出**县城沿S324国道向西行10公里，放眼望去，两边山坡上郁郁葱葱，漫山遍野的青松，一座座粉刷一新的房子，一排排紧凑的花豆架，来来往往的群众脚步匆匆，忙着上工厂上班下地干活，看不见三五成群打牌闲谈的，农村建设和发展经济的标语随处可见，整个村子繁忙有序，给人一种蓬勃向上的感觉，这就是远近闻名的基层党建先进村——**乡**村了。
**村是个村民居住集中村，以前的村领导班子不团结，遗留问题多，搞得人心涣散，村容村貌脏、乱、差，下雨天，道路泥泞，进不了村，进了村也出不去，村民怨声载道。**村成为我乡典型的“老大难村”。面对这种落后的状况、烂摊子，乡党委没有退缩，暗暗下定决心，一定要改变**村落后的面貌。近几年，我乡党委借**县组织部开展“万企联村、村企联建”活动的东风，让郴州市**铁合金有限公司支部与**村党支部结成联建对子，整合了两支部的党建资源，提升了村企党建水平，为建立村企党组织互帮互助机制探索了一条新路子。
致力发展 强化基础
**钨矿厂原本是一个从技术到规模都微不足道的集体小厂，1981年企业自有资金仅3000元，总资产不超过2万元，完全是小作坊式的集体企业，自1982年胡帝生同志承包以来，以其敏锐的科技意识和创新意识、炽热的敬业精神及超常的人格魅力，带领全体员工艰苦创业，使企业得到了飞速发展。1997年，为了使企业有长远的发展环境，在**乡党委政府的大力支持下，胡帝生对原企业进行买断，并建立起现代企业制度，在原企业的基础上成立了郴州市**铁合金有限公司。公司现有固定资产3000多万元，流动资金1000多万元，建有钨铁冶炼厂一座，金属热冶炼厂和选厂一座，钒铁与纯铁冶炼厂一座，还配有铁合金中心化验室一个，产品70—80%销往国外市场，成为全县唯一的创外汇企业。2009年与1982年相比，企业年生产能力增长了680.4倍，年均利税增长了31.8倍，人均利税增长了17.3倍，总资产增长2000倍。
同时，公司把创新列入企业文化之中，提出“文化为本，创新为魂”。为了使企业立于不败之地，公司首先成立由14名专业技术人员组成的专职技术队伍，从事冶炼技术研发工作；其次是高薪聘请同行专家作为公司的顾问，随时为公司的发展提供技术支撑。公司重视科技兴企，以科学技术作为发展企业的第一生产力，靠引进来，走出去，强化冶炼理论和冶炼技术的学习、培训，提高员工生产技能，培养和锻炼出一批素质高的专业技术人才，使企业核心竞争力得到提高，并取得了可喜的效益。二○○一年评为市科技先导企业，二○○三年三月通过中国认证中心审定，取得ISO9001:2000认证，二○○三年获一项冶炼技术发明专利，并经湖南省科技信息研究中心认定为高新技术项目，二００六年获得一种用白钨精矿治炼钨铁的专利，填补了国内白钨治炼钨铁的技术空白。
公司发展了，人员已增加到160多人，员工的素质呈下降趋势，给企业的管理带来诸多不便。为了加强管理，公司主动要求**乡党委下派一名经验丰富、懂生产管理的党员到公司成立党支部，主抓员工的思想政治工作。
**乡党委2003年年初通过竞聘上岗，选派乡武装部副部长到公司筹建郴州市**铁合金有限公司党支部，选派人员的工资福利关系在乡政府，不拿企业一分钱，不拿企业一份物，只在企业专职工作，受到企业与职工的充分肯定，也开了全县非公党建选派专职书记的先河。
党支部利用“中间人”的角色，架起了企业与职工的沟通桥梁，开展了多项积极的工作：首先逐步实施员工薪金改革，把员工的薪水与在企业的工作年限、员工的工作环境、技术等级、工作业绩相挂钩，既提高了员工对企业的忠诚度与积极性，又提高了企业的工作效率；其次，开展了丰富多彩的娱乐活动，陶治了员工的情操；再者，协调了企业与周边村的关系，为企业的生存拓展了空间。通过一年半的工作，党支部得到了全体员工的认可，申请入党的员工不断增加，2007年，党支部把思想条件成熟的胡新献同志接受为中共预备党员，把思想上进的两位同志列为入党积极分子。2008年又把两位表现突出的同志列为考察对象。党建工作在郴州市**铁合金有限公司得到长远发展的空间，为全县的非公党建开辟了一条新道路。
致力帮带 讲究奉献
走进**村，听到干部群众讲得更多的还是**公司支部开展的带头致富、带领群众致富的“双帮双带”活动。为解决群众就业难题，支书范建良挨家挨户做工作，他把贫困户登记簿随身携带，走到那，讲到那，帮到那。2007年，他抓住建筑市场变化的时机，引导**村利用本村石材资源丰富的优势，引进外资30多万元，办起了三个石材厂，既解决村里30多名劳力就业，又为空白的集体经济增加了年均3万元的收入，同时，公司与村里协调，建议**村成立了“企业服务协调小组”，经常主动登门为企业排忧解难，共调解纠纷30多起，去年，村组党员还配合企业成立护厂队，为企业提供了优良的生产环境。在开展党员干部帮带活动中，**支部还注重发挥无职党员的作用。**村村民胡新龙去年在广东打工，由于原企业受融风暴的影响停产返乡，党员胡新献了解到此情况后，就主动上门与他结成“党员+农户”的帮带对子，帮助胡新龙在**公司找到一份杂工，其家庭年收入达到万余元。“我们为群众办事，虽然都是平凡事，都是小事，但在群众心目中我们是代表党的形象”，**支部全体党员正是以这段话为标准严格要求自己去实现人生价值的。
村民的口袋鼓起来了，集体经济得到发展，**支部一班人又把眼光投到了公益事业上：**村小学列入全县的危房改造项目，但苦于没有启动资金，**公司毫不犹豫的拿出两万元交到村支书手中；2001年，**村实施人畜饮水工程，又是公司主动捐资1.5万元，并与村里达成年付1000元的用水协议，既解决了全村三百户群众的安全饮用水问题，又增加了村集体收入；2003年，全村争取农网改造，**公司不但协调关系，还出资1万元；2004年，**村沙改砼工程捐资的光荣榜上，**公司的名字赫然出现在第一名：捐款1万元。**还多次与县有关部门联系，投资5万多元维修了村办公楼；投资4万多元硬化了村小操坪；投资24万元进行了全村的农网改造，使村民用电由原来的每度1.2元降到每度0.54元，仅此一项，就为村民每年节约六万余元。
几年来，**支部始终把群众得实惠作为帮带活动的着力点紧紧抓在手上。通过几年努力，**村人均纯收入达到1200多元，涌现出“基地+农户”2家，“公司+农户”4家，每年培训和转移劳动力200多人。并帮助村里搞好村庄规划、建设和管理民主化，成立“一改三建”小组，改水、改厕、改厨、改房100多户，庭院绿化率达95%。以共青团、妇联为主体，成立村容村貌整治小组，实行联户卫生检查制度，先进文化进农家。全村有13户文化中心户，共藏书1000多册，村里每年正月十五定期举办舞龙活动，丰富村民的文化生活，还选派种养大户和经济能人外出学习，培养出一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。
致力回馈 互助互利
2006年7月15日，我乡遭遇暴雨袭击，每小时降雨达160毫米，全乡遭受巨大损失，出现断电、断路、断水、断通讯。**公司重40吨的钨铁产品也困在工厂运不出来，如果不及时运出，一旦建在满天星水库旁工厂被漫上来洪水淹没，后果不敢设想。灾情就是命令，**村支部立即组织60名村民协助**公司冒雨抢救物资，为企业挽回了近千万元的经济损失。
农历2007年12月26日，一场50年不遇的冰灾，让我乡昔日的绿水青山变成了白雪皑皑的无声战场；处在深山中的**公司下属工厂---**乡钨铁厂更是深受其害：高压线路全部中断、厂房倒塌。此时临近年关，工人们已放假回家过春节。**公司面临有心恢复生产设施且无法组织人员窘境。得知此情，**村支部主动与公司联系，组织20名村民由村主任同时也是优秀电工的袁辅雄同志带队帮助公司抗冰救灾。因冰凌封山，车辆只好在半道逼停，袁辅雄和抢修队员们一起把横担、角架、瓷瓶、导线等施工材料靠人工背上山。踏着厚厚的积冰，顶着零度的严寒，迎着刺骨的北风，袁辅雄一行走了一个多小时才到达故障地点，挖坑、立杆、换瓷瓶、装横担，队员们顶着呼啸不断的凛冽寒风，艰难地操作着。因道路积雪成冰，非常湿滑，走在上面一不留神就摔跤，稍不注意就会滑到悬崖边。在这恶劣的道路条件下，抢修人员只能用背篓背着物资，一路手脚并用的爬冰前行，沉重的负荷压弯了他们的脊背，鞋子在雪地里浸得湿透了，脚冻得几乎失去知觉，寒风刺骨，凛冽地山风挟着雪花扑打在抢修人员的脸上，汗水拌着雪水顺着脸颊流下，分不清哪些是汗水、哪些是雪水。但一想到**公司平时把村民当成亲人，抢修人员就不惧严寒，勇往直前。经过连续十天的艰苦作业，20名抢修人员放弃了与家人团团圆圆欢度春节，终于帮助**乡钨铁厂恢复了生产，为**公司挽救损失近400百万元。
“人心换人心，四两换半斤”， **支部与**村支部以“村企互建”为载体，不断增强了两支部的战斗力，切实发挥了党员的先锋模范作用，大力促进共同致富，密切了党群、干群关系。走出了一条以联建促党建，以党建促发展的新路子。