闪亮的公路养护巾帼示范岗
---记曾都公路段七里塔公路管理站
曾都公路段七里塔公路管理站位于212省道小应线87公里处，于2002年元月正式组建为女子公路管理站。该站现有7名女职工，平均年龄35岁，管养里程14.3公里，上路作业6人，人均管养里程2.4公里。
多年来，该站坚持“内强素质、外树形象”的指导思想，确立了“高起点、高标准、高规格”的创建思路，以巩固文明建设，力争创建星级管理站为中心主题，以全面开展公路“养护优胜杯”竞赛活动为载体，在站长施代娇同志的带领下，全站职工发扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，不畏艰难，奋力拼搏，使管养路段的好路率达到100%，确保了小随线城区出口路畅、洁、绿、美的公路形象。通过近几年的努力，该站先后分别被随州市、湖北省、全国总工会授予“五一”劳动奖状；被全国妇联授予“全国三八红旗集体”；被省公路局评为全省公路系统“刚毅式集体”；被随州市妇联授予“巾帼示范岗”；被市公路管理处评为“先进单位”。这些花环的背后洒下了他们6名养路女工辛勤的汗水。
一、在内部行业改革中顺应发展趋势，提高自身素质，树立全新的养路女工形象。
七里塔女子管理站是2005年公路行业改革之初成立的，为深化行业改革，公路段将七里塔管理站原来的9名职工精简为6名女职工。不仅人减少了，而且全部是女性，这对6名养护女工来说，是一种挑战，更是一个全新的考验。一是繁重的体力劳动全部由女性承担，体力超负荷运转，压力和难度增大；二是有些操作规范和施工技术比如机械驾驶、维修，坑槽处理，拌合料配比度等，以前一直由男同志负责，女职工很少接触，但是现在不行了，他们必须亲自操作。在外人看来，公路养护似乎就是一种简单的体力活，没什么高深的技术，但在实际工作过程中，必须按照交通部规定的养护操作规范，严格每一道工序。而要掌握这些操作工艺和技术，必须花大力气去学习。这样的学习，对于多年来只按照站长的要求做事的女工来说，真不是一件容易的事。要搞好工作，就必须加强学习，他们买来了《公路养护技术规范》、《水泥砼路面日常养护维修》、《小修保养成本核算》等大量专业书籍，认真学习。“谁说女子不如男”，五年来他们经过不断的努力，他们都成了业务精通的养护能手，树立了全新的养路女工形象，得到了社会各界的认可。
属野外作业的公路养护是一个相当艰苦的行业。养护工人常年经风受雨，奔波工作在公路一线，一般人难以承受。他们管养的线路是随州通往河南省的出口路，处于城乡结合部，物流、人流、车流量大。市内大型垃圾处理场也在他们管辖的路段，随着城市的快速发展，公路两侧在建工程多，运送河沙、建筑垃圾的车辆来往如梭，河沙、垃圾经常洒落在路面上，有的直接倒在公路上，这些现象大大增加了他们的工作量。在路上，遇上重活，他们团结起来，合力解决；遇到技术难题，他们一起讨论，寻师求教，并在实践中仔细验证，共同提高；在资金使用上，他们公开透明，面对养护资金紧缺的困难，尽量降低成本，减少开支。每年完成路面清扫高达1200公里，整修路肩198000平方米，清挖边沟36000 米，维修路面350平方米，自备砂石料260立方。年底节余养护经费上万元。
二、从强化内部管理入手，把日常工作做好做细，促进公路养护上台阶。
改革对各项工作都提出了新的要求。根据公路段内部改革方案，他们首先从打破“铁饭碗”入手，实行按劳计酬、多劳多得，对现行的公路养护任务进行承包分段管理与养护。在年初分别与每位职工签订了上岗劳动责任书，明确了路段责任人的工作任务和应尽到的工作职责，对路面清扫、路肩养护、路基养护、边沟养护、行道树护管、公路沿线设施护管、小型水毁修复、路政管理、雨雪天上路排淤等日常养护工作任务按月进行分配，并将养护质量与工资挂钩，打破档案工资，按完成任务的多少，质量的好坏进行分配。对特殊工作项目，由管理站集中统一安排。另外他们在全站开展了学习陈刚毅，学习左辅成，争当“刚毅式”先进个人的活动，在姐妹之间开展了比、学、赶、超竟赛，争做巾帼示范标兵的活动。通过各项活动的开展，职工的积极性、自觉性都得到了很大的提高，主人翁意识逐步增强。全年平均出勤率达到了128%以上，出工率达到110%以上，职工上路率达到100%，彻底改变了过去被动上路的工作局面。
另外，他们充分发挥女职工的细致与耐心，把工作做好做细。他们每月都要对列养路段的路肩、边沟清理一次，清扫路面数次。在他们所养护的路段，路边有一处长达3公里的垃圾场，全市的生活垃圾每天都要送过来，经常有数辆运送垃圾的车辆往返，沿路落下许多垃圾，又脏又臭，除非不停的清扫，才能保持5公里城区路段的清洁。“垃圾问题”一直是七里塔管理站的“老大难”，多年来一直得不到解决。女子管理站成立后，他们一方面将该路段作为重点养护路段每天反复清扫；另一方面，他们运用《公路法》进行宣传，并同环卫部门多次交涉，使其在运送垃圾的过程中加强管理，减少垃圾遗漏，取得了较好地效果。夏日炎炎，垃圾场蚊蝇成堆、臭气熏天，被蚊虫叮咬后皮肤又红又肿，半个月红肿也消退不了。冬天冷风刺骨，冰霜雪地，他们铲雪修路，从不间断。六姐妹克服重重困难，顶烈日，冒严寒，扫路面，挖边沟，修路肩，自备砂石料，用双手的老茧和满面的风霜，换来了小随线城区出口路的清洁、顺畅，赢得了广大群众和过往司机的一致好评。
三、舍小家，顾大家，真情奉献在岗位。
作为女同志，在单位里，要切实负起自己应尽的职责和义务，不能拖后腿；在家里，事无巨细都要亲自操劳。由于公路养护工作的特殊性，早出晚归、加班加点、放弃节假日都是经常的事情。特别是在公路养护的黄金季节，需要连续上路，经常连休息时间也没有。在这种情况下，该站6名女职工明确认识到自己的职责，主动舍小家，以大局为重，坚守在工作岗位。一方面，他们超负荷地工作，尽量对家里做好解释说服工作，挤出时间尽到人妻人母人女义务；另一方面他们积极改进工作方法，最大限度地提高工效。管理站由于受养护资金的限制，没有养护机械，上、下班全靠骑自行车或步行，影响了工效。面对困难，他们积极想办法，向邻边的万店管理站借用，并主动为过往司机提供方便，帮他们解决一些实际问题，取得他们的理解和帮助。做人难，做女人更难，做一名养护女工难上加难，这是大家的共同感受。女同志力气小，但互相帮助让他们渡过了一个又一个难关。整修路肩是一项很重的力气活，几十斤的割草机背在身上，男同志都难以承受。施云春个子小，最怕整修路肩。其它同志完成任务后都主动来帮助她，站长施代娇为了帮她，石子溅到腿上，打得青一块紫一块，施云春在旁边看着看着不自觉地流下了眼泪。但在站上的文明创建活动中，施云春发挥了自身的特长，整理资料、图片，她忙得不亦乐乎。2007年11月，站长施代娇的婆婆患重病住进了医院。作为儿媳，施代娇应该请几天假回去照顾婆婆。可是，公路段年终检查马上要到了，施代娇只好请自己的妹妹来照顾婆婆，她和同事们吃住在管理站，加强公路的全面养护。在家里他们无法尽到义务，在工作上他们团结协作，互相帮助，管理站就是他们的家。在炎热的夏天，有一次程敏同志中暑了，中午在附近打完点滴，上班时她又拿着铁锹准备出门，刘红梅夺过铁锹不让她去，坚持要帮她完成工作，他们就这样互相鼓舞着，坚持着，忙了工作忙家庭，用比别人多几倍的付出，为管养路段的安全畅通付出了艰辛的努力。
几年来，他们不仅用自己的坚强毅力和无私爱心出色地完成了各项工作任务，赢得了单位和社会的广泛赞誉，同时，站内基础管理非常规范，站房建设美观、清洁，各类资料清洁、整齐、准确，站内文明建设也达标上档。每年的公路大检查评比，他们管理站都能获得上级好评，省市工会妇联等各级领导多次来该站视察指导和慰问，对该站的各方面建设给予了很高的评价。
“要干就要干好”，这就是他们的工作目标，在今后的工作中他们会更加努力，甘做一粒小小的铺路石，为公路养护事业奉献他们的青春和力量,让青春在公路养护岗位上闪光！ （方国雨）