为配好全县中小学中层干部缺额职数，参加考察的人员都必须严格按照干部选拔程序办事，坚持用好的作风选作风好的人的必然要求。按照民主推荐、组织考察、集体讨论决定的程序任用干部。根据《广南县农村教育综合改革工作实施方案》（广教改字〔2004〕1号）文件和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，特制定本方案。
一、指导思想和原则
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针，以提高素质、完善结构、增强活动和培养新世纪领导人才为目的，加大年轻干部、少数民族干部、党外干部、女干部的培养选拔力度，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则，坚持公开、平等、择优的原则，坚持民主集中制的原则，坚持依法办事的原则，通过公开选拔，拓宽选拔干部的视野，择优任用干部，为促进全县教育事业发展服务。
二、配备职数
本次配备选拔干部的职位共23个，其中：广二中教务主任1人，教务副主任1人；广三中副校长1人；广四中教务主任1人，总务副主任1人；那伦中心校教务副主任1人，北宁中心校总务副主任1人；旧莫中心校德育副主任1人；昔板中心校教务副主任1人；杨柳井中心校总务副主任1人；南屏中心校总务主任1人；珠琳中心校教务主任1人，教务副主任1人，德育副主任1人；者太中心校教务主任1人，教务副主任1人，德育副主任1人；底圩中心校教务主任1人，教务副主任1人；者兔中心校教务副主任1人；曙光中心校德育副主任1人；珠街中心校教务主任1人；板蚌中心校教务主任1人。
以上职位变动后会有职位空缺，也由相关学校一并民主推荐，每个职位推荐2名，《民主推荐优秀干部花名册》于2010年10月22日送县教育局人事股。
三、选拔条件和资格
本次选拔的人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件。
1．须具有大学专科以上学历，从事教育工作三年以上。
2．近三学年度考核均为称职（合格）以上等次。
3．身体健康。
四、考察内容
主要考察德、能、勤、绩、廉方面的情况，侧重评价其思想政治素质，履行岗位职责的能力、业务能力、管理能力、组织能力以及专业知识和工作成效。
五、考察程序
（一）考察前准备工作
1．学校成立民主推荐领导小组。
2．组建考察组，详见《校长考核方案》。
（二）实施阶段
1．与被考察对象所在单位主要领导进行沟通，如被考察对象是乡镇的应先与乡镇党委主要领导沟通。沟通主要是就来意、工作安排、有关需求等内容进行沟通交流。
2．发布考察预告。这里需要注意：（1）被考察对象信息预告的内容有：姓名，性别，民族，出生年月，学历，籍贯，参加工作时间，入党时间，现任职务；（2）按要求填写完整考察时间，考察组组长，成员姓名，考察组电话，这里统一要求填写考察组长的电话，并确保24小时开通；（3）落款签章，由乡镇党委代章；（4）张贴范围。在乡镇贴一张，被考察对象所在学校一张。
3．测评。主要是发放《对XXX同志征求意见表》，测评范围：（1）乡镇党政领导班子成员；（2）被考察对象所在学校领导班子成员、骨干教师、各学科代表教师、一般教师等。两项人员范围共掌握在至少30人以上。在县城的，按第2项范围掌握，但人数不能少。
4．个别考察谈话。谈话人员范围一般为：（1）乡镇党委书记、乡镇长、分管教育的副乡镇长；（2）被考察对象所在学校领导班子成员、骨干教师、各学科代表教师、一般教师等，谈话人数至少在25人以上。
5．查阅有关资料。这里主要是查阅一下被考察对象本人的档案。
注意：到被考察对象所在单位时，要求给考察对象本人提供以下资料：（1）被考察对象近三年工作总结；（2）填写一份《考察对象基本情况表》；（3）近期免冠小一寸彩色照片2张。考察结束带后。
（三）综合分析、撰写材料及汇报阶段
1．综合分析：整个考察结束后，及时对测评情况、个别考察谈话情况进行梳理、汇总，然后召开考察组会议，讨论分析各个被考察对象的情况，并分配撰写材料工作任务。
2．撰写考察材料。撰写考察材料，要求实事求是，如实反映考察对象真实情况。具体可参照考察材料模式撰写每人一份考察材料。
六、考察工作要求和纪律
（一）考察工作必须坚持民主、公开、客观、公正的原则，必须坚持注重实绩的原则、必须坚持依法办事的原则。
（二）考察工作必须按照《干部任用条例》和有关要求进行，对考察对象作出实事求是的评价，为调整配备学校中层干部提供充分依据。
（三）考察组成员要严格遵守组织纪律，加强保密工作，不得泄露考察情况。对群众反映强烈的问题要及时报告。
（四）考察组应实事求是、客观公正反映考察对象的情况，严禁弄虚作假。
（五）执行考察工作回避制度，严禁拉票、作弊，违者将按有关规定进行严肃处理。
附件：1. 民主推荐表
2. 民主推荐优秀干部花名册
3. 对 同志的征求意见表
4. 考察对象基本情况表
二〇一〇年十月十九日