为巩固和拓展实践科学发展观活动成果，全面开展创先争优活动，推进各项工作，经县总工会党组研究，特作出以下公开承诺：
一、贴近中心促发展，建设作为型工会
1、组织大竞赛。以创建“工人先锋号”和“五一先锋”为载体，以纺织、机械、化工、建筑、服务、卫生、教育等行业为主阵地，组织开展各种劳动竞赛，评选10大技术能手。（责任人：彭力，完成时限：2010年11月30日）
2、开展大培训。以“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，深入开展“岗位练兵、技术比武”活动，着力提高职工本领和素质。（责任人：彭力，完成时限：2010年9月30日）
二、贴近基层搞服务，建设活力型工会
1、大力抓好工会组织建设，夯实工会工作基础。年内新建工会组织30家、发展会员3000人。（责任人：肖红梅，完成时限：2010年9月30日）
2、抓好工会组织规范化建设，打造工会工作亮点。重点抓好乡镇和社区的规范化建设，选树2—3个样板点。（责任人：肖红梅，完成时限：2010年10月30日）
三、贴近职工办实事，建设和谐型工会
1、认真履行一项主责，大力抓好依法维权。进一步健全政府与工会联席会议制度，大力推进和不断完善工资协商、集体合同及女职工专项集体合同制度，坚持和完善职代会制度、厂务公开等民主管理制度。（责任人：邹远涛，完成时限：2010年10月30日）
2、着力打造一个品牌，搞好困难职工帮扶。年内帮扶困难职工400人次，资助寒门学子40人，培训职工1000人次。（责任人：邹远涛，完成时限：2010年12月30日）
四、贴近实际强素质，建设创新型工会
1、加强作风建设。以“创先争优”活动为载体，大力抓好工会干部思想建设，增强党性观念和宗旨教育，努力提高服务水平，扎实推进工会工作。（责任人：王绪峰，完成时限：2010年12月30日）
2、加强干部管理。加大工会干部协管力度，拓宽工会干部成长渠道。搞好工会干部教育培训，着力提高工会干部业务水平，全年举办2期工会干部培训班。大力开展调查研究，探索工会工作新思路，提升工会改革创新能力。（责任人：王绪峰，完成时限：2010年12月30日）