篇一：筑牢安全防线护航企业发展
筑牢安全防线500字筑牢安全防线”为主题心得体会5篇
筑牢安全防线”为主题心得体会5篇
篇一：
安全责任重于泰山。近些年来安全事故时有发生，造成人员伤亡和财产损失的悲惨场景，时刻为我们敲响着警钟，提醒着我们要时刻注意安全，意识到安全的重要性，安全不仅关乎个人安危、企业发展，更关乎着社会的稳定和谐。因此，对于安全问题我们要常抓不懈，时刻都不能放松自己紧绷的神经，要从思想意识以及行动上去紧守安全“红线”，从而促进社会和谐稳定发展。
首先，要强化安全意识。思维决定行为，想法决定做法。安全事故的发生，往往是人们的思想意识出现偏差，过度追求效益和速度而导致的。因此，要通过持之以恒的安全教育宣传，例如：定期开展安全专题讲座、发放安全标语及手册等方式宣传安全知识，从而提高安全意识，认识安全的重要性，将安全扎根于思想意识中，树立高度安全自觉意识，筑牢安全基石，实现从根源上消除安全事故的发生。
其次，要落实安全责任。当前，工业化、城镇化飞速发展，社会安全风险也随之逐渐加大、隐患逐步增多，对安全工作迎来了新的挑战。因此，各级领导干部要做好表率作用，以高度认真负责的态度，把安全生产责任制落到实处，科学合理的制定工作计划、分配工作，注重每一个工作细节，及时发现问题并消除隐患;同时我们的工作人员也要主动将安全责任扛在肩上，保持严格的工作作风，一抓到底的精神状态。对失责渎职者实行“零容忍”严厉问责。从而切实抓好安全工作，筑牢安全的防护堤，强化安全生产责任体系建设。
最后，要加强安全排查。对于安全问题我们不能只喊口号，还要从实际行动出发规范安全措施，定期开展安全工作大检查，检查企业设备、设施是否符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家标准或者行业标准的要求，对不符合要求的企业及时要求整改;督促企业开展安全知识教育、技能培训以及应急演练，提高企业应对安全风险的能力;同时加强巡查值班值守工作。从而消除安全隐患，为安全工作树立坚固的防护墙，为人民生命财产安全保驾护航，才能促进社会健康和谐发展。
安全工作宽是害，严是爱。只有时刻牢记安全工作的重要性，提高安全意识，落实安全责任，加强安全隐患排查工作才能杜绝安全事故的发生，促进社会的稳定和谐。
篇二：
公司组织了《加强治安防范提高安全意识》的学习，使我对治安防范和安全工作的重要性有了更深刻的理解，反思自己部门工作存在的问题，结合部门工作实际情况，谈点体会：
1、要提高全体员工对治安防范和安全意识的认识
要全面提高全体员工安全责任意识，每月至少开展一次治安防范和安全意识的教育整顿，提高全体人员的安全意识，加强安全防范措施，定时不定时的排查和巡视安防系统和安全隐患，做好管辖区内的安全防范工作。
2、加强安全责任意识，做到“五个落实”
1.思想落实
把安全防范放在第一位，真正从思想上重视起安全防范工作的重要性。大力进行安全的宣传教育，组织学习有关的法规和规定，学习内部制订的各项安全制度、岗位责任制和操作规程等。通过教育学习使员工重视安全，懂得规定和要求，加强安全责任意识。
2.组织落实
建立具体的安全防范机构，在部门建立专门的机构负责安全防范的具体领导、组织和协调。
3.人员落实
把安全防范提到日常的议事日程，员工必须加强岗位培训，要有较高的业务素质和思想品德素质。要把安全防范的任务落实到具体的安全防范人员中去，由专人负责。
4.制度落实
根据国家的有关政策法规、规定和要求，结合自己所管辖区的实际情况，制定出切实可行的安全防范的制度和办法，如安全防范岗位责任制、安全防范操作规程等，并要坚决组织贯彻执行。
5.装备落实
如中央监控系统、自动报警系统、消防喷淋系统等，定时检测和排查，保障系统良好运行，以增强安全防范的安全系数与效率。
3、加强24小时安全防范及安防系统随时保持良好状态，采取从外到内的多层安全防范措施，将物防、技防、人防有机结合，为辖区的居民提供安全、舒适、便捷的生活环境。具体为：
安全意识就是人的大脑对安全的认识和理解而产生的各种思维，企业中安全意识主要是指从公司领导到每一位员工对安全工作方面的认识和理解。安全意识可透过企业安全管理、安全教育和安全职责等建立和施加影响，并可透过相应的激励机制使之自我调节而一步一步地构成。
企业就应透过了解员工安全意识的强弱而进行有针对性的安全意识教育，可透过多种方式来教育员工，使安全第一的思想深入人心。安全意识的提高能够使企业员工真正懂得
“安全第一，预防为主“安全方针的含义;使企业员工真正认识到一个企业要在竞争激烈的商品社会中求得生存与发展，企业安全具有极为重要的好处;使企业员工真正认识到安全与人同在，没有了人，一切都将失去好处。
二、安全意识的资料
1.安全效益的观念。
安全是一种生产力，安全投入是有必须产出的，它体此刻：一方面是企业事故发生率降低，损失减少，从安全经济学的角度看，事故预防的投入产出比要高于惩戒的投入产出比;另一方面是安全方面的投入具有明显的增值作用，能够提高作业人员的工作效率，安全生产率的贡献率一般在2.5%个百分点。
2.安全第
一、预防为主的观念。
安全第
一、预防为主的观念就是要求企业所有员工，都要确立“安全就是生命“的思想，坚持把安全作为企业生存和发展的第一因素来抓，当生产和安全发生矛盾时，生产要让位以安全，不能因想尽快处理生产故障，提高产量而忘了安全操作规程，不要因生产忙、生产急，而忘了交代和布置安全。
3.安全道德的观念。
良好的安全道德观念是安全意识的最高境界，是安全文化培养的最高目标，也是当今安全管理方面的至高要求，在工作中，我不伤害别人、凡事都以安全第
一、不断学习科学技术，提高自身的安全防范潜力等等就是良好安全道德观。
4.安全法制观念。
安全法制是企业安全管理的中心环节，是企业和员工对安全知法、守法以及法律监督，在思想认识和实际行动上的统一和体现，使安全做到有法可依。企业和员工应切实遵守和执行国家的安全法律法规等安全法律制度，并对安全事故的职责者要实事求是地依法追究职责。同时要不断提高员工的安全法律、法规观念。
5.安全依靠科技的观念。
因生产工艺简陋，设备性能质量差，生产安全得不到保障，事故频发，是因为科技落后的根本原因。有利用先进的生产设备和工艺的安全意识，可大幅度的降低安全的事故率。
篇四：
随着社会的进步和经济的发展，安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视。搞好安全生产工作，保证人民群众的生命和财产安全，是实现我国国民经济可持续发展的前提和保障，是提高人民群众的生活质量，促进社会稳定的基础。当前，我们在强化安全管理，落实安全职责，保障企业生产持续的各项工作中，已经构成了比较全面和细致的管理规范和操作规程，但是在施工现场实践中，还存在超多的违章、安全隐患甚至安全事故发生，其主要原因，就是还有很多现场操作安全意识不强。
人只有有了安全意识，才会有安全行为;有了安全行为，才能保证安全。对施工企业来说，最根本的就是应当抓好提高安全意识主要环节，增强员工的安全意识，让每一名员工真正把“安全为天”的思想牢记在心，把“安全第一，以人为本”的安全理念作为一切工作的出发点和落脚点，真正意识到“安全就是政治，安全就是民生”，让每一名员工从执行制度开始，理解安全的培训教育，构成行为规范，逐步从感性上升到理性，再由理性上升到透过意识的能动性来指导施工安全工作，做到能够在现场施工中及时预见隐患，消除隐患，到达安全生产的目的。
一、安全意识在安全中的重要性
安全生产是企业生存发展过程中的主题，是职工身心健康、安全和效益的保障。随着社会的进步和经济的发展，安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视，“安全为天”是领导对广大职工生命安全尊重和关怀的基本要求。作为我们的水利施工行业来说，安全就是形象，安全就是发展，安全就是需要，安全就是效益，搞好安全生产工作，保证广大员工的生命和财产安全，是实现我们企业经济可持续发展的前提和保障，是提高和改善职工家庭生活质量，促进和谐稳定发展的基础。从多年的现场实践中我们认识到，要搞好安全工作，首要的前提与任务，就是要不断的提高基层管理人员和操作人员的安全防范意识。
安全意识是人脑对生活、生产等活动中安全观念的反映，是对客观现实的反映，意识的存在会对事物发展进程起到巨大的促进或阻碍作用。安全管理工作就务必以“预防为主、预防为上”的方针进行，即在事故发生之前，就需要及时发现、并采取解决措施、进行有效防范或制止，不能坐等事故的发生，再就事论事的进行认识、教育。
二、影响员工在生产中安全意识的因素
在生产工作中，影响员工安全意识的因素主要有心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质。心理素质是员工对安全生产的一种心理状态的反映。在理解一项工作后，心理素质高的人，往往要启动自己的思维运作，联想工作的全过程，思考较多。如工作高效地去完成，到达怎样的效果，工作安全性是否能到达保证等。经过较全面的思考之后，就会构成一整套的工作思路，然后付诸实施。这样，在工作过程中就能够做到组织周密、有条不紊、井然有序，工作的质量和安全就会得到保证。而心理素质低的人，往往表现出工作思考不全面，你安排什么就干什么，到达完成任务为目的。这种心理状态的人，工作必然是被动的，工作准备不充分，甚至工作过程中就会存在这样那样的漏洞。最后结果是工作质量没有保证、工作标准低、工作组织混乱、工作安全性差，工作完毕后还可能会留下安全隐患;思想素质是员工工作职责心的集中体现，反映出员工对安全生产的重视程度，在安全生产的过程中起着至关重要的作用。
此刻，在大多数的员工中，对安全生产有足够的重视，对不安全的危害有充分的认识，从事每一项工作，都能够时刻把安全生产牢记在心，能够自觉遵守规章制度，自觉落实完善安全措施。但有些员工，在工作上存在侥幸心理，往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦，不履行必要的安全程序，从思想上放松了警惕，工作中就出现违章，久而久之就难免会出现人身伤害、各类事故、设备损坏的问题;业务素质是员工对自己所从事的工作，能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求，能否胜任自己的工作。员工的业务素质，决定了工作过程的安全性。业务素质不高、知识掌握不全面，就很可能出现各种违反规程的偶然性违章及工作标准不高的问题，而且一旦发生了危害就很大，人身安全就会受到威胁，设备的安全运行就得不到保障。
安全管理是一个全过程的管理，如果没有严格的管理，就不可能使生产过程中的每项工作、每个环节按照规定做得细、做得实、做得有成效，就不能有效控制设备和人身的安全，员工思想就会松懈，员工的安全意识就无法提高。这就是安全管理素质。在实际行动中切实把“安全第一”放在首位，明确阐明“安全第一，质量第二，进度第三”，能够做到“不保证安全不开工、不解决安全问题不放过”，把安全问题当作工程施工中的头等大事来抓。
三、提高员工的安全意识
全事故发生的后果描述等，从对危险源的认识开始，让施工人员从感性的认识上升到理性的认识，让他们从机械的执行规章制度，认识到执行这此规章制度的必要性。从而在工程施工的过程中，极大的提高安全管理的科学性。
我们只有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷
可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢?一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束了。其实人人都知道吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢?有多少人知道，“烟民”的增多将意味着什么?意味着发生火灾的频率又增多了。有的人只为争取那一点点的时间，便不遵守交通规则，就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸;就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永远的离开了这个美丽的世界。在电视上看见这样一则消息：在一所幼稚园里，因一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被，让13名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个世界。那么多的小生命都还没来得及过属于他们自己的人生，没来得及向生他们的父母告别一下，便离开了人间，多么让人遗憾啊!他们可是祖国未来的栋梁啊
诸如此类的事情经常都在我们身边“上演”，可为什么就不能使活着的人们引起注意呢?难道在他们眼里，生命真的就那么不重要吗?难道非得等到失去以后才知道生命的可贵
最近我们都在学习安全知识，通过学习，让我学到了更多的安全知识，比如：在家用电时，应注意安全，家里没人时应关闭所有电源;炒菜时，应注意用气安全，若起火，不能往锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势蔓延;在过马路的时候，应注意交通安全，遵守交通规则;在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清楚，说具体，等等。
其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每事都多想想会造成什么样的后果。这样，这些事故的发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。多用一点爱心对待任何事，就像这首歌唱的一样“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。
篇二：筑牢安全防线护航企业发展
企业消除事故隐患筑牢安全防线演讲稿
企业消除事故隐患筑牢安全防线演讲稿（精选5篇）
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是店铺精心整理的企业消除事故隐患筑牢安全防线演讲稿（精选5篇），欢迎大家分享。
企业消除事故隐患筑牢安全防线演讲稿1尊敬的领导同志们：
大家好!很荣幸我能有这样的机会参加今天的“安全在我心中”演讲会。
安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。无危则安，无损则全.企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。
人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名操作工，就更应该用——颗赤诚的心，去维护企业的安全;用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。谁不热爱自己的家，谁不珍惜自己的生命，谁不疼爱自己的父母子女。家对于每一个人来说，具有相同的含义，对于出门在外的人，家不仅是避风躲雨的港湾，更是一种心的归宿、情的维系。家爱的凝结，家爱能给人无限的温暖和幸福，家对于氯碱职工来讲，更具有深深的内涵。
人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。
人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。为了贯彻我国《安全生产法》和执行《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。
安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。
生命，对于我们每一个人来说，只有一次，我们更要万分珍惜。在这人海如潮滚滚红尘的现实社会中，请问您最需要什么?是金钱美女，还是功名利禄?如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全!“孩子，绕过前面的石子。”这是母亲在我蹒跚学步时的指点。“当心路上的汽车啊!”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行!的确，在我们离开母亲的搀扶，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的那一头。“安全”对于我是重要的，对于电信员工，它的意义在于通信系统的稳定;在于千家万户通信的畅通;更在于国家财产的安危!不讲安全，哪怕是轻轻得一铲就能阻断国家一级光缆长达几个小时;不懂安全，哪怕是小小的一只工具包就能中断近千门电话的正常通信;不要安全，哪怕只是小小的一个意念就能让工作中的生命处于危险。正是“安全”保持着电信行业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们电信企业不断的走向“明天”。
安全是什么?安全是一种态度。安全，对我们氯行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安
全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。把生命握在自己手中，就是要自觉地把安全提取到“天”字号的位置上，认真学习安全规程，积极接受安全培训，只有思想上多一道防线，安全上才能多一分保障，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，当侥幸心理闪现时请想一想：父母双鬓的白发，妻子牵挂的眼神，孩子睡梦中那甜甜的微笑，难到
一切还不能打动那浮燥的心吗?当麻痹思想抬头时，请再想一想：年迈的双亲需要你床前尽孝，贤惠的妻子需要你牵手人生，可爱的儿女需要你为她避日挡风，难道这一切还不能唤醒那麻木的神经吗?生命，一旦失去就不会再有回来的时候，还有什么比幸福地活着更可贵的东西呢?珍惜生活，爱护自我，把生命握在自己手中，去享受人间的天伦之乐，去感受人间的至爱与温情，这该有多好……
我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安全第一的思想，克服种.种困难，吸取教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从工作的每一分钟入手，从每个安全月入手，最终实现一个个安全百天、安全千天，实现我们的奋斗目标。安全的目标不是x一个人、一天、一件事就能实现的，要x我们长期的、大家齐心协力，才能把握住安全。我们谁也不敢说会一辈子不出问题，但是我们应该有把握：低级的事故不出、可以防止的事故不出。我们要善于总结自身存在的问题，找出容易出问题的地方，竭尽全力的把事故堵在外边，尽量的提高自己防止事故的能力，延长自己的安全周期，取得更好的安全成绩，为我们合成工段添光彩!你听，责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳!你看，从车间到科室，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着，我坚信有了上级的正确领导，有了我们在安全方面多年积累的宝贵经验，更有一支团结拼搏，敢打硬仗的职工队伍，我们的企业一定会再创安全生产新的局面!安全是火，点燃了生命之灯!安全是灯，照亮了生命之路!安全是路，引导着生命走向新的辉煌!我的演讲结束了!谢谢大家!企业消除事故隐患筑牢安全防线演讲稿2各位领导，各位同仁：
大家下午好!首先要感谢大力支持此次活动的在陇电地区各单位的领导和同仁，此次结合安全生产月开展的“安全在我心中”演讲活动，是安全生产齐抓共管的良好开端和新的延伸。我坚信通过这次活动，通过这样一个以演讲形式来讲安全、论安全，相互促进、共同学习的交流平台，安全的大旗必将在陇电高高竖起，安全必将牢记在我们每一个人的心中!我今天为大家演讲的题目是----安全要“以身作则”。
安全是电力生产永恒的主题，这一主题是无可置疑的。在电力安全生过程中，安全事故的发生，尽管发生原因多种多样，但其中普遍存在的共性是由于人的行为不规范，安全思想淡薄，安全态度不端正，安全能力低下，安全责任不强，尤其是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律以及不严格执行“两票三制”等一系列不安全问题造成的。
安全不能侥幸，任何危险来临前是不会提前通知你的。我们在防范危险、防范事故的有效措施就是预防!预防!再预防!杜绝“违章”!堵绝“违章”，把“违章”行为从我们安全生产工作中清除出去。让我们牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的"安全价值观;牢固树立安全不是为了别人而是为了自己、为了生命、为了家庭幸福的思想;牢固树立安全管理多一点安全风险预控，少一点亡羊补牢，多一点骂声，少一点哭声的安全责任。让我们每一个人自觉地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”的安全思想转变。
安全——管理者为先。安全教育是提高人的安全意识行为的手段之一。但是，只靠单纯的安全教育而忽视安全行为是起不到安全实效的。我认为“安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和不安全行为”，安全意识靠教育可以不断提高，然而，人的安全行为是取决于一个人对安全的态度，改变一个人的安全态度必须靠良好的安全文化不断的熏陶，靠身边的人言传身教逐步改变的。管理者的安全意识、安全态度、安全行为是广大员工的一面镜子，安全“以身作则”就是最好的教育。
可是在我们日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，这些耳熟能详的警世标语时时都能听见;安全责任重于泰山，这也是员工皆知
的硬道理;违章作业就是自杀，违章指挥就是谋杀，这也是管理工作者明知的道理。但是，在一起起安全通报中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顾，用生命去触及安全;又有多少安全生产管理工作者明知的“违章作业就是自杀，违章指挥就是谋杀”道理而不顾，用员工的生命和国家的财产触及安全。我认为：让员工能完全领略到“安全”其中的真正含义和重要性，纠正不规范行为是安全管理的重点。演讲稿
就如，我们在刚进入校门上一年级的时候，课本对我们来说只是记、写、算，高兴的看那满篇的红勾和90、100的分数。可谁又能十分清楚学习的最终目的是什么?如何掌握学习技巧?学好文化的前景是什么?只有老师言传身教的启蒙教育，我们才一天天懂得学习的目的和知识的受益者是自己这个道理。原因十分清楚，要教育员工遵章守纪远离“三违”就需要管理者“以身作则”、“言传身教”。这样才能使安全教育、安全管理起到真正的效应，才能使每一位员工真正懂得“安全”的受益者是自己，才能使“安全”深入人心。否则，只把“安全”挂在口中，不落实在行动上，那么，安全教育、安全管理只能是走过场，起不到真正的作用，并且必将埋下人为的安全隐患。所以，安全必须首先体现在管理者身上，管理者就是员工面前的一块“示范牌”。
“安全”是态度、是能力、是责任。“安全”对我们每一个人都是平等的，只要我们具备正确的安全态度、较高的安全能力和强烈的安全责任，时时刻刻在我们日常工作中以安全为先，遵章守纪，杜绝“三违”现象，那么，我们的生命就有保障，我们的家庭就会幸福，陇电大家庭的安全生产和谐与发展就有坚实的基础。
反之，我们每一位员工的安全都靠别人来提醒，来监督纠正，而自己无视“安全”，无视生命。试问，我们对自己、对家人、对企业负责吗?有一句话应该非常熟悉，就是：“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。这句话它包涵了每一位员工对每天工作的希望，对安全的渴望，还有家人对你平安归来的那份期昐。但这一切都需要你、我、他(她)的安全来做保障。安全不是为了别人而是为了自己、为了生命、为了家庭幸福。为此，我们每一个人应该奋起学安全、讲安全、重安全，彻底改变依赖他人安全变为依靠自己管理自己，敢于对不安全行为说“不”的坚定态度。
良好的安全氛围，是靠我们每一位员工在安全上“以身作则”创造优良安全佳绩形成的。尤其是，管理者“安全”的以身作则非常重要，他不仅是员工眼中一面镜子，也是规范安全的“示范牌”，更是安全生产的领头羊。常言说：要想火车跑的快全凭车头带，安全生产管理者就是火车头，一个员工队伍安全业绩的好与坏与管理者的管理有直接关系。希望，安全生产管理者要当好火车头，竖好“示范牌”。
安全生产容不得我们在执行过程中有半点疏忽。所谓安全无小事，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或心存侥幸的一次盲目蛮干，都有可能使企业的利益受损，甚至带来终身遗憾。
古往今来，安全一直是构建和谐社会的永恒主题。一个企业没有安全，就谈不上发展，一个家庭没有安全就失去了幸福。安全对于企业和家庭是同等的重要，所以说，关注安全是我们每个人的义务和责任。在这里，我要引用陇电分公司经理王世健的一幅安全对联来表达我对陇电安全生产齐抓共管良好局面的美好期盼。即：上联是“用责任推进安全生产”;下联是“以和谐构建齐抓共管”;横批是“生命为天”。各位同仁，让我们共同为陇电的安全与发展，切记：安全!安全!再安全
在此，我要呼吁各位同仁———
安全，从我做起;安全，就从现在做起!企业消除事故隐患筑牢安全防线演讲稿3xxx：
在人生的长河中，十年说长不长，说短不短，而我，在农电公司工作已有十年了。在过去的10年里，我见证了农电公司从小到大、从弱到强;亲身经历了农网改造以来的巨变和员工综合素质的逐步提高。今天抛开这一切不谈，我着重要与大家探讨的是――安全责任。
说到安全责任，势必要牵扯到安全事故。大家可以仔细地想一想，不管是发生在外单位的或是我们农电公司内部的安全事故，诱发这些事故的主要原因是什么呢对，就是违章，而违章的根源则是安全意识
淡薄，安全责任不到位。
记得刚到供电所工作的那两年，在线路上处理故障或是检修，很少办理工作票，去验电、挂接地线，大多时候就是派人骑摩托车去把油开关或是分支保险拉开，然后回来一说，电停了，这边的人就爬到杆子上干去了。脑子里没有太多的安全意识，更谈不上安全责任的落实了，反正停了电把活干了就行了。当时，象这样的情况并不是单单在一个所存在。
“前事不忘，后事之师”。“12.2”人身触电死亡事故大家一定还记得吧这件事虽过去6个年头了，但有时想想就像发生在昨天。也许有的人不这样想，甚至已经遗忘了，那是因为事故没发生在你身边，倒下的不是你朝夕相处的同事。如果我们的所领导在平时的工作中切切实实的抓了“两票、三制”，认真签发了工作票，可能就不会发生这样的悲剧;如果我们的班组长或是工作负责人认真的做了安全的组织和技术措施，一条年轻的生命也许就不会消失;如果我们的员工安全意识强，心中牢记“我要安全”，那安全事故可能就不会发生在你的身上;如果我们大家都多一点安全意识，多一点安全责任，那就不会有“8.23”、“12.2”等这样特殊的日子了。安全没有如果，等到我们说如果的时候，一切都晚了，留给我们的是追悔莫及和警钟长鸣，留给亲人的是悲痛万分和永失我爱。
安全是什么安全是天，因为人命关天。安全是企业的生命线。安全是身体健康家庭和美。所以我们说，安全责任重于泰山!过去的十年是农电公司发展进步的十年，公司的一切都逐步走上了正规，各级领导越来越重视安全，安全工作越做越完善，安全责任的落实越来越得力。尤其自2015年以来，各级都把安全工作当成了一项重中之重的工作来抓：象公司每季度的《安全监察简报》和《培训天地》，营业所每月组织的安全学习，班组每周的安全活动和事故分析预想，以及工作票的规范化填写和严格执行等等，这一切都充分证明了我们的单位重视安全了，领导重视安全了，员工重视安全了，压在我们每个人的肩上是一份沉甸甸的安全责任!截止到今天，我们所已经安全运行了3643天，这是所领导和全所员工认真落实安全责任，共
同努力的结果。
前段时间为了参加全国二级注册建造师的考试，我们系统地学习了施工管理等涉及到建筑工程专业的几门功课，在施工管理这门课里，开篇就讲了施工管理的七个任务，即：三管理三控制一协调，安全管理始终被放在所有管理任务的首位，是工程管理的重头戏，所有的管理都是以安全管理为基础，没有安全，就谈不上对工程的管理。
“安全第一，预防为主，综合治理”的方针更是工程企业安全工作应遵循的基本纲领。
翻开报纸杂志，打开网络电视，种.种事故冲击着人们的身心，火车出轨，瓦斯爆炸，剧场火灾、交通事故……一条条曾经鲜活的生命，以那么凄惨的方式结束，胆小的我，常常不能去直面那些悲惨的内容和画面，可是即使我不去看不去听，我也知道，这些事故的的确确存在于我们生活的方方面面，鲜血淋漓、触目惊心。
我也曾亲眼看到过，一名五十多岁的电工，违反车间操作规程造成的惨状：在带电情况下，他爬到车间顶部靠近裸露的硬母线附近处理电器障碍，不小心被吸在带有高压电流的硬母线上，等切断了全车间的电源才救他下来;我也曾看到过不按规范操作造成的重大损失：一个活塞车间仓库里的成品活塞没有合理码放，数以千计的成品活塞瞬间垮塌落地，变成了报废产品。
面对血淋淋的事实，我们有何理由不讲安全我们有何理由不抓安全我们有何理由不把安全牢记心间呢又怎么能不让我们大声疾呼：安全无小事、责任大于天!(高潮)对于安全管理，不能以为只有领导者才有责任，更不要以为只有当事人才有责任，作为一名企业的普通员工，我认为，安全管理是全员的责任，而且首先应当是每一位基层员工的责任。
公司制定了安全管理制度、建立了安全管理体系、保证了安全资金的投入，为大家创造了安全生产生活的基本条件。这些只是安全管理的前提，如何层层落实制度，保证安全生产，则是我们每一位基层员工的责任，需要我们共同维护。
认真学习公司制定的岗位职责、安全条例、技术操作规范，是安
全的施工行为的基础;学会辨识生产生活中存在的安全隐患，是安全行为保障的前提;参加公司组织的各类安全培训是提高安全意识、提高风险识别能力、规范安全行为的有效途径。
企业消除事故隐患筑牢安全防线演讲稿4xxx：
大家好!我叫xx，今天，我演讲的题目是：用责任筑起生命的钢铁长城!人们常说，生命如花，在阳光雨露的培育下总是那么璀璨、鲜艳。然而，2008年5月12日，那场突如其来的汶川大地震，短短的几十秒中，无数个像你我们一样拥有妻儿老小父母兄弟的鲜活的生命永远地撒手而去了，一时间，多少壮志豪情;有多少放飞的梦想、多少美丽的依恋，多少还没有来得及的报恩!一切都不复存在了。生命，就在我们不经意之间，她用一种悲状、惨烈、不屈诠释着她的脆弱与珍贵。
天灾，或许我们任何人都无法抗拒，可是，对于生命，我们唯一能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜!相信每一个煤矿人记忆深处，每年每月每天，那一起又一起瓦斯、顶板、透水、爆破事故的重演，又曾让多少个鲜活的生命在痛苦中的结束。不是吗陕西铜川陈家山“11.28”特大矿难，166条鲜活矿工的生命瞬间消失;辽宁阜新孙家弯“2.14”矿难让214位矿工丧失了生命;再看看今年的2月22日，山西屯南煤矿瓦斯爆炸事故78位矿工遇难，5月30日重庆綦江同里煤矿煤与瓦斯突出事故，30人与这个美丽的世界告别，等等。每当这一连串的数字符号不停地在我们脑海里翻滚，我们总在问自己，这是我为什么呀，这是为什么呀!而当我们静下心来，仔细分析每件事故的背后，哪一起不是因为我们肩扛的安全责任不到位而成为事故的罪魁祸首哪一起事故又不是因为侥幸麻痹而让我们家破人亡、妻离子散
是啊，人们常说，安全责任重于泰山，因为这责任扛的是每位矿工的生命，扛的是每个家庭的幸福，扛的是企业的兴旺发达，扛的是国富民强，然而，一起起令人心惊肉跳的事故背后，又有多少人会把这份责任牢记心间，而将它化作遏制事故发生的原动力。事故是一面镜子，教训是明灯。身为煤矿人，难道我们就不能仔细想想，我们不
也在铺天盖地安全大检查，可是事故为什么老是频频发生是隐患未排除是安全措施不到位是安全监管走过场还是出事者本人自身侥幸麻痹为什么我们每天要在担惊受怕中过活可悲啊，难道那一起起安全事故就真的不能控制在这里可能有人会说，你那是杞人忧天，别人出了事故关我什么事，我们现在还安全着呢!可是，朋友请你想想，当有一天灾难落到你头上，你又是什么感想这样的事在我们矿不是没出现过，看吧!去年7月8日，我矿采煤二队龙书平违章站在皮带上攉煤，被瞬间运转的皮带带进下煤口，当即被掩埋，幸好被工友们及时掏出，才捡了一条性命;今年2月19日，掘进二队宋小明因为注意力不集中，在推车时被机车撞倒，生命在死亡的边缘挣扎，好在及时进行救治，才幸免遇难;还有很多，在这里我不想一一列举，试想哪一起事故不是因为我们自己安全意识不强，对家庭对企业不负责任而酿成的啊!每当目睹那惊心动魄的一幕幕，在生命与死神擦肩而过之间，是我们就真的忘却了母亲那沧桑的脸、妻子那惨烈的的哭声、孩子们那张失望的脸，还是我们在真正地把生命视同儿戏我想在座的可能您是一位矿工，可能您是一位矿嫂，也可能您是一位煤炭行业的管理者、建设者。我们都应该清楚地知道安全对于一个人生命的意义：如果你藐视它的存在，那么它就藐视你的生命。
“前车之签，后事之师”。在这里，我想说，今天，当我们矿在安全生产六周年征程上阔步前进，俗话说，创业难，守业更难，世上没有一帆风顺的事。我们永远都不能忘记建矿来曾经有68位遇难矿工的双眼时刻在窥视着我们，我们再也不能在铺满鲜花的道路上让一幕暮悲剧重演。那么，如何确保企业安全生产，首先我们要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，提高安全意识，增强安全责任感，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心里，消除麻痹大意的松懈思想。其次，我们要加强安全学习，通过学习，增强安全知识，在实际工作中，严格坚持“安全生产法”，恪守企业的规章制度，时刻以如临深渊如履薄冰的心态来抓安全，以“三铁”精神管安全，那么，我们的企业一定会在追求本质安全型矿井的道路上越走越远!
朋友们：安全生产人人有责。让我们时刻牢记“安全重于一切，高于一切，先于一切”的安全理念，肩负起自己那份沉重的安全责任，上下一心，众志成城，攻艰克难，为开创企业辉煌而灿烂的明天而做出应有的贡献吧。
企业消除事故隐患筑牢安全防线演讲稿5各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：
大家好!激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。很荣幸我能有这样的机会参加今天的“我说安全”演讲会。
全国上下都在轰轰烈烈开展“安全生产月”活动，作为一名年轻职工，我也班门弄斧的在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。
安全是什么?安全是一种责任。作为一名机车乘务员，千百名旅客和国家上千万财产的安全交给了我们,我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把旅客安全、正点运送到目的地，才算一名合格的机车司机。“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。什么为责任?责任就是分内应做的事。我们机车乘务员分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成运输任务。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，我们只要安安全全、平平稳稳的跑好每一趟车，这样就是一个好机车司机。有的人说得一句话很刺耳，但是很实在：“保证不了安全的司机是无能的司机1确实，我们可以不谈平稳、不谈正点，连最起码的安全都保证不了，我们的火车谁还敢坐?所以，安全是我们的责任，保证安全是我们每个火车司机义不容辞的责任。
安全是什么?安全是一种态度。安全，对我们铁路行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有违章违纪没有什么的思想念头出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候，这时候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。
安全是什么?安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、安全关口前移，真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么?这样我们才会不断提高自己、完善自己。
安全是什么?安全是一种荣誉。有的朋友很疑问：“安全是什么荣誉?”甚至很不以为然，我这里可以坚定的告诉大家：“对我们铁路行业来说，安全就是一种荣誉1在经济高度发展的今天，旅客们选择自己的出行方式很重要的一个因素就是安全，我们铁路企业就是抓住了安全，才赢得了市尝取得了效益，这是我们铁路行业共有的荣誉。我们铁路企业以安全、正点、优质服务在国人面前出尽了风头，功劳的取得也和今天在座的各位分不开，正因为在座的各位呕心沥血、谨慎细心，风里来、雨里去、不分白天黑夜、不分节假休息日安安全全的完成运输任务，成绩的取得对大家来说难道不是一种荣誉吗?安全是什么?安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗?我们的企业效益有保障吗?我们的队伍稳定有保障吗?我们的铁路事业有保障吗?说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福?谈什么个人理想?我们郑州机务段之所以现在在郑州分局、乃至铁路局能够响堂堂的，我们的职工收入能够在整个分局名列前茅，就是靠大家的共同努力，我们把我住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天!追根结底，安全就是我们机务段的命根子，就是我们的每个人的命根子。我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安全第一的思想，克服种.种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从工作的每一分钟入手，从每一趟车的安全入手，从每个安全月入手，最终实现一个个安全百天、安全千天，实现我们的奋斗目标。另外，安全的目标也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的，，这样会有很多困难，这就靠我们长期的、大家齐心协力的才能把握住安全。我们谁也不敢说会一辈子不出问题，但是我们应该有把握：低级的事故不出、可以防止的事故不出。我们要善于总结自身存在的问题，找出容易出问题的地方，竭尽全力的把事故堵在外边，尽量的提高自己防止事故的能力，延长自己的安全周期，取得更好的安全成绩，为我们郑州机务段添光彩!
篇三：筑牢安全防线护航企业发展
筑牢安全生产防线促进企业健康发展（集团公司董事长、党委书记）（完整文档）
筑牢安全生产防线促进企业健康发展（集团公司董事长、党委书记）
面对疫情防控严峻形势和安全生产压力，__深入学习贯彻__关于安全生产的重要论述，认真落实国务院安委办和集团公司的各项安全工作部署，树牢“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识和底线思维，以“识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故”为工作主线，全面推进HSSE体系建设，从严落实直接作业管理，狠抓生产装置安全运行，认真排查作业施工过程风险，确保公司安全生产形势持续稳定。
以人为本，守住安全生产红线。__深入推进安全生产集中整治工作，层层压实责任，细化分解任务，扎实开展泄漏排查，落实《加强直接作业现场管理十项措施》，突出各级一把手示范引领作用，带动广大干部员工落实岗位责任制，提升过程安全管控及高风险作业本质安全水平。领导班子定期组织召开工作会议，贯彻落实上级安全工作部署，做到安全生产合法合规，风险隐患
受控，安全教育培训和应急体系完善。在装置大修期间，克服受疫情影响第三方监管服务不能到位的困难，实现了装置检修安全高效、一次开车成功的目标。
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压实责任，严格落实问责机制。公司逐级建立风险管控清单，领导带头承包隐患项目，落实治理“五定”原则，保障资金投入，细化时间网络，量化推进节点，确保治理项目有序实施。成立以主要领导为首的安全专项整治三年行动小组，推动公司安全管理水平提升。特殊时期，坚持做到风险管控措施、干部生产带班等五方面工作提级管理，确保公司安全生产稳定。持续推行“低头捡黄金”隐患排查敬业奖发放，调动全员除隐患、保安全的积极性和主动性。
源头管控，筑牢公共安全基础。维护公共安全体系坚持从最基础的地方做起。__抓好视频监控和无人机主动防御系统建设等基础工作，持续加强安全管理。同时加强企地区域联防和突发事件应急处理工作，强化内部演练，不断提升技能训练水平。做好分级、分专业定期组织各类消防应急演练，持续提升公司各单位应急联动处置能力，着力补齐短板、堵塞漏洞、消除隐患，切实承担起促一方发展、保一方平安的政治责任。
安全生产，只有进行时，没有完成时。在集团公司百日攻坚创效行动的冲刺阶段，我们必须共同行动起来，以百分百的重视、实打实的举措、硬碰硬的作风抓好安全生产工作，坚决遏制重特大事故，确保__持续健康安全发展。
篇四：筑牢安全防线护航企业发展
安全生产SafeProduce落实安全生产方针全面筑牢安全防线认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，真正将安全工作落到实处，严守安全底
线，推进建设项目安全高效有序发展〇文/王春刚安全是企业发展永恒的主题。
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，真正将安全工作落到实处，严守安全底线，推进建设项目高效安全有序发展，陕西延长石油巴拉素煤业有限公司扎实开展安全管理双重预防体系建设，把安全风险辨识、安全隐患排查治理融人项目建设全过程，聚焦关键环节重点部位，加强安全保障能力建设，把安全理念转化为职工日常安全习惯，把安全标准植人岗位操作行为，为实现项目建设本质安全高质量发展奠定了坚实基础。一、树立安全发展理念，坚守
安全红线底线安全是企业健康发展的基石。
坚持安全第一，就是要把安全发展理念贯穿始终，将安全的要求贯穿
于项目建设立项、设计、建设、验收等各个环节，切实把安全红线和底线装在心里、记在脑里、落实到行动上，统筹推进生产安全、质量安全和环境安全，使各个方面的安全相互依存、相互促进，统一于企业安全发展理念之中。坚持安全“一票否决”一是在规划设计、项目立项和工04China(oalIndustry2021/01程施工当中严把安全关，实行重大安全隐患“一票否决”。二是将安全纳入过失管理部门综合业绩考核当中，对安全生产责任落实不到位、安全工作执行不力的部门，取消其年度创先争优资格，实行“一票否决”。三是将安全生产纳人企业安全诚信档案之中，在项目建设过程中，对发生重大安全事故或重大安全
隐患频发的参建单位实行“一票否决”，记人公司安全“黑名单”，在今后的招投标中不予考虑。2.落实安全“三个责任”坚持安全发展理念，时刻保持清醒头脑，强化红线意识，把安全生产工作放在心上、抓在手中、落在行动上,切实扛起肩上之责。一是落实企业安全管理责任。
企业要牢固树立“安全就是最大效益”和“隐患就是事故”的思想，真正做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位，确保不发生安全生产事故。二是落实部门安全管理责任。
要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，严格落实各职能部门业务范围内的安全管理责任，扎实抓好安全专项整治工作，确保分管业务安全管理到位。三是落实岗位安全责任。各级领导干部要严格落实“党政同责、一
岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，认真落实岗位安全责任，对安全责任不落实、假落实的要严格问责追责，确保安全生产工作落到实处。二、构建双重预防体系，注重
安全超前治理预防为主，就是要超前治理安全，构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制，切断危险源头到末端事故形成的传递链条，构筑风险辨识管控在前、隐患排查治理在后“两道防线”，有效防范遏制生产安全事故。1.深入推进全程安全风险管控安全管理的本质是风险管理，风险管控是落实预防为主的最有效手段之一。一是在所有工程进场前，都要对整个工程进行施工全过程的安全风险辨识评估，明确风险类型、风险等级，制定风险管控措施，落实管控责任单位和人员，并在施工前组织所
SafePraduce丨安全生产之安全签名活动有作业人员进行学习，提高施工人员查治理。的安全风险意识。三是对出现的隐患实行全程跟二是在施工过程中，每月根据工踪整治，釆取专人负责、专人督办的方程施工实际对安全风险管控措施和式，天天督促、时时跟踪，确保隐患管控效果进行一次检查分析，及时调问题得到彻底整治。整风险管控重点，完善风险管控措3.积极落实灾害超前专项治理施，强化管控效果。始终牢记“防范胜于救灾”，全三是每天利用班前会进行安全力构筑安全生产“防火墙”，加强隐风险预想，促进职工进一步了解施工蔽致灾因素探查与分析，为治理灾害中存在的安全风险，掌握管控措施，奠定基础。提高员工安全意识。一是强化通风管理。优化矿井通过风险识别、风险管控，防止通风系统，加强局部通风管理，落实风险转化为事故隐患，有效防范事故防尘措施，杜绝微风、循环风和无计发生。划停风以及粉尘超标现象。2.扎实开展全面隐患排查治理二是加强矿井水害超前探查、防范事故的关键是消除隐患。
超前治理工作。落实“逢掘必探”措按照“抓源头一控过程一回头看”的施，查清施工区域及其周边水害情治理方式，“全覆盖、零容忍、严执况，为掘进施工提供精确的水文地
法、重实效”的工作要求，切实做好质资料。隐患排查治理工作。三是做好安全监测监控、调度一是采取常规检查与专项检
通信等系统维护与管理。抓好调校、查相结合的方式。常规检查要深入
更换、测试工作，确保系统数据准
细致，专项检查要重点突出，紧盯关确、上传连续、运行正常。键环节、关键工序，严抓作业标准落四是抓好民爆物品安全专项整实、严抓现场作业控制，严抓干部履治。规范民爆器材井下运输、使用及职尽责。领退程序，严格执行爆破员持证上二是结合施工实际情况，对关岗、“一炮三检”和“三人连锁放炮”
键时间段、关键岗位开展全面隐患排制度，并定期开展涉爆安全专项检查，防止火工品事故发生。五是抓好提升运输管理。严格落实检查、检修、运行管理制度和各项检测试验规定，确保提升设备的各类安全保护装置灵敏可靠、运行正常；同时，专业管理部门根据公司实际和安全管控重点，经常性地开展专项整治工作，及时发现并解决项目建设中存在的问题，不断推进项目建设安全高效发展。三、紧盯建设关键环节，提高安全管控效能加强关键建设环节的安全监
管，是落实安全责任、提高安全管控效能的有效途径。1.强化关键建设环节安全监管一是紧盯施工关键环节开展安全大检查。明确各岗位人员安全职责，细化检查重点，全面反思查摆梳理问题。二是开展干部走动式安全巡查监管。每天对施工区域进行走动巡
查，进一步督促监管各方落实安全责任，多措并举，形成安全齐抓共管工作格局。三是严肃事故责任追究和失职失责追究。对重点工作采取挂牌督办以促进问题解决，及时补强安全管理“短板”。2.夯实各级安全监管责任一是夯实企业主体责任。加大安全投入，改善安全生产环境，坚决扭转抓安全工作“建设方急，施工方不急”的现象。二是夯实各包片管理责任。各包保部门充分发挥安全监管职责，严格落实安全检查进区队进班组制度，认真做到“谁包片、谁负责，谁检查、中国煤炭工业2021/0165安全生产SafeProduce谁签字，谁签字、谁负责”，严格夯实各级人员履职尽责能力。各级管理人员安全责任。三是进一步树牢安全标准理
三是落实领导带班值班责任。
念，坚持安全生产标准先行，从上岗充分发挥领导干部靠前指挥安全生班前礼仪到井口排队入井、从开工前产的优势，发现问题现场解决，进一安全检查确认到班中班后质量验收，步提高安全管控效能。全部把安全生产标准和规范融人施四、全面落实安全责任，加强工过程，形成安全标准责任体系，确保障能力建设保施工质量。始终将安全生产作为第一责
2.提升现场安全管控责任能力任、第一工作、第一效益，以落实安全坚持目标导向和问题导向，做到生产“党政同责、一岗双责、齐抓共“关口前移、重心下移”，坚持提升安管、失职追责”为主线，狠抓全员安全管控能力，筑牢安全防线。全生产责任制落实，积极构建安全生一是强化外包工程全过程管
产“责任体系、制度体系、保障体系、理。积极推进主设备自主维护，建设防控体系”，牢牢守住安全红线和底专业化检修维护队伍，不断健全外线，打造本质安全型企业。包工程管理机制，严把资质审查关、1.深化落实全员安全生产责任制安全培训关、现场管控关、安全考核全员安全生产责任制是安全生关、主体责任关，提升安全生产现场产的核心，明确各级机构及人员的安监督能力。全生产工作责任，用制度来保证安全二是强化施工要害管控。重点生产工作的落实。对有限空间、高处作业、动火等高风一是重点抓制度措施执行、违险作业进行严格监管，落实执行“作章整治、双重预防机制建设、施工工业票”制度，开展危险点辨识工作，程安全管理、安全教育培训的责任严抓现场安全交底以及监护监管，提落实情况。升安全生产要害管控能力。二是完善全员安全责任清单，三是强化安全基础管理。科学健全考核问责工作机制，加大工作约制定培训规划和方案，积极采用信息谈、通报力度，因责任不落实、监管化等培训手段，提高安全培训质量。
不到位的，严肃追究责任，全面提升持续保持对违章的高压态势，把违章z安全专题会议
0ChinaCoalIndustry2021/01等同于事故对待，通过自查自纠、现场检查、警示曝光、严厉处罚、连带追责等措施，对各类违章现象进行查处，杜绝违章行为，提升安全综合管理能力。3.强化事故应急保障能力建设扎实做好事故应急保障能力建设，是防范事故和减轻灾害损失的基础。一是多措并举做好应急预案编制、培训、演练、总结，提高预案的科学性、针对性和可操作性。二是根据施工实际，适时开展应急演练工作，做好灾害预警、分析和评估，强化应急物资和应急队伍管理，加强应急培训，提高员工的应急避险能力。坚持科学训练，严格考核，保证训练效果，提高应急队伍整体战斗力。坚持组织开展公司与参建单位的应急救援队伍协同演练，完善预警联动机制，切实提高协同应对事故的能力。三是实施科技兴安战略，加快推进智能化建设进程，把智能化作为预防事故、减人提效的有效途径。将传统的安全监管方式向运用信息化、数字化、智能化方式转变，进一步提高矿井应急保障能力，提升矿井安全管控现代化水平。总之，要时刻把安全生产工作摆在各项工作的首位，作为必须抓好的政治任务，牢牢守住安全红线和底线，扎实推动各项工作落实，全面推进巴拉素项目建设快速高效安全有序发展。(作者系陕西延长石油巴拉素煤
业有限公司董事长、总经理）(责任编辑：庞永厚）
篇五：筑牢安全防线护航企业发展
高速公路运营企业安全发展应筑牢五道防线
近几年以来，因片面追求效益（产量）而频频导致的重特大生产事故，给经济社会发展和人民群众生活带来严重影响，安全防控作为企业“第一保障”的命题成为人们的迫切诉求与共识，也是我们当前和将来必须深入研究和解决的重大课题。著名的“海恩法则”提示人们：“每一次严重的事故背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起安全事故隐患”。这就警示我们，由于对频发的轻微事故、未遂先兆和安全事故隐患要么重视不够，要么视而不见，或是急功近利，或是整治不力，以酿成严重的事故。作者认为，高速公路属于高风险营运转业，要实现安全畅通的目标，就应将安全防控工作作为头等大事来抓，具体地说应重点筑牢五道防线。
一、不断强化风险意识，筑牢员工思想防线
企业的发展有两点必须引起足够的重视，第一个是认识悖论，认为投入产出比越高越好，利润高可以“一俊遮百丑”，出点小毛病“瑕不掩玉”。第二个是意识淡漠，认为安全不是效益，安全投入没有产出，安全宣传看成是喊“狼来了”。作者认为要有效地防止重大事故的发生，首先要走出上述认识上的误区，由上而下不断强化安全风险意识，警钟长鸣，居安思危，力争在员工的思想上形成牢固防线。
第一个是要广泛深入地学习国家和地方关于安全生产的法律法规、行业主管部门的安全管理规章，不断强化依法安全生产的观念。第二个是开展好警示教育，用交通运输行业发生的事故案例警示员工，举一反三，使员工在鲜活的事实面前受到震撼和启示。三是搞好安全培
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训，让员工认清严峻的安全形势，明确担负的责任，提高安全生产的认识和技能，实现要我安全到我要安全的转变。四是开展持久以恒的安全宣传工作，充分利用视频、标语、专项栏目、广播、文件等载体实施不间断观念介入和意识渗透，在浓厚的安全文化氛围中起道潜移默化的作用。五是重视激励效应，树立安全生产标兵，对安全生产和化解安全事故隐患的员工予以表彰和奖励，以榜样的力量影响和推进安全防控工作。
二、建立过硬控管体系，筑牢企业组织防线
从高速公路安全管理的实践看，有两种不能轻视的现象：首先认为安全工作是安全部门和安全人员的事，把安全岗位视为一般岗位，安全活动得不到有力的支持和配合。其次是业务部门干部和一线员工靠推进和监督抓安全，缺乏主动性，不能真正落实“一岗双责”责任制。我认为，要想把安全防控落实到位，须对安全工作有明确的定位，须有得力的人力和组织保障，要有过硬的控管体系，应重点强抓以下工作。
第一个是健全和完善网格化管控组织，在公司层面设置安委会，组成以法人（委托人）为第一责任人统领机构，对安全工作计划、布置、检查、总结、评比实行五同时管理。公司分管领导，除业务工作为法人和领导班子负责外，对分管范围以内的安全工作要有具体职责和管控流程，负责定期和随机开展安全检查，督促整治安全隐患。在部门层面，组成以部门经理（站长）为第二责任人的管控小组，负责运转过程当中的安排、检查和隐患整改，部门之间明确协调关系，形成环环相扣联动性管理组织，防止死角和脱节。在一线组成以班（组）
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长为直接责任人安全排查员，实行24小时安全排查，第一时间在源头上发现安全事故隐患。第二个是选定称职人员担任安全管控工作。将生产流程熟练、敬业精神强、有开拓能力、原则性强、善于协调的人员安排到安全监管岗位上，充分发挥其骨干作用。三是对安全管理人员开展定期考评，将工作称职或做出突出贡献的人员给予提升、晋级、奖励或交流，将不适合安全岗位的人员及时调整到其他岗位，确保公司有一支得力的安全管控队伍。
三、完善内部约束机制，筑牢岗位隐形防线
从高速公路公司发生的生产事故案例来看，尽管发生的部位和“成因”各不相同，但是有一个共同的问题是：缺乏法规和制度的执行力和约束力。表现在要么人管人，要么制度不健全，要么制度粗线条和覆盖面小，或者是将法规及上级精神代替制度，导致上下两层皮。要想让安全形成常态化管理，就应做到既要有法可依，又要有章可循，以期形成纵向到底，横向到边的各级各类岗位的安全制度管理机制。
第一个是在企业管理制度体系的构建上，实现行政、业务、安全等方面的零融合，将安全内容纳入到企业的管理、生产、生活和文化等管理文本之中，即使是公司的党务、公会、团务等活动计划也要有安全与稳定方面的要求。第二个是在企业安全制度体系的构建上，实行高管（经营班子）、中层（业务部门）、班组（一线队伍）制度覆盖无盲区。各个部门、各类人员都应有安全管理制度、岗位安全职责、安全操作章程、安全风险防控与处理应急预案，各个重点部位和环节都应有安全作业流程，各级各类人员都应有安全考核细则和标准。三是在企业安全制度的实践功能上，要有针对性、实用性和可操作性。
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结合实际情况，制定出切合实际，行之有效，便于养成固化的约束体系。制度不是万能的，更应防止束之高阁，要将检查、监督、考评等手段加以促进，才能实现虚与实得转化，充分发挥制度管理的效力。
四、持续开展检查整改，筑牢运转前沿防线
时空哲理告诉我们，安全状态是相对的，动态的，为过去式，隐患则一刻不停地由量变向质变递进，为将来式。我们既不应为取得的安全现状而盲目乐观，也不该为事故不可防控而丧失信心。要想有效地防止事故的发生，或降低事故突发的概率，就应当将防控重心向前推移，加强源头的隐患排查和整改，力争将隐患处置在初发状态，阻击在防线前沿。
第一个是要开展不间断隐患排查，克服“一阵风”行为。一线作业人员在当班时段对收费设备、供电设备、消防设备、施工现场隔离设备、交安设备、桥梁（涵洞）路面等设施、票据、现金、通行卡等财物开展不间断监视和排查，力争在第一时间发现故障和隐患，切实起到“哨兵”的作用。第二个是开展好专业技术检查，聘请消防、联网、道桥、供电、防雷等技术专家，定期对各重点系统实施安全专检，切实起到固守“阵地”作用。三是请求行业主管部门的领导和管理人员对企业安全生产现状作指导评估，充分发挥其“把关”作用。四是企业领导、中层干部除开展好定期大检查外，要在节假日、夜间、特殊气象等时段开展非常态检查，切实起到督查作用。五是抓实隐患整治，一经发现故障和隐患，应当立即制定整改方案，报请整治经费，适时开展整治，搞好整改验收，建立整改档案。实行排查、整改、小结一条龙闭合式管理，确保无故障运转。
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五、强抓安全硬件配套，筑牢基础技术防线
随着国家经济迈入跨越式发展，物流、旅游、商务及文化等市场和活动呈大幅增长趋势，高速公路的承载负荷越来越重，安全形势日趋严峻，因而对“技防”工作提出了更高的要求。在“技防”方面，有两个方面的问题值得研究：第一个是怎样认识和处理“人防”与“技防”的关系，人固然是安全管理的能动因素，但物（设施设备、科技器材等）仍是根本载体及基础性支撑，两者相辅相承，缺一不可。第二个是如何对待生产性投入与安全性投入的关系，生产性投入是必须的，花钱建设各个方面都能认可。但安全性投入，因不能产生直接的效益，仍然不能得到应有的重视，未能把安全硬件的建设作为生产性投入不可或缺的部分。作者认为：要想实现“兵因地而强，地因兵而固”，“人防”与“技防”互促增益的效果，在安全硬件配置上应重点强抓如下工作。
第一个是对已有的设备开展维护和扩能，实行节流型技防。本着量体裁衣、维持运转的原则，对运转多年的设施设备加大排查和维护密度，尽量维持其使用期限，尽可能地节约资金。第二个是在重点系统、重点部位配置高技术设备，增大安全控管的科技含量，如联网收费、通讯设备必须要使用正版软件，以防止黑客侵入或感染病毒，保证高速大网信息数据传输的安全；特大型桥梁、收费现场尽可能配全电子监控系统，既能对不法分子起到威慑作用，又便于对事故现场取得相关证据，又能对内部人员起监督作用。经过逐年递进、分步配置、延伸扩容等方式，不断提高高速公路智能化安全防控水平。三是对易发事故的运转系统实施局部技术改造。如对供电系统、消防系统、防
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雷系统、交安系统等设备，按其工作状态、使用周期、原设计功能定期作出安全评估，按风险等级有策略，有方案地更换其部（零）件，搞好预防性整治，防止因年久失修而导致重大事故的发生。
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篇六：筑牢安全防线护航企业发展
坚决筑牢安全生产防线
1、安全训练的六个内容是哪六个？
做好安全生产工作，重点要落实“六个到位”。
思想认识要到位。要抓好安全生产法规和企业安全生产规章制度的宣传教育工作，使领导干部时刻牢记“责任重于泰山”的教导，增强抓好安全工作的主动性和责任感。提高职工群众对安全工作重要性的认识，树立我要安全的自觉意识，从我做起，从现在做起，从本职岗位做起，自觉遵守安全生产各项规定，从思想上筑牢安全生产防线。
制度执行要到位。安全工作涉及国家财产和群众的生命安全，关乎社会稳定和经济发展，工作中来不得半点含糊，必须丁是丁卯是卯地严格执行各项规章制度，做到用制度规范行为，用制度评判工作优劣，用制度保障各项工作到位。对存在的问题要及时进行处理，不护短，不迁就，不搞下不为例，该奖的奖，该罚的罚，以维护制度的严肃性。
技术培训要到位。“工欲善其事，必先利其器。”安全工作是一项高技术含量的工作，既有其复杂性、艰巨性的一面，也有其规律性的一面。要做好安全工作，光有一腔热情还不够，必须从提高能力入手，加强安全技术培训，使管理者懂安全，操作者会安全，为安全工作提供智力支持和能力保证。
检查考核要到位。要克服安全工作中的疲劳心理、厌战情绪和应付思想，使干部职工始终绷紧安全生产这根弦，推动全局工作上水平，保证长效安全，就要经常组织开展多种形式的检查和考核，检查考核时做到深入、细致、科学、严格，全面覆盖，不留死角，不留盲区，考核结果要与单位和个人的先进评比、经济利益挂钩，实行安全工作一票否决。
经费投入要到位。要重视对安全工作的经费投入，从提高经济运行质量和实现可持续发展的长远目标出发，坚持向安全工作要经济效益和社会效益。在新建、改建和扩建生产装置时，坚持安全生产设施与生产主体工程“三同时”的原则，加大对硬件设施和隐患治理的投入，做到该投入的经费一分不少，不安全的效益一分不要，提高本质安全的能力。
隐患治理要到位。隐患险于明火，防范胜于救灾。俗话说：小洞不补，大洞吃苦。安全工作中出现的事故隐患，要落实专人负责，在第一时间内进行彻底整改，使隐患没有藏身之处和滞留之时。对整改情况要进行检查验收，整改不合格或隐患没有完全排除的坚决不能投入生产，坚决杜绝麻痹、凑合和侥幸思想，提高安全生产保障系数。
2、消除事故隐患筑牢安全防线手抄报内容？
活动着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，坚决遏制重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全。
通过开展教育培训，隐患曝光，问题整改经，验推广，案例警示，监督举报，知识普及等既有声势又有实效的宣传教育活动，增强全民安全意识，提升公众安全素质，促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定向好，不断增强人民群众获得感，幸福感，安全感，为决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚营造稳定的安全生产环境。
(2)坚决筑牢安全生产防线扩展资料：
消除事故隐患筑牢安全注意事项：
抓好经常性的安全教育工作，树立职工忧患意识：预防事故是一项经常性、综合性的工作，安全教育工作也不能一蹴而就，要经常化，制度化。
做好职工三级教育工作，利用每周一的安全生产学习会、每周二的思想政治学习会经常讲、反复讲事故案例、安全注意事项等。要将安全事故防范教育贯穿于各项工作的始终，特别是在纳新时期以及事故高发期，要进行有针对性，意向性的安全教育，使之更加认真、细致、扎实努力达到预防事故的各种要求。
各个岗位都要有明细的安全检查标准。问责制是各岗位人员责任制的一个组成部分，有了这项制度，安全工作才能做到事事有人管，层层有人负责。落实问责制，完善相关制度、在事故发生前做好预防工作，遏制、消除事故隐患，避免事故发生，切实做到安全生产。
3、什么是安全生产六个到位内容
做好安全生产工作，重点要落实“六个到位”。
思想认识要到位。要抓好安全生产法规和企业安全生产规章制度的宣传教育工作，使领导干部时刻牢记“责任重于泰山”的教导，增强抓好安全工作的主动性和责任感。提高职工群众对安全工作重要性的认识，树立我要安全的自觉意识，从我做起，从现在做起，从本职岗位做起，自觉遵守安全生产各项规定，从思想上筑牢安全生产防线。
制度执行要到位。安全工作涉及国家财产和群众的生命安全，关乎社会稳定和经济发展，工作中来不得半点含糊，必须丁是丁卯是卯地严格执行各项规章制度，做到用制度规范行为，用制度评判工作优劣，用制度保障各项工作到位。对存在的问题要及时进行处理，不护短，不迁就，不搞下不为例，该奖的奖，该罚的罚，以维护制度的严肃性。
技术培训要到位。“工欲善其事，必先利其器。”安全工作是一项高技术含量的工作，既有其复杂性、艰巨性的一面，也有其规律性的一面。要做好安全工作，光有一腔热情还不够，必须从提高能力入手，加强安全技术培训，使管理者懂安全，操作者会安全，为安全工作提供智力支持和能力保证。
检查考核要到位。要克服安全工作中的疲劳心理、厌战情绪和应付思想，使干部职工始终绷紧安全生产这根弦，推动全局工作上水平，保证长效安全，就要经常组织开展多种形式的检查和考核，检查考核时做到深入、细致、科学、严格，全面覆盖，不留死角，不留盲区，考核结果要与单位和个人的先进评比、经济利益挂钩，实行安全工作一票否决。
经费投入要到位。要重视对安全工作的经费投入，从提高经济运行质量和实现可持续发展的长远目标出发，坚持向安全工作要经济效益和社会效益。在新建、改建和扩建生产装置时，坚持安全生产设施与生产主体工程“三同时”的原则，加大对硬件设施和隐患治理的投入，做到该投入的经费一分不少，不安全的效益一分不要，提高本质安全的能力。
隐患治理要到位。隐患险于明火，防范胜于救灾。俗话说：小洞不补，大洞吃苦。安全工作中出现的事故隐患，要落实专人负责，在第一时间内进行彻底整改，使隐患没有藏身之处和滞留之时。对整改情况要进行检查验收，整改不合格或隐患没有完全排除的坚决不能投入生产，坚决杜绝麻痹、凑合和侥幸思想，提高安全生产保障系数。
4、安全生产的十大原则是什么
《安全生产十二五规划》：
二、指导思想、基本原则和规划目标
（二）基本原则。
统筹兼顾，协调发展。正确处理安全生产与经济发展、安全生产与速度质量效益的关系，坚持把安全生产放在首要位置，纳入社会管理创新的重要内容，实现区域、行业（领域）的科学、安全、可持续发展。
强化法治，综合治理。完善安全生产法律法规和标准规范体系，严格安全生产执法，强
化制度约束，把安全生产工作纳入依法、规范、有序、高效开展的轨道，真正做到依法准入、依法生产、依法监管。
突出预防，落实责任。坚持关口前移、重心下移，夯实筑牢安全生产基层基础防线，从源头上防范和遏制事故。全面落实企业主体责任，强化政府及部门监管责任和属地管理责任，加强全员、全方位、全过程的精细化管理，坚决守住安全生产这条红线。
依靠科技，创新机制。坚持科技兴安，充分发挥科技支撑和引领作用，加快安全科技研发与成果应用，建立企业、政府、社会多元投入机制，加强安全监管监察能力建设，创新监管监察方式，提升安全保障能力。(1）企业制定的有关安全生产管理的重要制度和制定的有关重大技术组织措施计划应提交职工代表大会讨论，在充分听取职工代表大会意见的基础上作出决策，发挥职工群众在安全生产方面的民主管理作用；（2）要把专业管理同群众管理结合起来，充分发挥职工安全员网络的作用；（3）发挥工会在安全生产管理中的作用，利用工会发动群众，教育群众，动员群众的力量预防安全事故的发生；（4）对新职工要加强安全教育，对特种作业岗位的工人要进行专业安全教育，不经训练，不能上岗操作。（5）发动群众开展技术革新、技术改造，采用有利于保证生产安全的新技术、新工艺，积极改善劳动条件，努力将使不安全的、有害健康的作业变为无害作业。（6）组织开展遵章守纪和预防事故的群众性监督检查，职工对于违反有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程的行为有权提出批评、检举和控告。
5、安全三落实是什么
落实宣传；落实督查；落实主体。
为便于说明此处以塘南镇“三抓三落实”的实施内容来举例介绍：
一是落实宣传抓基础。通过强化舆论宣传和教育培训，抓好职工、企业、社会的安全意识宣传阵地，形成注重安全生产不放松的良好氛围。同时，特别注重对企业经管及从业人员的培训，抓好制度管理与“人”在安全事故前中后起到的关键作用，强化应急演练，严格落实制度，控制事故的发生。
二是落实督查抓细节。成立安全生产督查工作组，主要领导亲自参与督查，重点对服装企业和有危化品、特种设备的企业单位进行循环式排查。抓好防火、防爆、防漏、防毒、运输工具、司乘人员、道路设施的安全细节，坚决整改每一个安全隐患。在对辖区内32家服装代加工企业、2家涉氨制冷企业及烟花爆竹零售经营户等进行的最新一轮排查中，共发现了9处安全隐患，目前已全部整改到位。
三是落实主体抓责任。经常性召开全镇安全生产委员会成员会议，不断强化目标责任落实、开展责任检查、开展责任通报、严格责任追究；同时以党委政府责任为主体，细化落实部门监管责任，开展安全生产事故防范现场调度，强化落实企业主体责任，狠抓安全生产的检查、隐患排查，确保全镇安全生产工作取得实实在在的成效。
(5)坚决筑牢安全生产防线扩展资料
生产经营单位职责：
《中华人民共和国安全生产法
》第二十二条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
6、什么是安全生产的重要基本原则
1、“以人为本”的原则
要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，2、“谁主管、谁负责”的原则
安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3、“管生产必须管安全”的原则
指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4、“安全具有否决权”的原则
指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
(6)坚决筑牢安全生产防线扩展资料：
安全生产的管理体制：
目前我国安全生产监督管理的体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。监督管理的基本特征：权威性、强制性、普遍约束性。
监督管理的基本原则：坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则、坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则、坚持预防为主的原则、坚持行为监察与技术监察相结合的原则、坚持监察与服务相结合的原则、坚持教育与惩罚相结合的原则。
参考资料来源：网络—安全生产
7、如何强化安全意识
筑牢安全防线
众所周知，安全生产事故是一个渐变过程，是不安全因素在量的积累达到一定程度后，出现的飞跃性质变的表现形式，采取切实有效措施防止量的积累，是不可缺少的重要手段。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，抓好安全生产，需要平时做多方面卓有成效的工作，“以人为本”，提高人的安全意识增强职工岗位安全自觉性是关键。安全意识和素质的提高，安全培训教育是最有效的途径。通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。
一、安全培训教育的作用
安全培训教育是指为强化员工安全意识和素质、提高员工安全技能水平而进行的各种宣传、教育和培训活动，其作用主要体现在以下几个方面：
1、安全培训教育是企业控制事故的有效手段。
根据统计学中“关键的少数，次要的多数”的原理，在造成某种结果的诸多原因当中，起主要作用的只有少数几项，找出了关键项目，就抓住了主要矛盾。由于大部分事故都是由人的不安全行为造成的，因此，通过安全培训教育提高职工的安全意识和素质，可以杜绝违章作业，减少操作失误，从而降低事故发生率。
2、安全教育是企业安全工作的治本措施。
安全培训教育不仅能提高广大职工的安全意识和素质，增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识、提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。同时责任心强、技术水平高的员工，还能及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态，提高物的可靠性。因此，安全培训教育对事故能起到釜底抽薪的作用。
3、安全培训教育是企业安全文化建设的基础工作。
安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面、实现可持续发展战略的基础。企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高职工的安全意识和安全技能水平，还能使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。
4、安全培训教育是企业创造经济效益的前提。
企业的生产经营是以经济效益为中心，安全工作也是一样。安全培训教育方面的投入主要涉及配备、建立安全教育室、购置宣传材料、举办安全培训班、开展安全活动等，不像设备的更新改造、安全设施的配备，投入费用相对较少，从经济学的角度看，具有较高的“投入产出比”。
二、“鲜活”的安全培训教育方式
安全培训教育是一项经常性、基础性工作，由于战线长，加之企业教员、场地、工期、进度等多方面条件的限制，如果不在方式方法上进行变化和创新，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。因此，在安全培训教育过程中，应坚决克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发员工主动参与的热情，活跃培训教育气氛，增强培训教育的客观效果。
1、讨论式。真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实。
2、答题式。经常以小测验的形式，把安全管理规定、操作规程、应知应会等内容，以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给职工，让他们答卷，这样能提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用。
3、竞赛式。在每年的“安全生产月”、“安康杯”“安全生产警示日”等活动中开展有奖论文征集活动，评选出一、二、三等奖，颁发荣誉证书，并给予一定的经济奖励。通过个人赛、施工队（班组）团体赛等多种形式，可以增强教育培训的趣味性，调动职工的学习进取心。
4、演讲式。演讲人员写演讲稿的过程，本身就是自我教育的过程。
同时，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于教学，共同进步。
5、观看式。影像教育直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受。要经常组织大家收看一些安全教育音像片，通过反面典型警醒、正面典型教育，从中吸取营养。
6、见缝插针式。企业连续性生产的特点，决定了不可能用大量的整块时间来开展安全教育培训活动，必须充分利用冬雨季闲歇、职工倒班、轮休、班前班后会时间，见缝插针进行，做到长流水不断线，保持教育培训的经常化。
三、安全培训教育应注意的问题。
1、安全教育要注重实施。安全教育应不拘形式，但要注重实效，避免形式主义。
2、要坚持教育和奖惩相结合的原则。要引入激励机制，对安全工作中的好人好事，要给予表彰和奖励，对违章违纪行为要进行暴光，对一些屡教不改者要给予处罚。
3、要重视身教作用。俗话说：“身教重于言传”，领导干部的言谈举止对职工的思想意识有潜移默化的影响，如果领导干部平时对安全工作不关心，对事故不是坚持“四不放过”原则，而是大事化小、小事化了，就难以让职工真正重视安全工作。
4、要加强员工的思想政治工作。员工很容易因岗位变动、家庭生活等问题而影响工作情绪，造成思想波动、分散精力，发生事故。因此，企业领导和有关部门要时刻注意职工的思想动态，及时加以正确引导，同时要关心职工群众的生活，注意解决实际问题，消除他们的后顾之忧。
我们电力企业安全生产所面临的主要问题是部分电力职工对安全工作的重要性认识不足，由于思想不到位，从而影响了组织、责任和措施的到位。因此，提高职工的安全意识和对工作的责任心，显得尤为重要。
四、加强宣传教育，提高安全意识
加强思想教育工作。让员工树立敬业意识和从严意识，忠诚企业，养成精心操作、遵章守纪的习惯，坚持严肃认真的工作作风，尽心尽责的工作态度。增强员工的主体意识、大局意识、责任意识，克服侥幸心理，在职工中牢固树立“心存侥幸，万祸之源”的思想。开展规章制度的教育培训考试。以国家安全生产法律法规的培训宣贯为重点，通过开展安全生产方针、政策的宣传，营造“遵章守法，关爱生命”的企业安全文化氛围。通过学习让员工切实掌握安全规章制度、技术规程和劳动纪律，明确安全职责，从思想上、行动上认识和掌握工作岗位应熟悉的规章制度。进行警示教育和典型教育工作。开展事故追忆讨论，由事故责任者现身说法，结合自身谈认识、谈经验、谈教训，提高员工对事故危害性的认识，让每位职工吸取用生命为代价换来的血的教训，切实增强员工的自我保护意识。通过先进典型的示范、带动作用，强化员工安全意识，从而促进安全生产工作的顺利开展。
五、突出重点，加强安全生产监督管理
安全是第一生产力、是效益的重要保障、是电力企业发展的必备条件。抓安全生产，就要“以人为本”实行人性化管理，以严格的纪律来关爱员工的生命，维护企业和社会的稳定。只有保证了人身安全、电网安全和设备安全，才能实现企业的持续、健康发展，才能实现好、维护好广大员工的根本利益。
安全生产要从严，违章绝不姑息。安全生产工作的重点难点在基层一线、在生产现场，因此我们要强化生产现场管理，加大安全监督检查力度，在标准、要求、制度、奖罚上从严，用铁的制度、铁的面孔、铁的处理来制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。标准要严，对达不到安全生产要求的坚决推倒重来，对危及员工生命安全的必须停工整改。要求要严，安全生产得之于严，失之于宽。制度要严，严格落实各项安全生产规章制度，使之对员工的行为进行有效的约束和规范。奖罚要严，坚持重奖重罚的原则，以此调动员工搞好安全生产的积极性，有效防止各类事故的发生。
安全生产要精细，细节决定成败。安全无小事，一些管理者忽视安全工作的小细节，没有认真对待生产第一线的小安全隐患，殊不知，大差错和大事故总是隐藏在某些看似琐碎微小的细节之中。人为责任是安全生产的头号敌人，大量事实表明，许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不细、粗枝大叶、疏忽大意造成的。要确保安全生产平稳健康发展，必须在精细化管理上下功夫。掌握情况要细，做到心中有数。工作部署要细，做到措施得力。监督检查要细。隐患险于明火，许多事故的发生都是由于存在的隐患没有及时得到消除而造成的。在安全监督检查时，要坚决克服监督不到位、检查不细致、走马观花、表面浮华的坏习惯。对每一个环节、每一个地方都不放过，对每一个安全生产隐患都要坚决排除，把各种隐患消灭在萌芽状态。
安全生产要扎实，来不得半点虚假。安全生产是实打实、硬碰硬的工作，要切实做到有章可循、违章必究、令行禁止。作风必须扎实。没有扎实的工作作风，就没有扎实的工作实绩。在抓安全生产上不搞花架子，应付检查，在抓管理、抓基础、抓现场上下功夫，以求真务实的作风把安全生产的各项制度、措施落到实处。基础必须夯实。基础不牢，地动山摇。要规范安全生产管理，健全各项规章制度，做到有章可循，违章必究，使安全生产进入有序可控状态。加大安全投入，对生产设备存在的质量问题进行认真整治，积极采用新的安全生产设备，提高设备的科技含量和实用性，用科技手段和先进装备支撑、保证安全生产。
六、注重员工素质的提高，实现科学的人本管理
随着电力企业和电力技术的不断发展，新设备新技术不断地投入电力系统运行，对人员的素质要求越来越高。原有的电力系统人才结构布局与现在的企业发展战略明显不适应，工人文化素质整体偏低，技能型人才缺乏，已经严重制约电力企业的发展。某些工种的人员老化，出现青黄不接，优秀技能人员不足。而由于员工对新设备的结构、性能、运行特点不了解，导致设备缺陷不能及时发现等问题逐渐显现。面对严峻的形势，不断优化员工队伍知识结构，强化业务能力，提高各类人员的综合素质是当前保证电力企业安全生产的迫切需要。
随着网络化、知识化时代的到来，员工追求从物质追求向精神追求转变，更加重视参与的机遇，重视自身价值的实现，追求个人成长与企业发展的协调一致。重视人员素质的培养。企业要把人才培训视为企业生存和发展的关键，把员工的教育和培训列为企业发展的重要环节。坚持以人为本的管理理念，营造尊重人、关心人、理解人、培育人的良好氛围，培育职工爱岗敬业的工作精神和精益求精的学习精神。加强技能培训工作。将现场岗位培训工作与生产经营的实际工作结合起来，让员工既能学到实践知识又能学到理论知识。加快员工从随意到规范的转变，从被动学到主动学的转变。针对新技术、新设备，采用内外相结合的办法，内部挖掘潜力，请有关人员现场讲解，外部采用厂家技术人员讲课或外出培训等形式，以最快的速度掌握新技术，确保能熟练操作维护，提高设备安全运行水平。人才培训和继续教育。企业要根据自身发展对生产技能人员培养的要求，强化上岗培训和继续教育工作。根据电力生产技术发展水平和高技能人才的学习需求，采取灵活多样的培训模式，模块化的培训内容，远程或集中授课等手段，不断完善高技能人才培训和继续教育。创新和完善高技能人才的选拔和激励机制。企业要加大高技能人才的“培养、评价、使用、激励、交流、保障”相结合的工作力度，推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，促进高技能人才队伍的规范化、制度化建设。使企业依靠科技的进步，依靠设备改进，依靠员工素质来提高安全系数和工作效率。
安全是一种保障，从长远来看，安全是为了满足人们日益增长的物质和精神的需要，是保证社会发展的需要，是维护国家权益的需要，从近处来看，安全是保障企业快速发展的需要，是保住我们员工饭碗的需要。事故就在极为短暂的一瞬间、就在思想麻痹的一刹那、就在制度执行的不严格中悄然发生。生命属于我们的只有一次，为了甜甜美美地生活、平平稳稳地生产、长长久久的生命，让我们自觉遵章守纪、规范作业，积极履行安全职责，为共同构建和谐企业的发展做出贡献。
8、如何加强应急管理筑牢安全生产最后一道防线
9、纺织服装企业如何构筑安全生产防线
服装企业作为工种网位多、作业分布广、生产工序杂、机械和电气设备利用率高以及易燃易爆物品多的劳动密集型企业和重点防火单位，担负着十分艰巨而复杂的安全生产管理工作，安全生产责任重于泰山。笔者认为，纺织服装企业要搭起脚手架，拉开防护网，在日常工作中筑就五道安全生产防线。第一道：思想认识防线。依据《安全生产法》、《劳动法》等法律法规制定完善的劳动保护及安全事故处理规定。明确谁的责任谁承担的责任归属原则，加强
安全生产知识的宣传、教育，提高职工的自我责任意识和安全生产意识，使他们在思想认识领域筑起一道自我管理、按章操作的防线。第二道：工作现场防线。现场是滋生安全隐患的发源地，抓住这一点，在严格防火防爆、设备保养、飞花清扫和危险源检修检验等制度的同时，还须合理配置设备，强化定置定位管理，并挂（贴）安全操作规程，备齐停机、维修等警示牌。在各要害部位、危险区域分别设置禁止、警告、提示等标志，特别对易燃易爆物品的装卸、堆放、库存作明细的规定。第三道：劳保用品防线。本着需要和确保相结合的原则，制定劳保用品发放标准，该减则减，当增则增，发放重点向生产一线和重点生产岗位倾斜。并要求上班时间一线职工必须穿戴工作服及劳保用品。第四道：管理监控防线。纺织服装企业半成品、成品、备件及原料仓库繁多，安全管理监控范围庞杂，工作难度大。为此，除建立各单位主要负责人必须全面担负起本单位安全生产管理监控工作，还须加强对劳动环境和安全卫生条件的改善，为职工提供和创造良好的、有安全保障的劳动条件。并建立完善安全生产目标责任制，形成公司、分厂、班组三级联动安全生产保障体系，使安全生产工作制度化、深入化、系统化、网络化。第五道：消防设施防线。成立专职或业余消防队，购置消防车、灭火器和报警系统。经常开展模拟演练，以练为战，并邀请消防支队官兵讲课和现场指导，制定应急预案，增强对安全事故的快速处理能力，为企业的安全生产保架护航。
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