打造一流城管队伍 实现城管执法工作新跨越
2007年，城建监察大队在局建设局正确领导下，以创建省规范化行政执法队伍为主线，以群众满意为标尺，紧紧围绕经济建设，着力抓好队伍建设，服务群众，树行业新风等工作，通过全体人员的共同努力，取得了丰硕的成果。去年大队顺利通过了省建设厅规范化城建监察行政执法队伍考核验收，被市建设局、市城管局评为“先进单位”，被扬州市建设系统评为十佳“优质服务单位”，被县委、县政府评为“创建先进集体”、“信访先进单位”和“110联动先进单位”，被建设局评为“文明单位”。成绩只能代表过去，未来始于足下，待于开拓，面对新形势、新任务，今天我谨代表城建监察大队就如何创建群众满意执法大队及抓好优化工作作如下表态发言：
一、全力创成群众满意执法大队，树立城管良好形象
一是扎实开展“城管进社区”活动。今年大队把开展创建群众满意执法大队活动视作强素质、树形象的有利契机，高度重视，周密部署，精心组织，把创建活动与城市管理工作实际紧密联系，为使创建活动取得深入、更持久的效果，大队今年将创造性开展了 “城管进社区”活动，做到观念进社区、法规进社区、执法进社区、服务进社区、形象进社区，真正体现城管工作亲民、近民、爱民、利民、服务于民的宗旨，树立城管良好形象。
二是继续设立城市管理“党员示范岗”。今年，大队支部将继续深入开展争创党员示范岗活动，要求示范岗的党员，深入群众当中走访，了解社情民意，力所能及地帮助群众排忧解难，不断展示共产党员和监察队员的新风采、新风尚，展示监察队伍的新形象，最大限度地赢得群众理解支持，配合城市管理工作，进一步扩大“党员示范岗”在社会中的影响。同时将“护送小学生过马路、帮助群众整车充气”等活动坚持下去，并拓展其外延。
三是强化逃嘌倒ぷ鳌?/SPAN>坚持每周一次的学习制度，进行政治思想教育和业务知识培训，使党员队员增强事业心和责任感，解决以往“无所作为不想管，畏难发愁不敢管，知识贫乏不会管”的问题。
四是开展系列创争活动。今年大队将继续深入开展系列内部创争活动，选树先进典型，以点带面，做好工作，使那些想干事、能干事、干好事、干成事的同志真正得到锻炼，得到成长，得到进步。同时大队支部将充分发挥组织纪律作用，做到敢于动真碰硬，严厉打击歪风邪气，确保队伍健康发展。
二、狠抓优化工作，积极营造良好经济发展环境
优化经济发展环境对于加快我县经济发展，维护社会稳定，推进“和谐宝应”、“平安宝应”建设具有十分重要的意义。县城建监察大队将把优化工作作为今年工作的重点，狠抓文明办案，履行法律监督，服务工作大局，把优化工作作为切入点，来促进工作的大力提高。
一是实行“三同一”和会审制。同一类违法违章案件在同一区域执行同一处罚标准，同时，为进一步体现执法的公正、公平，我们对各类建设行政违法实施处罚及规范减免等重大事宜成立案件会审小组，实行集体研究、集体把关，形成集体意见后，付诸实施，来有效杜绝处罚的办事的随意性，提高结案率，加快工作步骤。
二是严格执法检查准入制和行政处罚备案制。对全县招商引资企业，县重点骨干企业和持有优待证的企业实施执法时要严格按规定及时与县优化办通气备案，对企业轻微的违规行为采取教育引导纠正，实行首次不罚制。
三是规范收费。我们将严格按照物价部门核定的收费项目进行收费，做到不扩大收费范围，不巧立名目收费，对县政府公布扎口收票范围内的企业，一律按优化办要求执行，对应收的规费，一律按下限执行。
三、狠抓廉政建设，不断提高防腐拒变能力
廉政建设工作一直倍受各级党委政府的高度重视，倍受群众的关注，做好廉政工作意义十分重大。为此，2007年我们主要做好以下工作。
一是实行廉政责任制，领导垂范带好头。首先，实行廉政建设责任制。坚持“谁主管，谁负责”的原则，把廉政建设责任逐级分解到位，实行“一把手”负总责，各层级具体抓，进一步增强各级领导的政治责任感；其次，支委成员率先垂范。做到自重、自省、自警、自励，带头从我做起，从点滴做起，防腐拒变，带头讲党性、讲原则，正确处理权力与服务的关系，同一切不良风气作斗争。
二是完善监督机制，广泛接受监督。为提高透明度， 我们将把廉政和行政工作置于群众监督之下，进一步取得群众的信任和支持。一是实行政务公开；二是建立查访小组，定期进行查访；三是设立投诉电话和信箱。坚决杜绝吃、拿、卡、要和购买管理对象物品等不廉政行为的出现。
创建群众满意执法大队，优化经济发展环境的核心是依法行政，关键是队伍建设，面对新形势、新要求，大队将在局党委的正确领导下，以队伍建设为根本，以规范执法行为为主线围绕优化工作，推进城市管理方式内突击整治向长效管理转变，执法理念由管理型向服务型转变，实现执法队伍素质明显提高，城市管理水平明显提高，依法行政和服务经济建设能力明显提高，为我县的经济发展环境作出新的贡献！