发挥党员先进性，服务林业大发展
中共XX县县林业局机关支部书记
县林业局机关支部现有党员69人，下设3党小组，其中在职党员32人，退休党员37人。近年来，在局党组的坚强领导下，围绕林业中心工作，支部切实履行职责，时刻牢记使命，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员干部成了林业发展领头雁。
一、建设学习型支部，加强阵地和队伍建设
一是加强思想阵地建设，把政治工作放在第一位。近年来，以先进性教育、“三个代表”学教、科学发展观学教、争先创优等一系列活动为契机，通过多措并举，有力的提升了党员干部的政治素质。一是机关学习的经常化、制度化和规范化。坚持“三会一课”制度，明确每月的理论学习内容、学习时间，由党组成员带头参加学习，带头讲党课。学习做到长计划、短安排，在“人员、时间、内容、效果”四落实。2008年5月份，我在“多难兴邦，天佑中华”的主题讲课中，阐述了中华民族在2008年来一路走来大灾大难的面前，全体党员带领干部群众以顽强的意志、永不言弃的精神，众志成城战胜灾难的光荣事迹，整个课程扣人心弦，让全体党员干部受到一次震慑式的教育。二是内容多，形式活。学习内容面广，包括林业政策法律法规、业务工作、林情动态、反腐倡廉等，学习形式灵活，采用读、听、看、录、走、讲、写等形式，自学与集中学习相结合、理论学习与实际工作相结合，学习气氛活跃。开展“一人一题”、“一年深读几本书”、“每天读书一小时，每月读好一本书”等富有特色的读书活动，通过学习，党员干部政治素质不断提高。
二是重视业务学习，打造业务精湛的党员队伍。在重品行、讲党性的同时，更侧重于业务学习，确保党员干部胜任本职工作，在工作上作表率。随着生态建设加快、资源保护管理加强、林权改革深入推进，项目建设内容增多，林业面临着重大机遇和挑战，为适应新形势新任务，人才建设是首要任务。为培养一批林业技术人才，按“缺什么、补什么”和“要什么、学什么”原则对党员干部进行针对性学，不断提升业务能力。目前，各股、所、室、站和下属单位负责人90%以上是党员；全系统3名副高级工程师有2名是党员，还有一名是入党积极分子；中级职称5人，有4名是党员干部；初级职称中有63%为中共党员。在七十年一遇的的林改工作中，面对现场勘界的繁重任务和严格要求，为破解技术力量不足的问题，聘请湖南生物学院的教授上课，一批新手通过党员的传、帮、带，短时间内熟练掌握了林调技术，成为了林业技术骨干。今年准备选送10名同志到中南林业科技大学脱产培训学习10个月，全方面掌握林业专业知识，增强他们的工作能力。
三是带头学习和遵守党纪国法，加强廉政建设。结合党员干部所分管的具体工作，推行“一岗双责”，党员干部带头落实廉政建设措施，严格制止“公路三乱”现象发生，始终保持清正廉洁、作风正派，吃苦耐劳、严于律已、恪尽职守的整体形象和优良作风。对局里各项规章制度率先垂范带头执行，在津贴、补助、待遇方面都严格按方案执行，近年来，支部党员队伍没有一例违纪违规现象。
二、建设务实型支部，服务林业工作大局
近年来，支部和党员干部在林业工作取得一定的成绩，得到一系列的荣誉。2008年，森林公安局副局长陈衡同志被评为XX十大杰出青年，人事股长、支部副书记李春文被评为全县务实型党员。2009年底，有3名党员荣获县政府三等功、11名党员获县政府嘉奖、优秀党员6人。
一是扎实开展科学发展观学教活动，全面推进了林业工作。在时间紧、任务重、要求高的情况下，扎实开展学教活动。整活动紧密林业实际工作，规定动作全部到位，自选动作出彩出新，各个步骤环环相扣，取得明显的成效。特别是在整改提高阶段，围绕 “五进五新”、“六个加快”的目标任务，及时落实整改措施，将学教成果转化成实在的成果，扎实做好学习实践活动的收尾工作，为期6个月的学教活动取得成果，县林业局代表XX县科局迎接市级检查，获得县、市学教领导小组对的高度肯定。
二是大力开展“四型”机关建设，加强机关作风建设。一是建设效能型机关。推行办事公开制、服务承诺制、首问负责制和限时办结制，严格执行 “一站式办公”和“一条龙服务”，科学制定工作目标责任制和绩效考核办法，细分量化目标管理考核评分标准，严肃单位工作纪律，从2009年5月起，机关上班实行指纹考勤制，月月通报考勤结果，制度坚持良好。二是建设服务型机关。从2010年起，主动降低和取消一些林业规费，育林基金由过去的木材基价的20%下调到10%，每年少收百万元以上的的税费，让林农得到实实在在的利益；与萱洲镇丰塘村开展党员扶贫帮困和“办实事、送温暖”活动，主动送政策、送资金、送技术、送项目；及时化解因退耕还林、集体林权制度改革、森林防火、体制改革的遗留等涉林问题，把矛盾控制在系统内部。三是建立廉洁型机关。加强反腐倡廉教育，坚决纠正不正之风，对重大项目、重要开支、重大人事及时公开，杜绝了腐败空间。
三是深入开展“创先争优”活动，争创一流业绩。我局创先争优活动开展早，行动快。6月初就召开动员大会，要求全体党员干部紧密联系本职工作，支部争当“五个好”先进支部，党员争当“五带头”优秀党员。整个活动牢牢与林业工作相结合，一手抓活动开展，一手抓林业工作，实现两促进，两不误，全体在职党员结合岗位职责，向支部签订了党员承诺书，承诺书全面上墙公示，接受全体党员的监督和考评。在森林防火工作中，最危险地段、最艰巨扑火任务由党员干部带头先上，冲锋在前，有效地控制了森林火灾，2009年被我县森林防火工作被市政府评为先进；在全局重中之重的集体林权制度改革中，在56名外业勘界技术人员中，党员就占38人，比例高达70％，我们制订了党员干部在林改勘界中创先争优和林改勘界目标管理办法，有效地激发了技术人员的积极性，活动开展以来，取得了可喜的成效。在全县“林改突击月”活动中，以党员为主体的林改队员战高温、斗酷暑，奋战在林改一线,7月份完成勘界12万亩，是前2-6月份勘界面积的总和。长江镇党委书记符文彬目睹了勘界队伍的勤苦耐劳，对他们给予了高度评价：“技术员顶着烈日酷暑野外作业，在他们身上，我看到了吃得苦，霸得蛮，耐得烦的湖湘精神。”通过争先创优活动，林权改革、营林生产、资源保护、项目建设、自身建设都有较大的起色。
三、建设服务型支部，提升凝聚力和向心力
一是及时收缴党费和开展各类活动。及时缴纳党费，2010年一次性上解党费7000余元。对党员上缴的党费，进行公开、公示，提高了透明度。每年“七一”前后，按“隆重、节俭、务实”的原则，组织全体党员开展红色革命旅游或召开支部总结大会，进一步加强了支部的凝聚力。
二是及时召开民主生活会。每年底，支部以党小组为单位召开专题民主生活会和组织生活会，开展交心谈心和批评与自我批评活动，进行党员自我评议和互评，公平选评年度优秀党员，使全体党员受到一次党性教育的洗礼。
三是有序发展新党员。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，落实发展党员培训制、票决制、公示制、责任追究制，先后吸收多名中层骨干，培养一批入党积极分子，为支部的先进性和长久的活力打下坚实基础。
四是关心老党员的生活。定期召开退休同志座谈会，向老干部汇报林业局工作的情况，同时及时解决他们生活上的难题。组织老同志参加党课活动和各类文体活动，在机关院内新建健身活动场，发挥了老同志余热，丰富了老同志生活，培养老同志情趣。2009年，已退休的副局长罗鸣高同志荣获全县“五好退休干部”。
近年来的，机关党支部各项工作取得一定成效，但由于局机关支部党员多、老龄党员多，工作存在较多难题。我们将继续以服务中心宗旨，深入开展各类活动，不断加强自身建设，不断提高支部的凝聚力、战斗力和创造力，为建设现代林业贡献应有的力量。