篇一：履行监督责任方面
纪检委员履行监督责任情况报告
随着反腐败斗争的深入推进，纪检委员的监督责任变得越来越重要。纪检委员应该履行监督责任，对违纪行为进行严格监督和惩处，保障党和人民群众的利益。本文将对纪检委员履行监督责任情况进行报告。
一、纪检委员的监督职责
纪检委员是党和人民群众的忠诚代表，是党的纪律监察机关的重要组成部分。纪检委员的主要职责是监督党员干部的廉政行为，发现和查处违反党纪国法的行为，维护党和人民的利益。
二、纪检委员的监督方法
纪检委员在履行监督职责时，可以采用以下方法：
1.调查核实。纪检委员可以利用调查手段，调取相关资料，对违纪行为进行核实。
2.问责追责。对于违反党纪国法的行为，纪检委员可以采取问责和追责措施，对相关责任人进行惩处。
3.教育和引导。对于一些轻微的违纪行为，纪检委员可以采取教育和引导的方式，让被监督对象认识到错误，改正错误。
三、纪检委员的监督成果
纪检委员在履行监督职责时，取得的成果主要有以下几个方面：
1.发现和查处违纪行为。纪检委员通过调查核实，发现和查处了一批违反党纪国法的行为，维护了党和人民群众的利益。
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2.教育引导党员干部。纪检委员通过教育和引导，让一些党员干部认识到错误，改正错误，提高了党员干部的纪律意识和廉政意识。
3.加强党风廉政建设。纪检委员在履行监督职责的过程中，加强了党风廉政建设，提高了党的形象和信誉。
四、纪检委员的监督不足
纪检委员在履行监督职责时，也存在一些不足之处：
1.监督力度不够。有些纪检委员在履行监督职责时，监督力度不够，对违纪行为处理不力。
2.行政干预。一些纪检委员存在行政干预的现象，对违纪行为处理不公正。
3.内外勾结。一些纪检委员存在内外勾结的现象，对违纪行为进行包庇和纵容。
五、纪检委员的改进措施
为了更好地履行监督职责，纪检委员应该采取以下改进措施：
1.加强自身建设。纪检委员要加强自身建设，提高自身素质和能力，提高监督力度。
2.加强法制意识。纪检委员要加强法制意识，依法履行监督职责，维护法律的权威。
3.落实责任制。纪检委员要落实责任制，对违纪行为进行严格监督和惩处，保障党和人民群众的利益。
六、结语
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纪检委员履行监督责任是反腐败斗争的重要组成部分，也是维护党和人民群众利益的重要手段。纪检委员应该加强自身建设，提高法制意识，落实责任制，严格监督和惩处违纪行为，为党和人民群众谋取更大的利益。
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篇二：履行监督责任方面
基层纪委在履行监督责任时遇到的问题和困难
（一）查办案件意识不强。个别领导对查办案件工作思想上不够重视，有的片面的认为查办案件会影响经济建设、业务开展和单位稳定，不支持不配合，消极应付；有的领导干部搞地方和部门保护主义，一味维系面子，捂盖子、压案子，说情袒护;有的怕案件查多了，牵涉面大了影响政绩和精神文明、综治平安奖金的发放，对违纪行为听之任之；有的怕“引火烧身”、“拨出萝卜带出泥”，对查办案件态度暧昧，甚至刻意设置重重障碍。
（二）办案硬件条件不够。基层纪检监察机关普遍办案条件简陋，车辆保障不足，监控摄像、便携式网络终端、信息获取设备等高科技信息化办案工具缺乏，难以应对违纪违法人员高智能化的反调查和反侦察活动，调查人员往往对复杂案件束手无策，难以突破。
（三）办案力量人手不足。尽管2010来，基层纪检监察机关普遍增加了干部编制，但是县、乡两级机关专职办案人员依然不足，许多县市一个案件检查室只有一个人，在查办案件时捉襟见肘，鞭长莫及。此外，陪护人才库的建设存在一定困难，总量不够充实。按照“两规”对象8:1安排陪护人员的要求，在有多名对象同时被“两规”时，很难配齐陪护人员，只能滥竽充数。
（四）人员素质水平不高。查办案件需要较强的法律法规知识及较为专业的调查取证、谈话笔录技巧，但在基层纪检监察机关，特别是乡镇和县直部门，一些纪检监察办案干部不重视学习，政策理论和业务知识不够过硬，不懂办案，不会办案。一些干部事业心、责任心不强，怕吃苦，对办案工作敷衍塞责，缺乏原则性和政策性，充当“老好人”，甚至有拿原则做交易，收受被调查人的好处的现象。此外，少数办案和陪护人员科学文明办案的意识不够，对“两规”对象采取一些粗暴的态度和体罚行为，造成不良影响。
（五）安全隐患不容忽视。由于资金和办公场所条件约束，大部分县级纪委“两规”场所的建设都存在不符合要求现象，有的长期租用酒店，有的经常更换，有的地处闹市，有的楼层设计和房屋结构不
符合要求，有的安全保障设施不够到位，设备不够健全，存在各种安全隐患。此外，一些地区安全办案的制度没有得到健全完善，执行管理得不够到位，值得引起重视。
（六）查案过程不够顺畅。目前，基层纪检监察机关在对所管理的党员领导干部进行立案查处时，都要经过同级党委研究同意，一些本该立案查办的案子受到党委领导的干预甚至包庇.基层纪委在落实监督责任中遇到的困难及其对策分析
陈作义
近年来，各级纪检监察机关认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和中央纪委关于转职能、转方式、转作风的要求，切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，取得明显成效。但由于体制机制等多方面原因，工作中仍存在一些薄弱环节。下面，结合基层工作实际，就基层纪委在落实监督责任中存在的困难以及对策分析如下。
一、当前基层纪委在落实监督责任中遇到的困难
1.同级监督难。对同级党政领导班子成员进行监督的难题长期存在，主要存在三个障碍。一是思想上有障碍。纪委书记（纪检组长）作为党委（党组）班子成员，“一口锅”里吃饭，监督主体在人、财、物方面依附于监督客体，一些基层纪委书记把履行同级监督职责与服从同级党委领导剥离开来，过多地强调服从，而忽视了监督，“怕得罪人、怕丢选票”的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行同级监督职责。如有的派驻纪检组长，在监督同级党委（党组）时，对发现的一些苗头性、倾向性问题，向上级纪委报告，怕受到“爱打小报告”的指责；向班子成员本人指出又怕引起别人反感，思想顾虑压力大。二是制度机制上有障碍。党章等法规制度明确了监督要求，但配套的监督制度不完善、未跟进，缺乏操作性强的实施细则，同级监督没有抓手、缺乏依据，“抓与不抓一个样、抓好抓坏一个样”现象客观存在。三是实践层面上有障碍。少数基层领导干部在口头上接受监督，思想和行为上却规避监督，如少数基层部门，班子成员与派驻纪检组长之间产生一种“防备”心理，工作联系少、思想交流少、生活交往少，形成一道无形的墙，产生少数派驻部门纪检组长“边缘化”、坐
“冷板凳”现象，制约着基层同级监督职能作用发挥。
2.“四风”根治难。当前，作风建设成效显著，但病源还在、病根难除，停留在“不敢”层面。一是“不能”的制度笼子不够严密。监督机制、预防制度制订数量多、执行效果低、发挥作用小、问题突出。同时，有的制度设计不符合实际情况、不符合经济社会发展要求，工作的连贯性不强，执行中难度增大。如办公用房制度，本身监督涉及面广、工作量大，而具体标准又在5年内进行了3次调整，无形中增加了监督成本。二是“不易”的监督难度日益增大。有些作风规定，制度制订得好，广大党员干部拥护得多，但在基层想一下子根治则比较困难，如严禁午餐饮酒规定，对于农村党员干部，受民风习惯影响，有的不理解不配合，治理起来“事多面广”、难监督难问责，群众监督的参与度也不高，给执纪监督工作带来了难度。同时，新形势下出现的“公款吃喝进农庄”、“带彩娱乐进家庭”、“电子礼品卡”、“快递送礼”等“隐身衣”、“换马甲”问题，再加上“为官不为”、“门好进、脸好看、话好听，但事仍难办”现象，等等新情况新问题的不断出现，给作风建设带来了新的挑战。三是“不想”的自律环境没有形成。基层党员干部尚未完全形成带头践行作风规定的思想自觉，从我市查处的几起典型案例看，少数基层党员干部面对作风规定，在工作生活中首先想到的不是如何模范遵守，而是如何避开监督不被发现。同时，“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误的思想意识仍然存在，这些都为根治“四风”带来负面影响。
3.“三转”推进难。一是上转下难转。相对县市一级来说，中央、省、孝感市纪委推进“三转”的力度大、速度快、成效好。就县级层面来说，县级纪委相对乡镇和部门纪检监察机构推行“三转”效果明显，如近年来，安陆市纪委机关在落实“三转”要求上基本上做到与上级同步，清理了议事协调机构聚焦主业、调整优化了内设机构整合办案主力等等，但在推动部门和乡镇纪检机构落实“三转”要求上，则工作进展慢、起色不大。如我市15个乡镇纪委书记均兼任乡镇党委副书记，除主抓纪检监察工作外，同时作为党委副书记还分管党建、工会、环境整治、农业、城乡建设等其他工作，乡镇纪委副书记和纪
委委员也绝大部分为兼职，“三转”难以落实，错位缺位现象严重。二是内转外难转。存在“退出容易进入难”的问题，如在转变监督方式方面，纪委退出了一些原来牵头的工作事项，变直接监督为再监督，但一些职能部门受思维定势和工作惯性影响，认为有些工作纪委参与力度大、措施硬，“安全度”强，现在纪委退出表示不理解不支持，造成纪委“退”与职能部门“进”力度不一致，对接措施跟进不及时。如招投标监管、扶贫项目审定等等。三是明转实难转。主要表现在落实“三转”要求有时受体制机制限制，如监察局作为市政府组成部门，当地政府在中心任务、项目建设等重要工作上，仍会安排纪检监察机关或者纪检监察干部从事部分职责外的工作，基层纪检监察机关也难以推脱。
二、工作对策
1.落实“两个责任”要有新手段。在建立责任清单制度，扎紧责任体系“笼子”的基础上，要把“考核、问责”这根“牛鞭子”作为推进“两个责任”落实的重要手段，出台“两个责任”考核办法，健全责任考核体系。在总体规划上，变党风廉政建设责任制考核为以上级党委为考核主体的“主体责任”考核，变纪检监察工作绩效考核为以上级纪委为考核主体的“监督责任”考核；在“主体责任”考核份量设计上，应与经济社会发展考核平行，结果运用同比重；在考核指标设计上，应以定性定量科学、注重实绩、方便操作为目标；在责任追究上，建立刚性的问责追责机制，突出考核追责、问题倒查追责、履职不力追责三个重点内容。通过强化考核和追责，倒逼“两个责任”落实到位。
2.监督执纪工作要有新举措。推进监督方式转变，及时出台“纪检监察机关再监督实施办法”，实现“监督与再监督”的无缝对接，避免出现“工作空档”和部门责任弱化、纪委责任泛化的现象。建立纪委统筹、归口监督、纪委再监督再检查的工作体系和工作链条，不断提升监督效果，切实实现纪委事中监督向事后监督、监督事向监督人的转变。
3.体制机制创新要有新突破。强化顶层设计，出台
“两个为主”、同级监督、县级纪委机关内设机构等具体化程序化制度化运行规范，推进体制机制改革创新。出台乡镇纪检监察机构改革方案，针对乡镇纪检干部职能不专、队伍不稳的实际问题，建议参照“法、检”机构改革模式，推行乡镇纪检监察体制改革，制定明确的工作路线图，实现乡镇纪委书记、副书记专职专责，“人、财、物”上收县（市）纪委管理。
4.持续改进作风要成新常态。针对新情况、新问题，“魔高一尺”更要“道高一丈”，必须进一步完善制度机制，加大预防、监督力度，充分发挥党内监督、法律监督、舆论监督、群众监督的作用，让作风问题无处遁形；坚持“长常”二字，抓早抓小抓细节，节点治理、逐层推进，以“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁搬家”的韧劲，杀几个“回马枪”、来几个“回头看”，不断坚持、巩固、深化，形成作风建设“新常态”。（作者系安陆市委常委、市纪委书记）
篇三：履行监督责任方面
履行监督责任情况报告
尊敬的领导：
我是某公司的监督管理人员，现就本公司履行监督责任的情况作一份报告。
自去年起，公司领导深刻认识到履行监督责任的重要性，按照法律法规和公司制定的规章制度，严格执行监督管理制度，始终保持了良好的企业形象和社会声誉。
一、加强组织管理
公司成立了包括监督管理人员在内的层级分明、职责明确、责任到位的监督管理机构，规范了公司内部管理，确保了日常工作的顺畅开展。
二、落实制度建设
公司编制了一系列制度、规章，形成完整的制度体系。例如，制定了《公司内控管理制度》、《人事管理规定》、《财务管理制度》等，有力地保证了公司日常运营的规范有序。
三、加强监督检查
为确保制度的有效执行和工作的规范开展，公司加强对各部门的监督检查，定期进行各项考核和评估，对发现的问题及时开展整改，完善了公司的管理体系。
四、深化企业文化建设
公司注重企业文化建设，形成了“精诚合作，持之以恒”的企业精神，形成了创新、务实、勇于担当的工作风气，增强了企业凝聚力和向心力。
五、强化风险管理
公司制定了风险管理制度，严格按照规定的程序和流程开展工作。加强对公司内部各风险点的检查，做到发现问题即整改，有力地维护了公司的稳定发展。
六、加强对外监督
公司积极加强对外监督和社会评估，对外开展聆听、交流会和访谈等活动，不断搜集和接受来自客户、供应商和社会各界的意见和建议，及时调整企业管理策略，提高了公司综合管理水平，增强了企业的社会形象。
总结：
经过一年的努力，本公司的监督管理工作得到了有力的推进，取得了显著的成效。我们将继续发扬工作成果，巩固和加强管理体系建设，做好日常监督工作，切实维护公司的稳健发展。
此次报告，敬请领导审阅，如有不妥之处，敬请指正。谢谢！本报告详细概括了某公司在履行监督管理责任方面所取得的成
效。公司在组织管理、制度建设、监督检查、企业文化建设、风险管理和对外监督方面进行了明确的措施，并取得了显著的成果。公司建立了完整的制度体系，加强了对各部门的监督检查，深化了企业文化建设，强化了风险管理，同时积极开展对外监督和社会评估活动。这些措施不仅促进了公司的管理标准化，也提高了公司的形象和信誉，对公司的长期可持续发展起到了积极推动作用。在未来的发展中，公司将继续遵循公司制定的规章制度，加强监督管理工作，不断完善和改进制度体系，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
篇四：履行监督责任方面
（5篇）履行监督责任情况报告范文
1.关于履行监督责任情况报告
亲爱的公司董事会成员们：
我用本报告尽我所能向你们汇报我在监督职责上所作的努力。首先，我全力以赴地协助公司实施其全面、准确以及适当的财务报告审计，并为审计提供有效的保障。此外，我还重点关注公司内部控制程序是否完备，并对其失灵及风险管理框架是否有效进行监督。另外，我还督促公司将安全、健康、环境及社会责任的实施作为营运的重要部分。
2.履行监督责任情况报告
亲爱的公司董事会成员们：
我在监督职责上尽了最大努力，以汇报我所做的工作。我全力以赴地帮助公司实施完备准确有效的财务报表审计，以确保公司资料的真实性和准确性。此外，我还督促公司检查其内部控制程序的完整性以及把财务能力、预算过程等方面的实施作为营运的重要部分。同时，我还督促公司贯彻健康安全、环境和社会责任的方针。
3.履行监督责任情况报告
亲爱的公司董事会成员们：
我用本报告向你们汇报我在监督工作上所做的努力。我全力以赴协助公司实施完备、准确而又适当的财务报告审计，以确保公司财务信息真实可靠。另外，我还重点关注公司内部控制程序是否完备，以及风险管理框架是否有效，并对其实施监督。此外，我还督促公司贯彻安全、健康、环境和社会责任的方针。
4.履行监督责任情况报告
亲爱的公司董事会成员们：
我在监督工作上尽最大的努力，提供本报告向你们汇报我所做的工作。我全力以赴协助公司实施完备、准确而又适当的财务报告审计，以确保公司财务信息的准确性和可靠性。此外，我还重点关注公司内部控制程序是否完备，以及风险管理框架是否有效，并对其实施监督。此外，我还督促公司贯彻安全、健康、环境和社会责任的方针。
5.履行监督责任情况报告
亲爱的公司董事会成员们：
我尽力汇报我在监督方面做的工作。首先，我全力以赴协助公司实施准确有效的财务报告审计，以确保公司财务信息的真实性和可靠性。此外，我还关注公司内部控制程序是否完备，以及风险管理框架是否有效，并对其实施监督。另外，我还督促公司贯彻安全、健康、环境和社会责任的方针。
篇五：履行监督责任方面
局纪委履行监督责任中存在的问题及整改措施汇报
XXX关于履行监督责任中存在的问题及整改措施汇报
近年来，XXX认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入研究、十八届三中、XXX、五中、六中全会精神和XXX关于转职能、转方式、转作风的要求，切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，以规范权力运行、完善风险防控为重点，着力构建具有水利、林业特色的惩防体系，取得一定成效。但由于体制机制等多方面原因，我局纪委在履行监督责任的工作中仍存在一些薄弱环节。现将存在问题及整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）组织机构设置不完善。纪委力量薄弱。我局由于承担业务工作较多，岗位设置中也未设置专职纪委人员岗位，都是兼职。纪委书记借调至至今未回，纪委班子成员都肩负着大量其他业务工作，纪委工作基本都是兼顾，导致纪委工作开展较差。
（二）制度机制上不完备。党章等法规制度明确了监督要求，但配套的监督制度不完善、未跟进，缺乏操作性强的实施细则，同级监督没有抓手、缺乏依据。
（三）监督不到位。对党风廉政建设部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，查处的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强。对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多，手段缺乏，督查时松时紧，未形成常态，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，早发现早处置机制不完善，使一些单位作风问题纠而复生，难以根治。
（四）实践层面上有障碍。少数基层领导干部在口头上接受监督，思想和行为上却规避监督，工作联系少、思想交流少、生活交往少，形成一道无形的墙，制约着纪委同级监督职能作用发挥。
二、产生的原因剖析
（一）没有厘清自己的主责脉络，弄清权力和义务的边境线。党章对纪委的组织协调作用虽然作出明白的划定，但目前仍没有任何条例、划定、文件对组织协调的范围、内容、方式、程序进行划定。什么工作需纪委牵头组织，什么工作仅需纪委
配合协调，比较难把握，往往是根据当地党政主方法导的指示或纪委本身的理解来实施，缺乏可操纵的规范性做法。
（二）“好人主义”的思想作祟。认为严格执行责任制会得罪人，考核时会丢分，不愿得罪人，对廉政建设检查不认真，考评述廉流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和材料汇报为准；对一些党员领导干部存在的问题和消极现象不愿去问，不愿去管；在案件查办处理过程中，有畏难情绪，不敢担当，不想查，不愿查，听之任之。
（三）专业知识进修不够深入。纪检干部多为兼职，本身业务工作繁重，对纪检专业知识进修较少，业务能力不高，不能履职，对工作无所用心，心中无数，知识结构单一，执纪能力滞后，协调能力不强，难以适应高智能化、高科技化的治腐趋势，导致监督义务难以落实到位。
三、整改措施及建议
（一）履行监督义务要有新认识。履行好监督义务，提高思想认识是根蒂根基，要深入进修党的十八届四中、五中、六中全会、十八届中央纪委全会和系列重要讲话精神，把思想和行动统一到党要管党、从严治党的部署请求上来，牢固树立“抓好监督是本职，抓不好监督是失职”的理念，自觉克制好人主义思想，切实增强履行监督义务的义务感、使命感。
（二）落实“两个责任”要有新手段。在建立责任清单制度，扎紧责任体系“笼子”的基础上，要把“考核、问责”这根“牛鞭子”作为推进“两个责任”落实的重要手段，出台“两个责任”考核办法，健全责任考核体系。在总体规划上，变党风廉政建设责任制考核为以上级党委为考核主体的“主体责任”考核，变纪检监察工作绩效考核为以上级纪委为考核主体的“监督责任”考核；在“主体责任”考核份量设计上，应与经济社会发展考核平行，结果运用同比重；在考核指标设计上，应以定性定量科学、注重实绩、方便操作为目标；在责任追究上，建立刚性的问责追责机制，突出考核追责、问题倒查追责、履职不力追责三个重点内容。通过强化考核和追责，倒逼“两个责任”落实到位。
（三）监督执纪工作要有新举措。推进监督方式转变，实现“监督与再监督”的无缝对接，避免出现“工作空档”和部门义务弱化、纪委义务泛化的征象。建立纪委兼顾、归口监督、纪委再监督再检查的工作体系和工作链条，不断晋升监督效果，切实实现纪委事中监督向事前监督、监督事向监督人的转变。
（四）持续改进风格要成新常态。履行好监督义务，强化风格督查是切入点和突破点。要加强对中央八项划定精神，自治区、市、县委十不准落实情况的监督检查，加大明察暗访、问责处理、转达曝光、整改落气力度。坚决防止“四风”问题反
弹回潮，同时从“四风”问题延伸下去，抓好党员干部思想风格、工作风格、文风会风建设，健全完善长效机制，推进风格建设常态化、长效化、制度化。
（五）纪委干部队伍建设要加强。履行好监督责任，纪检干部队伍建设是保障，要认真落实XXX书记“对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性”的要求，强化纪检监察干部的日常监督管理，做到既敢于监督、善于监督、又自觉接受监督。
篇六：履行监督责任方面
某县纪委监委履行监督责任情况报告
某县纪委监委履行监督责任状况报告
2019年以来，在市纪委和县委的正确领导下，县纪委监委深入贯彻落实党的十九大以及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕全面从严治党这一主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，深入落实全面从严治党监督责任，主动协助县委加强党风廉政建设工作，助推全面从严治党向纵深进展。
一、坚守责任担当，从"根"上把监督责任落实好
〔一〕强化责任意识，压紧压实"两个责任"。
为到达知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了《关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案》，将党委〔党组〕、纪委、党委〔党组〕主要负责人、领导班子其他成员四个责任主体有效结合，形成"两个责任"落实的有力责任链条。印发了1000本《党风廉政建设主体责任全程纪实本》，全县科级干部人手一本，时刻催促责任主体把责任扛起来、落下去，推动从严治党"主体责任"和"监督责任"落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单位党政"一把手"定期报告履责制度，收回报告单523份。探究纪委监督同级党委工作机制，印发《关于乡镇纪委监督同级党委及其成员试点工作实施方案》，在
x乡、x乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。全年共问责落实"两个责任"不力问题x个，其中问责党组织x个，问责党员领导干部x人〔涉及党政一把手
x人〕。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选x名、拟重用乡镇副书记人选x名提出否认意见。建立"1+1+N"片区协作机制，以"协作、联合、交叉、提级和1+1+N"的模式，将全县x个乡镇〔街道〕纪委划分为x个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，对人员、信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行"双预审、双评查"机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。
〔二〕坚决不移纠"四风"，打好作风建设长久战。
根据党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。亲密关注隐形变异"新四风"动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶祝寿之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特别资源谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从"根"上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。仔细贯彻省委、市委关于落实"两个责任"的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制；探究区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以"定责"、"亮责"、"述责"、"评责"为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题讨论党风廉政建设工作5次以上；区委主要负责人仔细落实"四个亲自"要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件；纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，催促各级党委〔党组〕落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会进展大局，主动协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和进展环境。区委准时出台《2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实；制定了惩防体系2013-2017年实施方法，推动反腐倡廉工作制度化。
〔三〕组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区分对待，各有侧重。组织全区
191个行政村和16个社区党组织负责人开展"勤廉双述"活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。
二、围绕中心大局，从"严"上把监督职责履行好
仔细贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，主动履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督特地机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
〔一〕从严监督检查，加快灾后重建。围绕"廉洁重建、阳光重建"，大力开展灾后重建廉洁监督，催促职能部门仔细履职，承当重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点257个。建立企业廉洁准入制和廉洁状况查询制，有力实现关口前移。创新建立32个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委"再监督、再检查"作用，建立"两帐一单"督查机制，深入开展"一线监督"，发觉问题164个，整改问题127个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透亮运行的同时，切实提高行政审批效率。
〔二〕从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推动，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止"懒政"、治"庸员"；围绕加强作风建设，紧盯"四风"问题，深化正风肃纪"
9+1"专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查48次，作风纪律暗访4次；对7个工作效能执行不到位的单位进行了通报；对16个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对1个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对12个单位发送了廉政提示函，查处"四风"案件7件7人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。
〔三〕从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了2014年度实施方案，将21项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请16名特邀监察员，对"9项民生工程"和20件民生实事资金使用、项目推动、工作效能等状况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部"八小时外"监管，确保管理监督无死角；实行任前"三廉"机制，把牢干部任用关，对21名拟提拔干部进行廉洁审查，对47名拟提拔沟通干部进行廉政谈话，组织23名拟提拔领导干部进行廉政考试；建立单位主要负责人"三个不直接分管"制度及实施细则，进一步强化对"一把手"权力的监督制约；深入开展"六个一"警示教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增添。
三、大力推动改革，从"强"上把监督力量凝聚好
坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
〔一〕转职能，聚焦主业。下决心回来主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参加的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个乡镇〔街道、新区〕全部配齐纪〔工〕委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组〔纪委〕，工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期把握基层党委〔党组〕、纪检组织履职状况，逐步引导基层纪检组织种好"责任田"，去年以来，已有2个部门实现了办案"零突破"。
〔二〕转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年1至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同比增长160%，继续保持办案"零事故"。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、"五.一"等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映剧烈的问题进行专项暗访检查。
〔三〕转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行"三严三实"要求，模范参与党的群众路线教育活动实践，全区
123名纪检干部作"六项承诺"，作风建设祖先一步的理念坚固树立。聘请作风建设监察员〔四风监督员〕10名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等状况进行监督，切实解决"灯下黑"。强化培训教育，组织各级纪检干部参与各类培训70余人次，不断提升综合素养。今年以来，提拔沟通纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办案设备购置和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续进展能力不断加强。
四、着眼持续发力，从"实"上把监督格局部署好
下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格根据中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推动我区党风廉政建设和反腐败各项工作。
一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决根据中央部署，结合雨城区实际，仔细落实"两个为主"要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
二是加快推动"三转"，提高擅长执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决"四风"问题。
三是强化监督责任，增添勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。
四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行"六项承诺"，拉紧"六条红线"；要进一步完善纪检监察系统内部监督实施方法；自觉接受党组织、人民群众和新闻言论监督，切实防止
"灯下黑"；对纪检监察干部的违纪违法行为，发觉一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督特地机关作用。
某县纪委监委履行监督责任状况报告
2020年，县纪委监委在市纪委监委和县委的顽强领导持下，忠实履行党章和宪法给予的职责，催促党员干部自觉做到"两个维护"，贯彻落实全面从严治党方针和要求，坚持稳中求进总基调，依规依纪依法正风肃纪反腐，各项工作取得了新进展新成效。
一、强化政治监督，落实责任表达新担当
县纪委监委紧紧围绕落实市纪委监委支配部署和全县工作大局，坚决扛牢监督责任，坚持日常工作定期向市纪委监委和县委汇报，重大事项准时请示，落实监督责任不缺位、不越位。
一是协助县委抓好党风廉政建设。提请县委常委会定期讨论全县党风廉政建设和反腐败工作，召开纪委全会部署全县党风廉政建设和反腐败工作，与单位党组织签订目标责任书，并对党组织负责人进行集体廉政谈话。二是催促落实党风廉政建设主体责任。协助县委制定全县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见，通过召开"两个责任"落实现场会、下发纪律检查建议书和开展日常监督、年中催促、年终考核等方式催促全县各级党组织仔细落实党风廉政建设主体责任。三是仔细落实监督责任。提请县委常委会讨论并印发了《纪委监督同级党委〔党组〕实施意见》等制度，就责任落实状况开展专项监督检查，通过通报、约谈提示等措施强化"两个责任"落实。四是全面提升巡察巡察监督质效。主动协调县委配齐配强巡察队伍，聚焦各级巡察巡察和监督检查反馈问题整改，成立专办"对账"销号清零。开展了扶贫领域专项巡察和县委位，实行集中督查、明察暗访、交叉检查、约谈问责等措施强化对党中央和省、市、县委全会和纪委全会精神的学习贯彻落实及疫情防控等重点工作的政治监督。
一是加强对疫情防控工作的政治监督。在疫情防控中严格根据县委工作部署，成立专项监督检查组就落实"七要七严禁""六稳六保"状况开展专项监督检查，反馈意见建议386条，快查快结问题线索2起，组织处理46人次，催促全县各级党组织切实履行疫情防控主体责任，确保了疫情零输入。二是强化对扶贫领域工作的政治监督。仔细落实中央巡察"回头看"，省、市、县扶贫领域巡察巡察和监督检查反馈问题整改要求，开展专项巡察和监督检查，准时催促整改。同时，受理办结贪污侵占群众利益等问题线索5件,组织处理11人，给予党纪处分3人，移送司法机关5人，有力的推动了脱贫攻坚责任落实。三是加大对扫黑除恶工作的政治监督。强化对"六清"行动的专项监督，催促各相关单位对问题线索按时清零。针对行业清源，开展了违规享受保障性住房清理整顿和"主动说清"专项行动并取得明显成效，截至目前，组织处理82人、移交问题线索13条、立案4人、给予党纪处分1人，全县共腾退保障性住房336套，补交租金102万元。四是强化对环保领域的政治监督。坚决扛起生态环境爱护的政治责任，仔细落实全省生态环境爱护警示教育大会精神和省、市委关于中央生态环境爱护督察反馈问题整改工作推动会精神，开展监督检查2轮次，下发提示告知函11份，集体约谈提示9个单位主要负责人。五是强化对其他重点工作的政治监督。依据县委支配部署，对移风易俗、人口普查、村级换届选举、维护社会稳定等重点工作和中心工作落实状况准时跟进监督，确保县委决策部署落地落实。
三、深化体制改革，释放治理新效能
坚持稳中求进的工作总基调，在理顺工作机制上主动作为，在重点难点上集中攻坚，着力把制度优势转化为工作效能和治理效能。
一是全力实施乡镇纪委"三化"建设工程。分类实施乡镇纪委"标准化、制度化、规范化"建设，配齐配强乡镇纪委书记2名、纪检干事4名，制定完善乡镇纪委履职、村级监察联络员挂职锻炼等相关制度，打造了两个"三化"建设示范点和"廉洁清水湾"乡级廉政警示教育示范点。二是继续深化派驻机构改革。仔细贯彻落实省、市纪委监委关于派驻机构改革的相关要求，调整、优化派驻机构监督单位，实现综合派驻监督全覆盖。健全派驻机构工作机制，构建"4个1+X"派驻监督制度体系，召开派驻监督推动会等，进一步压实派驻单位抓党风廉政建设主体责任和纪检监察组的监督责任，目前各派驻机构均突破"零立案"。三是拓展监督渠道。聘任12名特约监察员，对全县党风廉政建设、乡镇纪委"三化"建设、纪检监察干部作风等进行监督，提出意见建议等，拓展监督触角，提升监督成效。四是创新监督办案新模式。发挥协作工作、联席会议等制度优势，建立2个"1+"模式的协作区，实现办案科室、派驻机构和乡镇纪委多元联动协作，有效整合监督执纪力量。
四、从严正风肃纪，纠治"四风"凝聚新合力
坚持把监督抓在日常、严在常常，发挥"四项监督"〔纪律、监察、派驻、巡察〕统筹连接作用，特殊是各派驻机构主动探究实践"嵌入式、驻点式、下沉式、协同式"监督模式，深耕日常监督责任田。
一是动态更新全县432名重点岗位人员廉政档案，签订廉洁承诺书432份，办理廉政回复49批次,开展任前廉政谈话87人〔次〕。同时，实行列席和参与各类会议、监督检查重点工作等反馈意见建议300余条、约谈提示101人〔次〕，促进各级党组织履行管党治党政治责任，切实做到守土有责、守土尽责。二是紧盯疫情防控、脱贫攻坚、人口普查等工作中的"四风"问题，准时纠正了表格填写多、重复统计及工作人员不到岗等现象。催促落实监督村级财务审计，协调相关单位和部门搭建农村"三资"监管平台，强化"三资"的监督管理。三是紧盯重要节点、重点会议，实行交叉检查、随机抽查以及下发严明纪律廉洁过节，移风易俗承诺、婚丧喜庆事宜报备公示等，坚持常常抓、抓常常，深挖细查隐行变异问题，持而不息纠治"四风"。年内监督、监察对象共报备重大事项249人〔次〕、开展作风纪律监督检查8轮次，开展廉政谈话三批次1291人〔次〕、通报约谈9家单位主要负责人，下发督办通知5份，给予党政处分3人。
五、拓宽廉政文化，宣扬教育呈现新气象
坚持把加强廉政警示教育和廉政文化建设及宣扬工作作为一体推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的基础性工作来抓。
一是强化宣扬教育。全方位、多角度、多渠道开展纪检监察工作宣扬，主动利用新媒体平台开展宣扬，借势中央和省、市媒体及相关平台刊发信息73篇。通过文艺演出、展出展板、发放宣扬资料、设立检举控告公示牌、宣扬知晓率测评等开展检举控告宣扬周活动，举办了全县"迎国庆·学党章党规党纪"学问竞赛活动、廉政书画摄影作品展，协办全市廉政文艺巡演。二是强化警示教育。先后举办了全县副科级以上领导参与的党风廉政学问专题讲座和全县党务工廉政教育培训班。班子成员深入乡镇和部门单位召开了党风廉政专题讲座、以案示警、以案促改警示教育大会，催促全县各乡镇和各部门各单位用典型案例警示，深入剖析，查找漏洞。利用县反腐倡廉警示教育基地为全县党员干部职工开展警示教育44场次1500人〔次〕，回访教育15名受处分人员等做足案件查办"后半篇文章"。
六、深化标本兼治，正风反腐形成新态势
加强问题线索综合研判能力，加大案件精准查办力度，持续减存量、重点遏增量。落实办案安全制度，强化办案安全措施，组织办案人员和陪护人员开展紧急抢救和消防抢救演练，提高应急处突能力，全年无办案安全事故发生。准时召开问题线索排查会和案件分析会，对问题线索清仓、案件清结，与政法机关召开反腐败协调小组会议4次，移送问题线索5件。评查自查2018年以来扶贫领域和作风问题案件60余件，协审案件5起。年内受理并处置各类信访和问题线索68件，立案34件，给予党纪政务处分26人；留置5件5人，移送检察机关7人。坚持惩前毖后、治病救人的方针，精准运用"四种形态"处置110人，其中，活水"。xx县监察委员会成立以来，县纪委监委严格根据中央、省、市纪委监委要求，坚固树立"四个意识"，坚决落实"两个维护"，忠诚履行党章和宪法给予的职责，在监督上全面从严、全面发力，在实践中主动探究、守正创新，全面推动委机关纪律和监察监督、乡镇和村级延长监督、派驻监督和巡察监督，着力构建横向到边、纵向到底的全方位立体式监督格局，推动全面从严治党向纵深进展。综合运用常规巡察、专项巡察、机动式巡察和"回头看"等方式，构建巡察上下联动监督网，改良巡察反馈、移交机制；做好巡察"后半篇文章"，严格开展巡察问题整改工作，实行台账管理办结销号，准时跟进问效，催促被巡察单位节点推动，按期有质量抓好整改。现将监督检查有关工作状况汇报如下：
一、纪律挺在前，监督全覆盖
〔一〕严实深细并举，扎实开展委机关纪律和监察监督工作
1、压紧压实"两个责任"。班子成员带头深入开展调研xx次，准时发觉工作中出现的亮点、疏漏，准时收集党员干部和群众意见建议，并准时总结提炼，改良工作方式方法；制定出台《落实全面从严治党主体责任"四三制度"》、《落实中央八项规定实施细则》，对"四三制度"落实状况开展两次一条龙排队检查，催促各单位填写承诺书xxx余份，填写记录表xx余份，制定责任清单、问题清单、整改清单xxx余份；对落实主体责任不力问题开展严厉
追责，特殊是就环保攻坚中存在的突出问题开展谈话提示和诫勉谈话xx余人次；就信访工作中存在的问题对十乡镇书记、乡镇长及相关职能部门负责人共计xxx余人进行集体约谈；对落实市委巡察组工作支配不力的三名乡镇书记进行集体约谈；立案查处xxx、xxx、xxx、xxx等单位"两个责任"不力问题案件x件x人，涉及各单位"一把手"x人。
2、强化日常监督。一是摸清监督对象和监察对象底数。对全县全部监督对象和监察对象进行重新摸底统计，并全部建立廉政档案。经统计，我县监督对象共计xx人，监察对象共计xx人，其中科级以上干部共计xx人。二是强化监督检查。全面把握"树木"与"森林"的状况。坚持固本清源，以正确思想引领意识形态航向。坚持聚焦纪检监察机关作为政治机关的职能定位，坚持在践行"两个维护"中谋划和推开工作，始终保持责任上肩、靠前指挥的工作态势，牢牢把握反腐倡廉"话语权"，扎实推动纪检监察系统意识形态工作落实。
一是抓责任落实，把好政治方向。县纪委常委会先后2次讨论意识形态和宣扬思想文化工作，传达学习了全国宣扬思想工作会议精神和省、市、县有关文件精神，将意识形态工作作为党风廉政建设的重要内容，纳入重要议事日程，实行"一把手"负总责，支部书记是学习计划当中，建立政治理论每周一学、党纪条规每月一讲、专题党课每季一课"三个一"常态化学习教育制度，通过集体学习、辅导报告、研讨沟通等多种形式，集中学习了党的十九大精神、习近平总书记在全国宣扬思想工作会议上的重要讲话精神、省市党代会和各级纪委全会精神，切实学深悟透意识形态"四个事关"重要意义，引导机关干部树牢"四个意识"，坚决"四个自信"。今年以来，共组织集体学习32次、专题辅导4次、研讨沟通4次，撰写各类心得体会文章108篇。
三是抓教育引领，消除反腐杂音。针对党员干部存在"过头论"等反腐败思想误区，不断强化纪律教育、形势教育和警示教育，切实提高教育的针对性和实效性。坚持以学习贯彻新修订《条例》为契机，印发《关于仔细学习贯彻＜中国共产党纪律处分条例＞的通知》，组织全县党员干部全面系统、原本来本地学习《条例》，并在会宁纪检监察网、"会宁清风"微信公众平台开通"学条例谈体会"栏目，展示心得，沟通体会，共分10期选登30篇党员干部优秀体会文章，廉政谈话重点岗位人员116名，引导各级党员干部切实把思想统一到党中央的形势推断上来，有力回应了当前有关反腐败的各种"杂音怪论"，释放了越往后执纪越严的剧烈信号。
四是抓宣扬造势，抢占主流阵地。充分运用各种媒介，全方位多角度宣扬我县全面从严治党和加强党风廉政建设的做法和成效，今年以来，在《中国纪检监察杂志》、甘肃日报、甘肃纪检监察网、白银日报、白银廉政网等国家、省市县各级媒体刊载新闻稿件550多篇，其中省市级媒体刊发130余篇，有力宣扬凝聚了正风反腐的强大正能量。同时，主动加强言论阵地建设，依托会宁廉政教育短信平台、会宁纪检监察网、"会宁清风"微信公众平台、"会宁廉政"微博和会宁县纪委头条号等宣扬载体，打造"五位一体"党风廉政宣扬平台，公开通报曝光违纪违法典型问题83起124人，形成了有腐必反、有贪必肃的强大声势，增添了群众对反腐倡廉的信念，营造了从严从紧的深厚气氛。
五是抓党风民风，营造良好风气。深入推动移风易俗建设，去年，我们举办了"弘扬会师精神·树立廉洁家风"主题系列实践活动，采访录播"祖厉家风"专题视频23期，评选出"会宁最具影响力的优良家风"故事10个，举办"线上线下"专题活动展，约5万余名党员干部群众参观展览，活动被评为"2017年会宁县十大新闻"之一，并荣获"全市宣扬思想文化工作创新奖"。今年，我们继续稳固深化"弘扬会师精神·树立廉洁家风"主题活动成果，举办"抓党风·带民风·促清风"主题系-4-列实践活动，深入挖掘群众身边的良好家规家训和优秀家风故事，共征集家风主题文章252篇，评选出"会宁好家风"故事10个，形成了以党风带民风促清风的良好局面。
〔二〕坚持跟踪问效，以监督检查推动意识形态落实。充分发挥纪检监察机关专责监督作用，通过政治巡察、日常督查等方式着力推动全县各级党委〔党组〕不折不扣落实意识形态主体责任。
一是把意识形态纳入巡察监督重要内容。牢牢把握政治巡察定位，强化政治巡察功能，坚持把意识形态责任制落实和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想状况纳入县委巡察重要内容，聚焦"全面从严治党"核心，紧扣"六大纪律"标尺，对比"七个有之"，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及落实意识形态责任制不到位等问题精准发力，实行"望闻问切"巡察方式和"1345"工作法，扎实开展巡察，仔细查找政治偏差。今年4月，成立2个巡察组，对2个乡镇开展"政治体检"，共发觉各类问题37条，其中，移送核实类27条，移交整改类10条，目前相关问题和线索正在办理中。
二是把意识形态纳入严厉
党内政治生活重要内容。
。紧盯"关键少数"，对全县各级党组织贯彻执行民主集中制、落实"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活等状况开展监督检查。年初，组织县纪委监委领导班子成员深入各乡镇、各部门督导检查2017年度民主生活会和组织生活会落实状况，在检查过程中，紧盯乡镇、部门领导班子成员在意识形态领域出现的苗头性、倾向性错误思想和错误观点，准时提出批判、催促进行整改。
三是把意识形态纳入《准则》《条例》监督检查重要内容。在开展《准则》《条例》特殊是政治纪律和政治规矩的执行状况监督检查中，坚决查处和纠正在贯彻落实县委关于意识形态工作决策部署中搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。同时，在监督检查《准则》《条例》贯彻执行状况时，把意识形态领域问题作为监督检查的重要内容同支配、同检查、同落实。
四是把意识形态纳入网络舆情防控重要内容。依托县网信办和县政府门户网站，强化涉纪涉腐网络舆情监测、研判、处置，准时掌控和引导舆情走向。今年以来，共搜集涉纪涉腐网络舆情55条，转办领导批示11件，目前全部办理结束。同时针对纪检监察系统内意识形态领域的风险点进行全面梳理排查，对3件持续上访、越级上访的信访件进行了重点督办、化解，切实消除可能引发言论炒作风险点。
〔三〕坚持从严执纪，以严明纪律保障意识形态工作。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩真正立起来、挺起来、严起来。
一是与执行政治纪律和政治规矩相结合。把意识形态纳入-6-政治纪律和政治规矩执纪审查范围，对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违反的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参与封建迷信活动等问题的党员干部，依纪依法严厉
处理，持续释放从严查处的剧烈信号。今年以来，县纪委查处参与封建迷信活动的党员干部1人，给予党内严重警告处分。
二是与严把选人用人政治关、廉洁关、形象关相结合。把意识形态作为把好政治关、廉洁关、形象关的重要内容，由县纪委监委信访室、党风室、案管室、审理室"四室联审"，精准把握每名拟提拔对象政治、廉洁状况，对信访反映单位组织及党员干部意识形态领域问题、正在调查的党员干部照实向有关部门出具廉政意见，坚决防止"带病提拔""带病表彰"，今年以来，共回复党风廉政意见573人次，37名党员干部被终止提拔或评优选先。
三是与党风廉政建设责任制考核相结合。把意识形态工作纳入党风廉政建设责任制的考评范畴，与党风廉政建设责任制同检查、同考核，与县委宣扬部、县委组织部、县委统战部等部门组成联合考核组开展检查考核。对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，或履行主体责任不全面、不到位、不得力的乡镇和部门党委〔党组〕，坚决实行"一票否决"。
二、存在问题和改良措施
今年以来，县纪委监委在意识形态方面做了大量工作，也取得了肯定成果，但与当下错综冗杂的国际国内形势以及上级要求相比，还存在一些问题和缺乏，主要表如今：一是有的干部对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、冗杂性认识缺乏，认为那是宣扬部门的事，认识上存在狭隘和局限。
二是学习教育缺乏常态化机制还不够健全，对意识形态领域的文件和会议精神学习有欠缺，干部学习的主动性、主动性缺乏，存在满足心理、应付心理，学习效果还不够明显。
三是党风廉政宣扬教育的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣扬的效果还需加强，信息报送的数量和质量还有待提升。
四是个别党员干部政治意识不强，将自己混同于一般百姓，面对社会上、网络上出现的一些不良风气，不情愿主动亮明党员身份，不抵抗、不斗争，认为只要自己不附和、不转发就行了。
今后，我们将以此次专项巡察为契机，进一步强化意识形态责任担当，把意识形态工作纳入纪检监察总体工作当中，再加力度、再上措施，重点从以下几个方面做好整改。
一是在严格落实意识形态工作责任制上下功夫。把意识形态工作纳入机关党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，主要领导做到亲自部署、亲自过问、亲自处置。
二是在坚持不懈抓好理论学习上下功夫。创新理论学习方式，推动意识形态领域学习常态化，班子成员带头学习、带头思索、带头贯彻，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。
三是在坚决不移加强政治建设上下功夫。
。始终保持政治上的清醒和坚决，树牢"四个意识"，坚决"四个自信",践行"两个维护"，把意识形态工作贯穿于加强党的政治建设全过程，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严厉
查处"两面派""两面人"。
四是在加强和规范党内政治生活上下功夫。仔细落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制原则，严格落实党的组织生活制度，对于违背党内政治生活制度的行为，严厉
查处，决不姑息，推动《准则》真正成为党员干部的刚性约束和实际行动。
五是在着力提升党风廉政宣扬教育水平上下功夫。围绕县委县政府的重大决策部署，提升打造会宁纪检监察网和"会宁清风"微信公众平台两大宣扬主阵地，加大党风廉政宣扬和培训力度，举办好"抓党风·带民风·促清风"主题系列实践活动，营造良好社会气氛。
六是在加大意识形态监督检查上下功夫。把全县各级党委〔党组〕落实意识形态责任制状况作为县委巡察、审查调查、日常督查的重点内容，突出政治看法和政治方向，整体把握全县意识形态状况，严厉
查处党员干部组织和参与封建迷信、传播负面言论等行为，通过监督执纪问责，催促各级党组织和党员领导干部树立鲜亮的意识形态导向，确保意识形态安全。