吗？
答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。
小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！
水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！
主持人：你们还有发言的吗？
答：有。
生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。
动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！
花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！
水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。
主持人：水伯伯，您这是干什么呢？
水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！
主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！
4.主持人：大家欢迎老师讲话！
同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。
5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。
6.活动效果：
此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵
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《滴水之中见精神》主题班会教案
活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。
活动过程：
1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”
主持人口述谜语：
“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”
主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”
一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”
主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。
水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”
甲：如果没有水，我们人类就无法生存。
小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。
花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。
主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》
竹板一敲来说话，水的用处真叫大；
洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。
栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；
鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；
采煤发电要靠它，京城美化更要它。
主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？
甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。
乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。
丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。
2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？
（1）（生）：我要节约用水，保护水源。
（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。
（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。
（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。
3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。
（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。
（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。
（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）
（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？
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大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”
旁白：“那又是谁家的呢？”
主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？
甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。
乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。
主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？
齐：主动关好。
小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？
主持人：可以。
小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？
答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。
小记者：请这位同学谈谈好吗？
答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。
小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！
水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！
主持人：你们还有发言的吗？
答：有。
生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。
动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！
花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！
水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。
主持人：水伯伯，您这是干什么呢？
水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！
主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！
4.主持人：大家欢迎老师讲话！
篇四：煤矿组织生活个人对照检查材料最新规定
XX煤矿“三年活动”工作汇报材料_煤矿汇报材料
2019年是深入学习、宣传、贯彻党的十七大精神和深入学习实践科学发展观之年，也是全局“安全整顿年”、“企业文化建设深化年”、“班组建设年”的“三年活动”之年。我矿积极响应局党政号召，结合建新实际，把提高素质，更新理念作为出发点；
把彰显特色，创新发展作为着力点；
把构建和谐社会，打造平安矿区作为落脚点,采取了矿党政整体规划，各部门协调运作、积极宣传、正面引导、持久渗透的方法，有计划、有步骤地开展“安全整顿年”、“企业文化建设深化年”、“班组建设年”活动，收到一定的效果。
下面，分三个部分汇报我矿一年来“三年”活动工作开展情况：
第一部分
安全整顿年工作情况
2019年，我矿积极响应省煤集团公司及矿务局的号召，全面开展“安全整顿年”的各项活动，扎实推进矿井安全质量标准化建设，牢牢把握“防突”这个重点，在防治重大事故、矿井的防突和抗灾能力方面有了明显的提高，矿井的安全生产状况有了明显的好转，一年来，矿井消灭了煤与瓦斯突出事故及“一通三防”人身事故，尤其是实现了瓦斯治理从“局部治理”向“区域治理”的转变，从而推进了全矿各项工作的顺利有序开展：
一、建全机构，明确责任
遵照矿务局安全工作部署，结合我矿工作实际，经矿党政班子认真反复研究，制订了08年度“安全整顿年”活动实施方案。指导思想及奋斗目标。成立了以矿长为组长，党委书记、副矿长为副组长，副总及各业务职能部门负责人为成员的活动领导小组。为保障活动的顺利开展，各部门按照职责范围将自身的安全生产工作的责任落实到每一个人每一项工作每一个环节。按照“四个整改”要求（即：整改思想、整改作风、整改现场、整改管理），结合本单位实际，切实抓好各项工作，真正做到了安全工作摆在各项工作的首位。
二、措施保障、精心组织
为切实抓好“安全整顿年”活动的各项工作，在实施意见（即08文档为精品范文，下载后即可完整编辑
年1号文）中，明确了工作措施和要求。
1、制定了“下井职工着装规范”、“干部值班规范”和“机关工作人员行为规范”，大力倡导职工行为规范化，增强职工自主保安意识。
2、成立了由矿领导和各部门人员组成的安全小分队。重点抽查防突抽放，卸压钻孔的施工质量，排查重大安全生产隐患及查处“三违”现象。
3、充分发挥群监网、青安岗、民兵哨、党员协管组织的作用，加强了现场的安全管理，为便于统一管理，对现场“三员”（网员、岗员、民兵哨）均配置了一
顶颜色的矿帽。
4、全力推进质量标准化工作，成立了锚杆预紧力抽查小组，每周不少于4天的抽查。执行作业现场精细化管理，严把质量关，杜绝劣质工程。
5、对重大安全生产隐患实行分级管理，专人挂牌督办，做到专人监控，定期排查，按期整改到位。
6、每月定期召开安全办公会，分析、部暑、督促和检查矿井的安全生产工作，协调解决基层单位安全生产过程中遇到的困难和问题，同时，发挥职能部门的作用，组织技术人员进行攻关，攻克安全生产技术难题。
7、以“一通三防”为中心，以防突为重点，依靠科学技术进步与科研单位合作，按照《煤矿瓦斯抽采基本指标》和瓦斯治理十六字工作体系，制定合理、有效的瓦斯治理方案，使的瓦斯治理工作从“管理措施型”向“技术工程型”转变，真正达到瓦斯灾害“可知、可治、可防”的目的。
8、切实转变干部工作作风，强化安全管理，对主要安全生产单位的负责人实行“一井二会三餐”管理，并设立专门机构负责考核，执行奖罚。
9、为切实提高员工素质，除加强周五职工安全学习的日常管理外，鼓励职工自学成材，积极为干部职工提高学历提供便利、创造条件。同时开展好各种安全知识竞赛、安全技术比武，不断增强职工的安全意识、操作水平和防范事故应变能力。
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三、完善制度、落实责任
1、随着国家一系列相关的安全标准、技术规范的相继出台，我矿及时对原有的十五项安全生产管理制度进行了完善和补充，同时增补了三项管理制度（即：管理人员下井及带班制度、安全操作管理制度、安全隐患责任追究制度）使我矿的安全管理制度更趋合理，更切合我矿实际。
2、根据矿制定的“十八项安全生产管理制度”，为保障其执行到位，又相继制定了一系列保障措施，如：各级人员的防突责任制、精细化管理办法、重大安全生产隐患整改督办规定、建新矿安全联保的补充规定、安全生产质量标准化管理补充办法、三违人员处理补充规定等措施。
通过以上制度和措施的实施，干部职工遵章守纪的意识有了明显提高，安全生产质量标准化工作有了明显的进步。
四、积极行动
、全力整改
为确保“安全整顿年活动的顺利进行、矿除在制度和管理上不断完善外，还特别强调以整顿思想和作风，来带动现场和管理的整改。
一是抓思想整改
年初活动发动会上，要求矿党政各单位要以对党对人民极端负责的态度，充分认识到安全生产工作的严峻形势，要提高认识，真正把安全工作摆在各项工作的首位，牢固树立安全意识，坚决克服松懈麻痹思想，侥幸心理，进一步规范干部职工的安全行为，树立正确的安全观和发展观，形成良好的安全生产氛围。各单位按照矿上的部署均分别召开了发动会，通过大力宣传和教育，使干部职工的安全意识得到了真正的强化。
二是抓作风整改
1、完善领导干部下井带班制度及跟班制度的考核，08年以来，广大干部均能按照矿上的要求完成下井跟班、带班任务，真正做到了干部下井到现场，解决问题在现场，升井后认真交班及填写安全生产隐患写实本。
2、执行进班会录音制度。由矿精细化办公室和安监处随时抽查，文档为精品范文，下载后即可完整编辑
对主持较好的单位提出表扬，对不负责任和执行不到位的单位干部给予警告，警告无效，将给予撤职处理。该办法实施以来区队进班会的质量有了明显提高。
3、落实了各级把关人员的职责及监管责任，各级把关人员相互制约、互相监督。出现问题时，作业责任人、监督责任人及现场其他把关人员均将受到牵连，共同承担责任，让各级各类把关人员均有压力感，从而达到了安全生产齐抓共管的目的。
三是抓现场整改
1、针对巷道失修、返修率高的现状，狠抓锚杆施工质量，成立了锚杆预紧力抽查小组。每班工程质量验收，增加了验收员班中监督环节，对不符合标准的作业行为及时予以纠正，否则验收员将受连带责任，由于责任得到落实，工程质量水平有了明显提高。
2、抓现场文明生产的整改。从材料、工具的摆放到设备的安装、使用等均制定了考核标准，各职能部门按照职责范围，每天出具考核情况和处罚意见，矿上每天予以通报。责任单位按照处理决定将责任落实到人。由此，职工干标准活，做标准事的意识有了进一步的提高。
3、突出瓦斯治理始终是安全工作重中之重这个重点。我矿将认真执行瓦斯治理十六字工作体系，落实各级人员的防突责任制当作首要任务要抓，正确处理“抽、掘、采”关系，所有高瓦斯当头执行了长抽短排措施，实行了挂牌督导，完善了高瓦斯当头的安全系列化装备，杜绝了打钻和效果检验中弄虚作假现象，开展了防止煤与瓦斯突出为重点的科技攻关，取得了很好的实际效果。
4、积极组织巷修会战。从4月份开始，月巷修工程量达2000米以上，降低了矿井通风阻力，使矿井主扇风压有了明显下降，切实提高了矿井的抗灾能力。
5、加强了矿井防火、防尘管理。完善了矿井防火注浆系统。所有煤巷当头均实行了双风机双电源。监测监控系统的升级改造工作也已完成。各头面、转载点，主要进风巷均设置了净化载雾装置和降尘装置坚持积尘清扫制度，实行了挂牌责任管理，使煤尘堆积和飞扬状况有了明显改善。
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四是抓整改落实
在完善安全生产管理制度的同时，我矿着重抓了安监队伍的整治，将一批素质低，责任心差的安监人员清出了队伍，（今年已清退7名安监人员），努力培养出一支思想素质高，工作水平高，政治坚定作风过硬具有“三铁”精神的安监队伍，同时，安全小分队人员由职能科室业务精通人员组成，且充分发挥岗员、网员民兵哨的作用，做到安全工作齐抓共管。
2019年安全工作思路
1、继续深入学习和贯彻瓦斯治理十六字工作体系精神，着力构建我矿“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，朝着本质安全型矿井迈进。
2、08年4起零打碎敲事故告诉我们，干部职工的素质还有待进一步提高，主自保安的意识还不是很强，因此，要继续加强职工安全思想教育，为职工业务技术培训和提高学历水平提供便利条件。
3、大力倡导员工行为规范，增强职工自主抓安全、抓质量的责任感和使命感，从而推动各项工作的开展。
4、质量是安全工作的基础，我矿的安全质量标准化水平还处于中期阶段，在日常督导、监察及考核中还有待进一步提高管理水平。
5、完善下山采区系统是我矿实现安全生产的一项重大任务，应当做首要任务来抓必须严格执行省政府的三点批复意见，按质、按期、按量兑现目标。
第二部分
企业文化建设深化年工作情况
一、抓好政治理论教育，为企业文化建设奠定思想基础
1、积极开展深入学习实践科学发展观活动。今年七月份，我矿首先进行了“继续解放思想，推动丰矿发展”主题教育。矿党委中心组成员学习了省委书记苏荣讲话，就深入国企改革，落实科学发展观组织座谈讨论。特别是从十月下旬开始，我矿积极贯彻落实省煤集团公司及局学习实践科学发展观活动第一，第二阶段工作要求，大造声势，快捷行动，发放学习材料、编印活动简报、文档为精品范文，下载后即可完整编辑
召开学习讨论会和民主生活会，通过对照检查真诚沟通使全矿共产党员特别是副矿级以上党员领导干部受到一次深刻启发教育。
2、坚持做好全矿干部职工的理论学习统筹安排。首先是每月定期下发矿党委中心组和基层工区理论学习安排表，紧密结合当前形势安排学习内容。同时，举办好每季度一次的政治大课。先后有纪委、党办、宣传等部门干部宣讲中纪委十七届二中全会精神，科学发展观的精神实质和根本要求，用社会主义核心价值体系引领社会思潮等内容，全矿副科级以上干部参加了听课，到课率达92%。今年3——4月间，全国“两会”闭幕后，我矿通过发复习资料，办知识竞赛的形式，让全矿31个基层支部的代表基本了解了全国“两会”的精神实质。
3、组织矿思研分会论文交流研讨活动，提高政工干部的理论素质和撰写论文能力。今年七月下旬，经过长时间筹备，建设矿思研分会召开了理论研讨会。会上收到论文23篇，其中有9篇在会上进行了交流。23篇论文中，有三分之一的篇数来自基层党支部。内容包括推进企业基层党内民主建设、关于煤矿企业廉洁文化的几点思考、采掘一线党员力量薄弱情况分析，区队班组安全文化刍议等。从中选出了6篇优秀论文。
二、抓好安全思想教育，为企业文化建设提供安全保障
1、抓好安全事故案例的警示教育。今年以来，我矿先后发生了四起零打碎敲的伤亡事故。为使全矿职工吸取教训，振作精神，摆脱事故阴影，我矿利用周五学习时间和停产办学习班的机会，督促各工区分析事故原因，查摆本单位存在的问题，提出整改措施。矿党政主要领导何重伦、谭泽平先后下到职工学习室，与井下职工交流互动，共同探讨如何做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害。在警示教育中，全矿有16个井下区队共组织了36次座谈讨论会，有2000多名井下职工向矿里安监部门提交了个人自主保安的“承诺书”。
2、抓好日常的安全思想教育督促，检查管理工作。一是坚持每月初下基层核实出勤人数，为统计安全学习出勤率提供较准确的数据。二是做好每周五安全活动情况汇总，及时呈报矿领导。三文档为精品范文，下载后即可完整编辑
是抓好党群机关干部下基层挂点工作。今年来，在矿党委书记主持下，召开了两次挂点人员专题会议，研究如何提高工作责任感，进一步督导好区队安全活动事宜。并且专门下发了“进一步规范周五安全学习”通知文件。同时，坚持对二级以上“三违”人员实行过七关教育，截止今年12月上半月，全矿有9名二级以上“三违”人员进行了过七关教育。
3、坚持上好安全大课与开展好班前十分钟教育抽查工作。从2004年12月份起，副总以上矿领导，通过闭路电视为全矿职工上安全大课，讲形势任务，提安全要求。此项活动已坚持了4年时间。今年一至十二月份，由矿党委宣传科牵头，党群部门干部参与，对井口班前会情况组织了23次抽查。（春节期间的二月份为一次抽查，其余月份为每月抽查两次）
4、对照不足抓整改，努力提高区队安全教育工作整体水平。今年来，局里对我矿安教工作进行了多次检查。特别是奥运期间，局派出了局党委常委郑辉为组长的督查小组，在我矿进行了为期三个多月的指导工作。我们一方面把局季度检查提出问题通报各基层区队，责令限期整改，另一方面，把局安全督导组在我矿基层蹲点发现的问题及整改情况写出分析报告，上交局党委宣传部，进行信息反馈。
5、更换井下宣传牌板，为矿工带来视觉享受。今年来，我矿制作了安全警句、工种操作要领等牌板60余块，分别安装在皮带井大巷、—600中央石门等地。11月份，又在西大巷悬挂了关于治理瓦斯的安全牌板20多块。
三、抓好企业文化建设，为提高职工文化素质创造条件
1、开展理念文化和建新形象的宣传教育，以调动，凝聚职工积极性。我们设计了“建新画册”利用井下设备，录制了安全警句、格言，和美妙的音乐穿插播放。将建新矿“十大理念”诠释文章作了进一步修改、补充、汇编成册。
2、继续办好每季一期的职工文化提高班。至今为止，我矿共办班15期，培训学员1000余人。讲课内容除原有十七大精神、企业文化、安全质量、职工维权等外，四季度还增加了科学发展观、文档为精品范文，下载后即可完整编辑
准军事化和精细化管理内容。
3、举办系列知识竞赛、演讲活动，培养职工的演讲、笔试能力。今年来，我矿先后进行了“十荣十耻”演讲比赛，“为奥运喝彩、为文明添彩”知识竞赛以及军事化、精细化管理、学习实践科学发展观，中国工会十五大精神等知识竞赛，共有540余名职工参与其中，接受文化理论的熏陶。
4、乘奥运东风，大力开展群众文化活动。从7月份起，由矿工会组织的健身操、腰鼓舞比赛陆续在俱乐部广场举行。9月份以来，我矿又组织了广播体操和唱歌队、拔河队等文体团队，积极参与了全局第三届职工运动会。
5、加强对外报道力度。专门下发了关于加强对外报道的文件，制订了奖励措施。由于认真发动，措施得力，我矿对外报道采用率大幅度提高。今年采用稿35篇。其中《中国煤炭报》2篇、《中国矿业报》4篇、《江西煤矿安全报》14篇，省煤集团公司科学发展观简报发稿3篇。
四、我矿在“企业文化建设深化年”活动中的亮点情况介绍
1、推行“三项规范”，为准军事化、精细化管理吹响前奏曲。从今年初起，我矿党政领导班子持续不断地推出了“三项规范”；
即职工下井着装、干部值班规范、机关工作人员行为规范，取得比较明显的成效。
2、持续举办职工文化提高班。此项活动已坚持了三年半，由原来的文化扫盲逐步转变为综合文化素质的提高。并且，在办班内容上随着形势变化而不断更新。
3、掀起“一个文件一本书”的学习热潮。“一个文件”是今年初矿下发的《08年矿井灾害预防和处理计划》；
“一本书”是矿务局编印的《煤矿职工安全学习读本》。今年2——3月间，我矿通过下发专门文件，提交学习计划，组织有奖问答等方式，推动了“一个文件一本书”学习活动的扎实开展。为此，建新矿积极开展应急预防教育的报道还上了《中国煤炭报》。
4、积极开展“不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害”的“三不”教育。在6月份全国安全生产宣传月之际，我矿有针对文档为精品范文，下载后即可完整编辑
性地开展了系列宣传教育，一方面撰写了“让自己的作业行为经受历史检验”及“三不伤害”的宣传讲话，各印制500份广为散发。另一方面，由矿长、书记和党群挂点干部利用周五下到基层区队向广大职工宣讲“三不伤害”的重要性，在电视中播发短评3篇，在区队举办专题演讲5场，强化了群众的自主保安意识。
5、安全协管队伍大换血。今年7月份，矿工会针对家属协管员年龄偏大，文化偏低的现状，采取面向社会公开招聘的办法，优胜劣汰，对原有的协管员进行了“大换血”。新招聘的25名协管员平均年龄在35岁以下，文化程度在初中以上，派驻到所有井下区队，包括外包队伍，较好地履行了家属安全协管职责。
6、每半月出刊一期学习实践科学发展观活动简报。从11月份开始，我矿及时搜集整理学习实践科学发展观的重要信息及活动进展，编写图文并茂，言简意赅的活动简报。此举受到省煤集团公司的肯定与赞扬。我矿撰写的“建新矿学习实践活动与安全生产两不误、两促进”等三篇文章还先后登载在省煤集团公司的简报上。
五、关于2019年全矿企业文化建设工作的思路与打算
1、继续认真学习贯彻党的十七大精神，把学习实践科学发展观活动引向深入，强化宣传舆论，总结新鲜经验，在“两不误、两促进、两提高”的基础上，推动全矿各项工作稳步发展。
2、顺应形势发展要求，积极应对企业改革改制面临挑战。充分利用各种宣传媒介和文化载体，正面引导干部工人认清企业深化改革的重要性，紧迫性。
3、大力开展行为文化和管理文化的宣传教育，以目前正在推开的准军事化管理和精细化管理为契机，采取多种形式为之添色加彩。继续办好职工文化建设培训班。
4、持之以恒地抓好安全思想教育工作，坚持做好党群干部每周一次的下基层挂点和每月两次的井口班前会抽查工作。
5、积极开展文明创建活动，努力用社会主义核心价值体系引领矿区的社会风尚，用社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设来推动矿区和谐文化建设，把文明创建活动渗透到基层区队，文档为精品范文，下载后即可完整编辑
机关科室及班组之中。
第三部分：班组建设年工作情况
2019年是我局党政提出的班组建设年。我矿积极响应局党委、行政提出的班组建设年号召，真抓实干，开展了一系列的工作。
一、开展班组调研，制定班组制度，为广泛开展班组建设工作提供决策依据。
四月份，矿党政及时召开了副总以上领导、行政科室、党群部门负责人参加的专业会议。为全面启动工作，五月初组织党群8个部门分成12个小组，对采掘通运机及部分井下科室共计24个单位的班组进行调查，共走访486人，发放调查问卷480份，对问卷中的17个问题要求逐个回答。召开各类座谈会20多次，查看报表300多份。通过调研，掌握到全矿井下班组共有133个，班组长311人。年龄结构为：45岁以上59人，占班组长人数的18.97%；
40-45的为103人，占33.12%；
30-40岁的139人，占44.69%；
30岁以下的13人，占3.53%。文化程度：初中文化188人，占班组长人数的60.45%；
高中11人，占35.69%；
大专9人，占2.89%。担任班组长的工龄：8年以上79人，占班组长人数的25.4%；
5-8年71人，占22.82%；
3－5年的103人，占33.11%；
2年以下的56人，占18.01%。党员只有18人，占班组长总人数的5.78%。技师7人，占班组长总人数的2.25%，高级技工11人，占总人数的3.53%。农民工担任班组长15人，占总人数的4.82%。24个井下单位班组长的平均年龄为42.21岁。
在调研掌握第一手资料后，我矿制定出一系列班组建设制度措施。下发了《关于加强班组建设的通知》，成立了以矿长、书记任组长，副总以上领导及有关科室负责人为组员的领导小组，成立了班组建设办公室，主抓日常工作。明确了指导思想，制定了总体文档为精品范文，下载后即可完整编辑
目标及班组长的管理办法。下发了建新矿班组建设实施方案。对班组长的任职条件，选拔方式，具有的权力责任，评定等级，奖罚、津贴以及班组安全管理制度、班组质量管理制度、班组民主管理制度、班组劳动竞赛管理制度等五项制度均作了明确规定。对班组长考核分别采取了采掘、通风、机运、井下科室四大部门进行。
二、整顿班组，推行班组长民主选举
针对我矿班组多，班组长人员多，管理上易造成互相推诿，扯皮等现象，矿班组建设领导小组决定对全矿班组进行整顿。班组建设办公室会同劳资科按照劳动力情况及班组管理要求，通过调查，最终核定班组为113个，班组长210人。5－9月分别在开一、开二等8个基层单位进行民主选举试点。在取得一定经验与成效后，9月份在全矿铺开。通过全程参与监督选举，对民主选举出的210名班组长，以文件形式下发予以聘用，同时，进行了基本情况登记，上微机管理。对上报矿务局的60名班组长实行了档案管理，做到了一人一档。
三、开展班组活动
按照局、矿文件要求，我们开展了一系列的活动。每月16日是雷打不动的活动日。1、组织各单位召开活动日座谈会。班组长就扼制恶性事故、提高安全意识、班组长如何加强等普遍关心的问题踊跃发言，出谋划策。2、通过我矿今年四起零敲碎打事故的剖析，提出许多建设性意见。3、请精细化办公室同志讲解精细化管理知识，提升班组长的精细化管理水平。4、通过生产科、机电科等专业人士进行讲课，提高班组长的业务技术。5、进行班组长岗位再培训，今年共培训8批，培训班组长人员157人。6、通过闭路电视播电教片，教育大家如何当好班组长。7、派出8批51名班组长参加准军事化训练。8、由工会主席带队，组织12人到山西矿参观。9、共出5期班组文化建设简讯，内容有班组建设工作交流经验介绍、精细化管理等。丰富了班组长活动的形式，搭建了交流平台。10、加强对外宣传，共向局电视台、局工会发稿17篇。11、派出通风队付政良、掘进三区欧阳建平、运文档为精品范文，下载后即可完整编辑
输区周亭参加省煤集团公司在宜春市明月山举行的班组长座谈会。其中运输区周亭的发言受到省集团公司领导的表扬。12、为210位班组长发放了手指口述安全、班前会一日一题等学习资料。通过学习，规范了班组长的行为及语言。13、开展了评选2019年度先进班组活动，四、提升班组长水平，开展培训与技术比武。
为提高班组长的技术水平及业务能力，今年我们大力开展了岗位培训与技术比武。全年共组织30个工种上千人参加技术比武。在局技术比武中：机电一队班长华志仁、机电三队电工班长夏招明、综合队班长吴宪忠，掘进二区班长刘亮发、通风队班长袁任华分别获运输机司机、井下电工，测流工、综掘司机、瓦检工等5个工种的第一名；
熊有华、黄建军、石湘云分别获局井下电工、监测电工、锚喷工技术比武第二名。在局举行的区队长、班组长知识竞赛中机电三队电工班班长皮龙根、通风队班长付政良分别获机电系统、通风系统知识竞赛第一名。
五、深化班组工作，严格班组考核
为掌握各单位班组建设工作进展情况，我矿设立了班组长绩效考核栏24块，分别悬挂于各工区进班室。每月组织相关人员对各班组在安全、生产任务、工程质量、安全学习、班组及班组长出勤等各项工作，采取查资料，看现场，听汇报等形式，通过考核打分，评定星级、上公示等方法进行考核，让班组长、职工群众参与全过程，全矿上下形成了比学赶帮争星级的良好氛围。在津贴发放上，严格按考核兑现。4-11月共发放班组津贴15.6万元。
六、明年班组工作的初步打算
1、深化班组建设。发挥班组长在安全、生产、质量、管理等方面的作用，调动他们的工作积极性，使每一个班组长在各自岗位上起到带头的作用。
2、开展各项活动。除每月16日活动日外，经常开展各种知识竞赛，业务、技术培训技术比武，军事化训练，通过活动的开展，提升班组长的知识面、管理水平等综合素质，使职工们觉得班组文档为精品范文，下载后即可完整编辑
就是家，爱家维护家，建立和谐的班组。
3、推行星级管理。对达到四星级班组长，每人发一套服装，服装上有明显星级标志，从而形成争星级争上游的良好氛围。
4、加强细化考核。将考核内容细化，做到准确、及时，公正。适时给予奖励。
时给予奖励。表彰与奖励相结合，形成个个争星级争上游的局面。
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篇五：煤矿组织生活个人对照检查材料最新规定
个人对照剖析材料范文
个人对照检查材料范文-个人对照检查材料范文模版-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------个人对照检查材料范文-个人对照检
查材料范文模版根据党的十八大精神，这次党的群
众路线教育实践活动的主要任务聚焦于
作风建设，集中解决形式主义、官僚主
义、享乐主义和奢靡之风”四风”问题，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治
治病的总要求。重点找出存在“四风”问
题及根源，做到找准问题，分析透彻原
因，认识到危害的严重性，制定切实可
行的措施。个人对照检查材料范文通过
认真学习和对照党章，对照廉政准则，对照改正作风要求，对照与群众路线活
动的差距，对照学习先进典型，认真查
找自身不足。为进一步增强为民所想，-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~1~
-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------为民所利，密切党群干群关系，坚持职
工群众的主导地位，针对淮北矿业集团
当前异常严峻的经济形势，我矿党委响
应上级精神，深入开展的群众路线教育
实践活动，促进了安全生产，有利打造
风清气正的生态环境，一定程度上消除
干部的特权思想，密切了党群干群关系，通过这次学习、查找、对照。联系自己
的工作实际，虽然积极工作，但与职工
和组织的要求还有很大的差距，认真分
析自己，发现自己在思想上、作风上存
在很多的问题和不足，主要在几个方面。
1，树立正确的学习理念，认真查
找自己在思想上，作风上存在的突出问
题，⑴、安全生产上，“手指口述”安全
确认和风险预控上进步提升不大，要求
不严。对职工掌握标准，没有明确的考
核目标。1-8月份一般“三违”6人次，不
安全行为
2人，不文明行为
1人，对隐
患人、落后份子的帮教没有切实可行的办法和措施，对于现场的安全管理也存-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~2~
-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------在着一些漏洞和疏忽。在安全例会上内
容上不丰富，只是简单的说教，安全管
理工作还仅仅存在于机械式的奖罚上。
安全教育不能做到入脑入心。
⑵、任务完成上，总感觉困难重重，繁多而理不出头绪。抽排工作的重要性，防突打钻的紧迫性，一方是上级领导的逼压，一方是工人的急躁，在摆平安全
与生产的天平上，往往失去准星。有一
种工作拖的思想，没有找出既要安全又
要完成任务的合理性。
⑶、工作质量，也就是工作的态度，投入的热情与回报的矛盾，不能做到绝
对服从，执行任务不是很坚决。俗话说
“态度决定一切
”，只有全身心地投入到
防突治理工作中去，才能提高我们的工
作质量。个人对照检查材料范文
⑷、工程质量，在安全质量标准化
起色不大，抽排管路的铺设，防突钻场
的打钻，文明环境的整治，多次检查不
是很理想。
⑸、材料节约和节支降耗。
由于打-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~3~
-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------钻任务比较繁重，钻杆使用频繁磨损，钻头更换和钻机使用，在材料费上都是
不小的数字。使用和管理上存在一定漏
洞，修旧利废上还有一定的空间和努力
范围。
⑹、工作作风上，不够扎实。思想
作风有部分程度的漂浮，学习和工作作
风有一定程度的拖踏，领导作风不够硬
朗，处事果敏但不果断，畏首畏尾。
以上问题，都与学习不够，自己的修养不够，思想认识提高不够。
2、加强作风建设，努力改进对工
作的态度，明确目标和前进的方向。
⑴、强化安全管理，已制定安全确
认考核目标。把“一切为安全让路
”落到
实处。注意安全管理的每一个细节，为
了安全，工作多留心，环境多观察，处
事多思考，消除隐患萌芽的发生。增强
辨认风险，预知预想预判风险，特别是
作业现场环境危险源辨识。严细管理，才能零隐患。
⑵、制定合理的用工制度，确保任-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~
-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------务的完成。制定严格的考核制度，来提
高安全质量标准化和工作质量。公开透
明记分标准化，端正工作态度，愿以虚
心的态度，踏实工作，以德智结合带好
这支队伍，力争安全质量标准化和示范
岗再上一个台阶。
⑶、响应矿号召，开展
“百千万
”节约大行动，对所有钻机检查整合，建
立台账，定期分析钻具的使用情况，力
争修旧利废再提高一个百分点。对抽排
管路的回收复用也在逐步实施中。
⑷、加强作风建设，用学习提高知
识水平。用理论来武装头脑，以严谨的工作作风，严格的管理，以积极向上的精神状态，搞好自主管理，做好职工学
习的引路人，当好职工的谋划着，服务
者和带头人。加强廉政建设，提高工作
的透明度，发挥支部和党员在煤矿安全
生产中的核心作用，教育和引导职工以
饱满的热情，投入到生产管理中去，保
障区队持续健康稳定和谐发展。
3、建议：加强对防突区人才结构-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~
-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------的建设，包括人员、设备、材料的合理
配置。从矿的角度上减少外委队伍的打
钻任务。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~
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(36页)【最新】个人对照检查材料【十篇】-优秀
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个人对照检查材料【十篇】
【导语】作为一名党员，要结合工作和生活实际对照检查，认真对个人进行检
查剖析。以下是整理的个人对照检查材料，欢迎阅读！
篇一
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取
精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工
作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规
定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工
作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动，使
自己在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观
念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。作为一名党
员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信
赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘
领导和群众的期盼，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。
除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。
不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其
他问题影响
自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
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二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来，自己始
终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心潜力差
而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能
够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到
让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立党为公的权力观。自己经常这样提
醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。
这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权
力与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准
则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好
样貌。个性是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在
幕后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析
自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性
的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被
动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于
完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地
学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果
还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检
验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心
来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必须程度上影响和制约了个
人素质和潜力水平的进一步提高。
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存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断
发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论
的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以持续理论、思想
上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期
学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另
一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒
惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有必须的文字功
底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深
入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺，更多时候是等待下面
报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材
料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对
称、好看、顺口，有套话和固定的模式，构成了一种定势，少一些指导性、针
对性、实效性。存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深
入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和
套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政
治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场
观点。
三是创新动力不足。透过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内
外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职
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个人剖析材料
自县局开展干部作风整顿
活动以来，自身能够按照单位作风整顿
活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围
绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真
查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危
害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目
的。
我们应该把全心全意为人民服务当作自己的宗旨和行为准则，清
正廉洁，诚心诚意为人民谋福利，这是我们党受到人民群众拥护，领
导人民夺取革命和建设事业胜利的奥秘所在。党的全部行为说到底是
为广大群众谋取更多的利益，离开了人民的需要、愿望，党的先进
性、党员的先进性都是没有意义的。因此，无论在什么情况下，党员
在社会中，在个人日常行为中要表现先进性，都要看是否符合人民的利益。
本人对照自我，以科学发展观为标准，查找自身存在的问题，现
检查剖析如下：
一、存在的主要问题和不足
1、放松了对政策理论和业务技能的学习。政策理论水平和业务技
能没有与时俱进，与工作岗位要求有差距。
2、以身作则还不够好，把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求，满足与过得去、差不多。未能时刻以一个共产党员的标准发挥
表率作用。
3、在工作作风方面，一是工作缩手缩脚，放不开，工作不大胆，没有创新意识。二是工作有畏难情绪、怕得罪人，有老好人思想。三
是深入基层少，调查研究和掌握实情不够。四是责任心有待进一步加
强，缺乏对工作一抓到底的认真精神。
二、针对以上不足，我决心从以下方面加以改正
一是进一步加强理论学习、不断提高自己的政治素质和业务素
质。进一步加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代
表”重要思想，坚持理论联系实际，用科学的观点和方法观察问题、分析问题，时时处处事事都做好表率，做好示范，树立良好的税务工
作者形象。
二是进一步改进工作态度，爱岗敬业，在工作中努力起到率先垂
范，以身作则，为整个集体作出榜样的作用。进一步增强政治责任
感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。
三是严格公务员的有关规定和单位规章制度，遵守各项法律法
规，在严以律己上下功夫。高标准、严要求，团结同志、文明服务、听从指挥，令行禁止。
总之,以这次教育活动为契机，我将严格要求自己，按照此活动的有关要求不断充实、提高和完善自己，为我区的经济建设和税收事业
贡献力量。
题上明辨是非，站稳立场，坚决抵制不讲政治方向、政治立场、政治
纪律的人和事。
三、谨言慎行，廉洁自律
作为质监局局长，我严格要求自己在履行职责的过程中，时刻做
到“慎言、慎行、慎独，以《廉政准则》中
8个“禁止”和
52—1—
个“不准”为镜子，认真对照、检查自己的工作行为，在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没
有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动
的行为；遵守公共财物治理和使用的规定；没有假公济私、化公为私
的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作
人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔
气、挥霍公款、铺张浪费。经济上从来未做过贪污受贿，挥霍浪费公
家钱物等违法违纪的事，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验；以平和之心对“名”，以淡
泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，这样
才能成为一个人民群众满意拥护的人，一个同事下属钦佩信服的人，一个回顾人生问心无愧的人。
四、勤勤恳恳，踏实工作
从
XX年
1月至今，我担任质监局局长，期间，未有一例党员干
部违纪违法事件发生，各项工作开展顺利，完成了州局和县上下达的任务。
一是加强学习教育。认真组织学习县上和州局关于效能风暴行动
的文件精神，不断提高思想认识；二是认真落实各项工作。严格执行
“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设工作责任制，制定分工责任制，签订责任书，分解任
务，责任到人。同时，将“效能风暴行动”和“联村联户”相结合，切切实实为老百姓着想，并根据困难户的实际情况详实的制定
了“两规划”、“一计划”；三是加强制度建设。坚持党风廉政
建设各项制度，完善党务公开，推进基层民主政治建设。
五、振奋精神，再接再厉
虽然在落实党风廉政建设工作方面取得了一定成效，但我还存在
着学习不够全面、系统、思想不够解放、创新意识不足等问题。因
此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工
作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作
坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大
干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬
感谢您的阅读！
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