XX公司党委在扎实开展创先争优活动中，结合本企业实际，经公司党委研究，向上级党组织和广大党员公开承诺如下：
一、 努力建设学习型党组织，全力打造学习型企业。通过建设学习型党组织，进一步增强企业的凝聚力、战斗力、向心力；进一步提升公司干部、职工、共产党员理论素养和作风养成；进一步弘扬企业顽强拼搏、奉献光热的精神，攻坚克难，夺取胜利。
二、 认真扎实地做好领导班子建设工作。在创先争优活中，公司班子保持宜宾市“四好”班子荣誉称号；争创川煤“四好”班子；公司二级单位班子60%达“四好”标准；“四强”党组织达70%；“四优”共产党员达80%。
三、 认真负责地抓好干部队伍建设工作。坚持标准公道、正派，不徇私情地选拔干部，严格按川煤党委[2008]4号文件要求，任免干部。
四、 充分发挥好党组织在公司的政治核心作用；把握好公司的发展导向；坚持执行好川煤党委制定的“三重一大”的议事原则，决策程序、责任追究的制度。
五、 强化干部作风的建设工作。把“提倡雷厉风行，反对疲塌拖拉；提倡敢于负责，反对推诿塞责；提倡优良服务，反对刁难敷衍”工作落到实处。对不认真履责，有令不行，有禁不止，揽功诿过，办事效率低下，虚报浮夸，对基层“吃、拿、卡、要”，工作作风生硬，态度蛮横粗暴的干部，从严、从快处理。
六、 把维稳工作作为首责来抓。不因自身工作原因导致群体案件发生。尽力做到零进京、零到省群访。一般问题做到:小事不出二级单位，大事不出公司，坚持每月矛盾纠纷排查，职工内部矛盾调处率达100%；成功率达95%。为公司发展营造稳定的社会环境，良好的治安环境，健康的文化环境，安全的生产环境和公正的法治环境。
七、 把廉洁经营、廉洁从业工作落到实处。党委每年坚持两次听取纪委工作汇报；两次专题研究廉洁经营和廉洁从业工作。中心组每年不少于四次的党风廉政建设的专题学习，坚持每年对二级单位、副处级以上领导干部的廉洁经营、廉洁从业的考核、考察工作。对违反廉政建设的单位和个人，严格按照中央两办“规定”处理。
八、切实加强和深化“党务公开”工作。公司党委和各二级党组织，要通过“党务公开”工作，进一步建好“党务公开”阵地，深化和丰富“党务公开”内容。全方位、全过程接受公司党内外干部职工群众监督。确保党内先进性，增强党组织凝聚力。