“党建工作我来抓”征文稿件
加强思想队伍制度建设
扎实推进机关党的建设工作
机关党建工作是整个党的建设的重要组成部分，xxxx作为市政府运转的“枢纽”和“窗口”，对机关党员干部的政治敏锐性和履职责任感要求比较高，因此，xxxx党组始终把扎实推进机关党的建设，提升党员干部素质，提高政务服务水平作为工作的“重头戏”。关于如何加强和改进机关党建工作，笔者认为，应该从思想观念、党员队伍、制度建设等方面理解、把握和实践。
一、消除“三个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。
一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识政府机关的重要地位和作用，深刻认识党建工作长期性、艰巨性，树立机关党建工作必须“争当排头兵”的思想。
二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，摆正党建工作与业务工作的关系，把抓好党建作为最大的政绩，树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想。
三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作不紧、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，深入研究治党管党实践，把继承传统和改革创新结合起来，不断创新党建工作形式，丰富党建工作内涵，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想。
二、带好“三支队伍”，增强机关党组织的凝聚力和战斗力。
一是带好党组成员。“子帅以正，孰敢不正”，一个机关单位有好的思路、好的作风、好的队伍，关键靠领导带头，敢于做标杆、做表率。我们要求党组成员要带头遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，带头贯彻落实市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，带头倡导朴实之气、节俭之风、务实之举，以自身实际行动带出机关好风气。
二是带好党员干部。政治路线确定之后，干部是决定的因素。面对新情况、新问题，我们进一步加强了学习型机关和学习型党组织建设，通过组织开展形式多样、内容丰富的学习教育载体活动，提高党员干部队伍整体素质，发挥好党员干部的先锋模范作用。
三是带好后备干部。严格按组织程序和选人用人标准选拔任用干部，在后备干部培养方面更加注重梯次搭配、老中青结合，进一步增强党组织的凝聚力、吸引力，调动干部职工的积极性。在干部选拔培训过程中，注重解决去“官气”沾“土气”接“地气”问题，通过定期蹲点调研等形式倾听群众心声、了解群众疾苦、增强群众感情。
三、落实“三项制度”，增强机关党建工作的规范性和实效性。
一是严肃党内政治生活。通过党的群众路线教育实践活动，市政府办公厅党组充分认识到开展党内政治生活的重大作用，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，自觉维护党组织的权威，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，使各级党组织和党员干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。
二是落实党组主体责任。党要管党，才能管好党；
从严治党，才能治好党。作为党组主要负责人，必须明确党委（组）就是抓好党风廉政建设的责任主体，加强对党风廉政建设的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念。市政府办公厅率先与市政府签订了三项勤政、六项廉政承诺《责任书》，落实党风廉政建设责任制，做到有责必问、有错必究。
三是完善机关管理制度。结合群众路线教育实践活动，对“四风”问题进行了深入剖析，市政府办公厅针对作风建设薄弱环节，制定了“文不过夜、事不隔天”转变作风工作方案，对办公厅全体干部职工提出了“六管住”、“十个不准”的要求，对服务流程进行规范化、精细化设计，落实责任人和时限要求，实现闭合运行、无缝衔接、高效运转，制定了督查考评方案，扎紧制度的笼子，使制度真正成为带电的“高压线”。