在企业的发展中，党建工作起着举足轻重的作用，笔者认为，做好这项工作应从以下几个方面入手。
第一，抓队伍，努力提高干部党员素质。在干部队伍建设方面，突出适应市场经济需要为企业发展服务的思想，体现改革创新精神。可以通过举办党务知识培训班、党员轮训班、入党积极分子培训班等，组织广大党员和骨干学习党的理论，紧跟形势，坚定信心。推行竞争上岗和绩效考核，从管理上彻底打破“大锅饭”，激发广大干部的工作积极性和创造性，并为年轻干部施展才华、脱颖而出提供条件。进一步优化企业人力资源配置，增强职工的紧迫感、危机感和竞争意识。
第二，抓契机，开展形式多样的主题活动。围绕庆祝党的生日等主题，开展评选、表彰先进和优秀活动，用职工身边的典型人物和先进事迹教育职工，引导职工积极为企业的改革发展贡献自己的力量；组织党员开展奉献日活动等，大力营造热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的浓厚氛围，热情讴歌在企业改革发展中作出突出贡献的优秀共产党员，宣传其先进事迹。
第三，抓思想，找准工作结合点。首先，思想政治工作与生产经营紧密结合，应在宣传教育中引导干部职工正确看待经济改革，正确看待市场，正确看待形势，正确处理个人利益与集体利益、小集体利益与大集体利益、企业利益与国家利益、眼前利益与长远利益的关系，使干部职工积极投身到生产经营中去，发挥他们的聪明才智和创造力。其次，将思想政治工作贯穿于各种活动之中，在党员干部中开展“讲文明树新风”、“评选五好家庭”等活动。通过开展这些活动，引导干部职工积极向上，解决思想认识问题，以此提高其政治素质和思想道德水平。再次，让群众自己教育自己，在思想政治工作中全心全意依靠广大职工，通过学典型、学先进，形成“比学赶帮超”的氛围，进一步加强民主管理，激发职工的主人翁意识。