加强党员队伍基础工程建设的实践与思考
共有27个党支部，其中社区党支部11个，农村党支部5个，学校党支部3个，非公企业党支部6个，机关党支部1个，大学生“村官”党支部1个。现共有党员1855人。今年以来，以大力开展“创先争先活动”，“五好”社区党组织活动为载体，着眼于党员队伍基础工程建设的重点、热点、难点问题，勇于实践,积极创新,大胆探索。全面开展了基层党员“五给”工程。
一、 主要做法
（一）实施给党员尊重工程，充分调动党员的主体意识。西潞街道建立了党内情况通报、民主生活会等七项制度，开通基层组织建设专向电话，在支委换届选举中，严格实行票决制和公示制，全面推行党务公开，畅通党员意愿表达渠道，确保党员对党内事务能正常实施知情权、表达权、参与权，党员的主体意识明显增强，工作主动性、创造性有了明显提高，在创先争优活动及拆迁任务员，党员们纷纷建言现策，提出各类建议百余条。为推动创先争先活动的开展，以及轨道交通拆适任务顺利进行贡献了力量。
（二）实施给党员培养工程，全面提升党员的综合素质。街道以党员服务中心、社区活动中心、农村党员活动室为阵地，多形式、有计划地抓好集中学习培训,今年以来，街道、农村社区以讲座、辅导等形式织教学共十余次，组织农村社区党员学习安全常识、及养殖种殖技术。机关党员根据工作务需要，适时组织不同种专业的专项技术培训，帮助党员干部不断提高业务素质和服务水平。实施“走出去、引进来”战略，今年街道党员干部积极参加了上级组织的各类专业技能培训以及到外地参观见学，并邀请专家学者做“贯彻两会精神、促进地区科学发展”为主题的专题报告，努力提高街道党员的综合能力素。
（三）实施给党员教育工程，大力提高党员的思想觉悟。利用多媒体信息技术，采取集中教育与网上自学相结合的方式，加强党的思想政治理论学习和反腐倡廉警示教育,组织党员观看党员先进事迹、警示教育类影视资料，积极帮助党员增强党性观念、固牢思想防线。社区党支部利用社区支部园地橱窗开设创先争优专栏；利用现代远程教育、社区广播等形式开展党性宣传教育活动； “七一”期间，街道工委组织开展了“争创时代先锋、促进科学发展”主题知识竞赛活动。苏庄三里开展了“强作风、树形象”主题教育活动，组织党员到革命红色圣地——没有共产党，就没有新中国教育基地参观，重温入党誓词，回顾党的成就、学习党的历史和方针政策。今年以来,街道通过集中组织、个人自学、以会代教、网络教学等不同形式，共组织各类教育百余次，通过不间断的教育进一步提高党员的思想觉悟。
（四）实施给党员关爱工程，有效激发党员的内在动力。建立机关党员、村支部班子成员定期走访农村党员制度，切实做到“平时有人访，惑时有人解，难时有人帮”。今年。街道组织老党员分辽宁旅游。让老党员感受祖国的巨大变化，七一期间，街道工委，各社区农村支部为困难党员送去物资、资金等帮助，帮助他们解决实际困难。西潞园社区关心老党员的业余文化生活，在社区组织了合唱队、太极拳队、老年门球队、编织室均由党员参加，由党员负责管理。社区活动开展做到了年有计划、月有安排、周有比赛，党员组织参与其中，通过各类活动的开展，增强了组织活力，凝聚了人心，为社区的和谐建设营造了良好的氛围。
（五）实施给党员平台工程，积极搭建党员的立业舞台。街道以“创先争优活动”为契机，广泛开展争创争创“五好党员”、“五好”党支部活动。紧紧围绕街道“三化三区”建设总体目标，组织全体党员干部根据自己的职责分工公开承诺完成任务时限、标准等，做到一人承诺众人监督，从而激发广大党员的责任意识、标准意思、先锋意识。社区、农村支部按照岗责一致，以党员自己认岗为主，组织推荐为辅的原则，为党员设立政策宣传、民事调解、文明监督等服务岗位，部分非公企业支部设立党员先锋岗位，充分发挥党员的先锋模范作用。苏庄三里社区党支部，紧密结合实际，整合社区资源，创新活动平台，通过搭建“五个平台”，积极开展“创先争优”活动，促进社区各项工作的开展。锦辉盛泽拆迁公司党支部，在拆迁一线设立了共产党员先锋岗，积极发挥党员先锋作用。
二、存在的主要问题
近年来，西潞街道在加强党员队伍建设方面，坚持不懈地扎实开展“科学发展观”学习教育活动、争创“五星”党员、创建“五好”支部活动，实施党员先锋工程，党员队伍建设取得了阶段性的成果和一些成功经验。但是，随着我国社会变革的深入及经济利益分配的不断调整，党员队伍建设也还存在着一些问题，主要表现在流动党员难管理、基层党组织活动开展不够经常、一些基层组织发展党员工作不均衡等问题，须要在下步工作中克服和解决。
三、今后的工作思路及对策
贯彻落实党的十七大报告提出的“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程”这一要求，关键是要把握党员在思想观念和行为方式上的新变化，把提高党员素质与发挥党员主体作用结合起来，解决党员教育管理工作中存在的问题，使党员队伍建设与全面推进小康社会建设的任务要求相适应，新形势下应重点做好以下四个方面的工作。
一是突出党员意识教育，增强党员保持先进性的内在动力。党员意识是党员个体对自身党员属性和党员责任的理性认识和自觉把握。党组织在对党员教育管理上，一方面要增加党员意识的教育内容，通过教育，切实增强党员的角色意识、责任意识、党纪意识和先锋意识。另一方面可以采取公开党员身份、重温入党誓词、实行党员政治生日谈话制度以及开展党员挂牌上岗、党员示范岗等活动，强化党员的角色定位，把党员的各种规范要求变成自觉行为，使党员保持先进性是主动的而不是被动的，是自觉的而不是强制的。
二是重视落实好党员权利，增强党员发挥主体作用的积极性和荣誉感。党章规定了党员享有的权利和必须履行的义务，权利和义务是同等重要的，也是相辅相成的。今后在党员教育管理中，一方面要加强新党章的学习，把新党章作为党组织和党员必须自觉遵守的行为准则。要丰富组织生活的形式和内容，激发广大党员参与组织生活的积极性，推动他们在享受权利、履行义务上由被动向主动转变，使党员在享受权利和履行义务的过程中践行先进性。另一方面，要进一步健全落实《中国共产党党员权利保障条例》的保证机制。要认真落实新党章规定的各项制度，确保党内生活正常化；要实行严格的侵犯党员权利责任追究制，细化制定具体的惩戒办法；要全面推行党务公开，认真开展民主评议党员与党员权利保障情况互评活动，听取党员的意见建议，发现问题及时整改，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
三是强化责任目标管理，增强党员创先争优的责任感和使命感。一要创造岗位条件。各级党组织要积极创造条件帮助党员到前沿岗位、管理岗位等重要岗位去工作，去增长才干，去发挥先锋模范作用。要健全完善业务培训、业务考核、业务评价制度，不断提高广大党员的思想政治素质和业务能力。对于在非公有制经济组织中工作的党员来说，党组织要创造条件保证他们得到良好的教育和培训，主要是党课教育和专业知识、岗位技能的培训，特别是新理论、新政策、新知识、新技能的培训。对于农村无职党员要积极推行设岗定责，让每一名党员都找到施展才能和体现先进性的舞台。二要严格实行党员岗位责任制。结合党员的不同岗位、职务，把党章规定的党员义务加以细化，分解到每一个党员，并采取公开承诺的办法向党员和群众公布，严格落实检查、评比、奖惩措施。三要建立完善党员进步激励机制，激发、引导党员的思想行为向着党员管理预期的方向发展。党组织要立足工作实际为党员创设合理可行的发展目标，比如党性修养的目标、业务提高的目标、帮教帮扶的目标等等，并以各种荣誉予以体现，树立典型在社会上广为宣传，为其充分发挥党员作用提供良好的社会环境和精神支持。
四是严把党员入口关，增强党员队伍的生机与活力。在发展党员工作中，要进一步扩大民主，采取组织推荐和群众推荐相结合的办法选拔入党积极分子，推行党员帮带优秀青年制度。注重从企业创业者、农村致富带头人、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农民专业合作组织负责人中培养党员发展对象，对确定的入党积极分子实行严格的定岗锻炼、知识技能培训和动态管理，积极推行发展党员公示制、票决制，保证新发展党员的质量。要结合民主评议党员，按机关、农村、企业、离退休及流动党员5个层面对评议内容进行细化，明确不合格党员的认定标准。对不符合党员条件的对象坚决不豫发展为党员。通过严格入口关，切实使党员队伍始终保持纯洁性和先进性。