一、新形势下供电企业党建工作中的薄弱环节
基层党组织是保证党的各项方针政策在单位全面贯彻落实的组织者、实施者，是宣传、组织、带动和影响广大党员干部发挥先锋模范作用，提升基层党建工作整体水平的有力保证。供电企业基层党组织在公司改革发展进程中发挥着重要的作用，对于维护企业稳定、促进企业经济发展做出较大的贡献。然而，面对企业改革和发展的新形式、新任务和新要求，供电企业党建工作还存在着薄弱环节。
（一）少数单位比较注重经济效益，而忽视了党组织在企业改革发展中的重要作用
在计划经济向市场经济转换的过程中，企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。如有的人认为党的工作是为经济工作服务的，所以党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理。
（二）党建活动内容形式单一，缺乏新意，效果不明显
新的形势下，一些企业党组织的教育内容还是老一套、老面孔，会引起党员群众的厌烦而失去“磁性”；工作方法上，依旧保留那种一般化的灌输，没有结合新的形势和思维方式来开展，渠道单一、节奏缓慢；党建活动没有跟上信息化发展脚步；一些部门对理论学习重视不够或是“讲起来重要，学起来次要”，理论学习内容空洞、手段落后。
（三）部分党建工作者素质不高，能力不强，对业务缺乏深入了解，思想僵化，缺乏创新
在计划经济模式下形成的思维定势，党建工作与经济工作的游离，党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，都不同程度地影响新时期党建工作。有些同志片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，怕出乱子，怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。
（四）少数党务干部队伍不稳，后继乏人
近些年来，由于企业生产经营任务日益繁重，企业以追求经济效益为最终目标的观念广泛得到认同，在公司系统内日渐出现了“重行政，轻党建”、党务工作者无位无为的现象，少数人甚至误认为，政工岗位其实就是个闲职，是个安排老弱病残和富余人员的地方。政工干部队伍后继乏人、队伍素质下降、工作越来越难做的问题有所显现。
二、新形势下供电企业党建工作的重点
必须从供电企业改革发展的全局和战略高度出发，充分认识加强企业党建工作的重要性，采取有效措施，切实解决存在的突出问题，确保企业党建工作在电力改革发展中，充分发挥其政治保证和思想保证作用。
（一）澄清认识，摆正位置
党章规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。新形势下，供电企业以经济建设为中心，并不是说企业就是只抓生产经营而不需要党组织建设；党组织工作服从服务于经济工作，并不是说党组织的负责人要服从行政领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的现象都是十分错误和有害的。特别是在建立现代企业制度的过程中，更要清醒地认识到：我们的现代企业制度是有中国特色的现代企业制度，而坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是我们社会主义的主要特色。国有企业在实行公司制以后，企业的产权关系变了，但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变；经营方式变了，党和国家对企业的领导作用不能改变；企业的用工、分配制度变了，工人阶级主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变；企业内部领导体制变了，企业党组织的政治核心作用不能改变。因此，我们的党员和党组织工作者一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，并不断探索党组织发挥作用的途径和方法，以适应新形势的需要。进一步提高对企业党建工作重要性、必要性的认识，实现由微观管理到宏观管理的转变。要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作用决定的。一是企业党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保证作用；二是企业党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是企业党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是企业党建工作对精神文明和政治文明具有推动作用。因此，企业党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。
（二）以人为本，带好队伍
经济的发展要以人为本。常言道，干部带了头，群众有劲头。因此，如何把群众的思想和创造力凝聚到经济发展上来，关键要看领导班子是否团结坚强，干部队伍综合素质高不高。只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能无往而不胜。实践证明，没有好的基层党支部，也就不可能有好的党员队伍。所以，要带好党员队伍，一是要选好支部书记，要选配党性强、威信高、有能力的优秀干部担任支部书记。二是要不断继续完善、落实支部的政治理论学习和组织生活制度，加强党风党纪教育，严肃党的纪律，纯洁党的队伍，维护好党的先进性。三是要重视在青年骨干中发展党员，尤其要做好政治方向明确，素质好的业务骨干的培养工作，严格按照党章的要求，高标准、严要求、不断为党组织输送新生力量。四是要大力实施暖心工程，关心生活困难党员的工作和生活，切实增强党组织对广大党员的凝聚力和吸引力。五是组织要坚持“以人为本”，针对党员和职工的思想实际，切实加强对思想政治工作的领导，改进工作方式方法。近年来，孝感孝南供电公司党委从解决基层党支部书记队伍存在的问题、着力提升党支部书记素质和工作能力入手，开展的“党支部书记岗位练兵竞赛”活动取得了显著成效，支部书记队伍素质明显提升，基层党组织建设明显增强，各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，较好地促进了企业生产经营工作的顺利开展。
（三）创新载体，筑牢阵地
长期以来，党建工作者创造了广播、电视、黑板报、宣传栏、幻灯片等宣传载体，即常说的宣传阵地。这些宣传阵地都是行之有效的宣传教育手段，在相应的工作环境中发挥了应有的作用。但随着高科技的迅速发展，现代生活品位不断提高，互联网已经走进寻常百姓家，人们的思想观念也随着生活方式的多样化而日异趋向于多元化。为了适应这一变化，党建工作应在巩固传统阵地，继续发挥其应有作用的同时，在形式和载体上创新。一是要探索新载体。为适应信息社会发展的要求，建设企业党建工作信息化网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，机关党建工作应不断探索新的载体。如开通“网络党建”网站，设立党建动态、学习园地、党务手册、网上党校、经验交流等网页和栏目，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力。二要注重新形式。创新企业党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。如孝南公司举行的“党支部书记岗位练兵”，党员“查隐患、保安全”义务巡线主题活动，“党员五星评比”、“班长说事”、“点将台”活动，“十大亮点工程、十大模范人物”巡回演讲和“党员故事”，“军旅情怀”专题教育、征文活动，赴井冈山老区进行革命传统教育，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。三要突出新成效。企业党建工作不论采取什么样的形式和内容，关键是要把落脚点放到体现成绩和效果上，体现科学执政、民主执政、依法执政水平的提高上，在党建载体和方法上更要突出新成效。
（四）抓好创新，推进党建工作
新的形势、新的任务为新时期企业党建工作提出了新的课题，即如何创新企业党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥企业党组织对行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于供电企业党务工作者具有重要的现实意义，值得认真思考与研究。
抓调研，在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。为此，要在公司系统大兴调研之风，努力构建完善的调研机制，通过调研出思路、出对策、出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。抓突破，在工作重点上创新。抓住重点，就是抓住了主要矛盾。要围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作；要从企业实际出发，围绕党建工作其他的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特色。抓典型，在整体工作上创新。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，总结典型经验，提高典型影响力，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展。抓规范，在工作机制上创新。各级党建部门要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化；要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。
（作者单位：孝感孝南供电公司。其中，李向东为党委书记；魏忠新为思想政治工作部主任）
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