我县推行村干部德评机制
为防止村干部滋生腐败和脱离群众的情绪，曹县通过推行村干部德评机制，对干部德行进行评议，将政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德具体化，提高村干部防腐拒贪的自觉性。
一、评议过程公开。县委组织部成立专门考核组，每年年中和年底入村进行德行评议，参加测评的人员为村“两委”干部、全体党员和村民代表。村党组织书记代表村“两委”向全体党员和村民代表述职后，由考核组发放、回收和统计村干部德评票。
二、评议内容细化。根据村干部思想、工作和生活实际，将政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德具体化，使村民容易理解，评议便于操作。政治品德包括：团结协作，谋事干事；发扬民主，秉公办事；不赌不色，作风正派。职业道德包括：遵纪守法，令行禁止；艰苦奋斗，勤俭节约；不贪不占，清白做人。社会公德包括：诚实守信，不虚不假；乐于助人，扶危帮困；心胸宽广，宽厚待人。家庭美德包括：尊老爱幼，家庭和睦。
三、评议办法明确。评议满分为100分，90分以上为优秀，60分以下为不及格。村干部德行评议情况作为年度考核、提拔使用、评先评优的重要依据，记入村干部的德行档案。评议情况入档案。评议不及格的，年度考核一票否决，当年不能评先评优和提拔使用，取消绩效补贴发放资格，同时被列为重点整顿对象，对其进行诫勉谈话，限期整改。
目前，126名村干部全部接受了群众的德评，取得较好的效果。经过总结分析，发现失分点集中在勤俭节约和工作作风等方面，及时向干部本人进行了反馈，并监督整改情况，群众的满意度普遍提升。