如何当一名靠谱的机关干部？机关的确是个锻炼人的地方，想干好工作、干出成绩确实不容易，个人一点感悟，中肯而客观，仅供参考。第一条，要严谨精细。机关工作无小事，小事办不好就会出大事，必须养成认真细致的过下面是小编为大家整理的如何当一名靠谱机关干部（2023年）,供大家参考。
如何当一名靠谱的机关干部？
机关的确是个锻炼人的地方，想干好工作、干出成绩确实不容易，个人一点感悟，中肯而客观，仅供参考。
第一条，要严谨精细。机关工作无小事，小事办不好就会出大事，必须养成认真细致的过硬作风。
要关注细节。往往越是领导放心、关注不到的部位，越要给予更多关注，特别是可能影响全局的小细节、小事情，必须格外重视；有的工作该直接找本人的不能通过二传手，一丝一毫不能大意。
要遵守程序。不论是办文还是办会，哪一项工作都不能图省事、走捷径，随意简化程序；不能图形式、走过场，随意压缩内容；不能图轻松、赶进度，随意省略步骤，必须一步一动地做工作，坚决防止和克服随意性、突击性倾向。
要精准无误。领会上级意图要准确，不含含糊糊；掌握下情准确，不浅尝辄止；上传下达准确，不曲解误导，无论是起草文件还是处理事务，都不能有“大概”、“可能”、“差不多”的情况，坚决杜绝漏、错、忘现象。
第二条，要雷厉风行。紧张快捷是机关工作讲效率的体现，也是机关干部的基本素质。
机关最忌讳的就是办事拖拉。原本是一件好事，拖久了会变成坏事，本来只是一个小问题，拖长了就会成大毛病。来了工作任务，要有寝食不安，干不完就吃不下饭、睡不着觉的劲头，做到领会上级的指示意图快、提供情况快、出谋划策快、上传下达快，抓工作落实和情况反馈快，切实提高工作效率。
机关最需要的就是事不隔夜。对上级的指示和下级的请示，做到不在我这里积压，不在我这里耽搁。当然，求快的同时，还要注意防止“行动慢汇报快”的问题，不能工作还没干完就汇报经验成果；要防止只图快，不求精的问题，不能粗制滥造、丢三落四，要切实讲究工作质量。
第三条，要求真务实。机关有没有求真务实的工作作风，直接关系到上级的部署要求能否落到实处。
要尊重事实，无论是对上请示汇报，还是对下解决问题，都要把真实情况搞清楚，坚持说实话、报实情，坚决反对欺上瞒下、隐情不报的坏作风。尤其是当领导决策考虑有失周全时，要勇于谏言、敢于担责，切实发挥好参谋助手作用。
要遵循规律，出主意、提建议、拿对策，都要坚持从客观实际出发，必须符合单位建设的特点规律，不能为了单纯追求新思路、新点子，一件事情一个招，一项工作一阵风。
要扎实工作，把一切工作往实里想、实里抓，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成实实在在的具体行动和实际效果，做到说一句是一句，句句算数，干一件成一件，件件落实。
第四条，要聚力协作。机关工作千头万绪，要善于发挥集体的力量，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
要有全局观念，无论是向上级提建议、出谋划策，还是向下级部署任务、指导工作，都要跳出本部门的小圈子，不计较本处室的得失，从单位全面建设和机关整体工作出发，掌握工作的主动权。
要有中心意识，不能各行其是，只强调本部门业务工作的重要性，一味地抢时间、争人头，必须围绕不同时期、不同阶段的中心工作抓落实，一切服务中心、一切服从中心，坚决克服那种不挤就没有位置、不争就没有地位的现象。
要有配合精神，不管是主角还是配角，都要积极主动地去沟通、去协调。当自己牵头负责的时候要主动去协调，当协助别人的时候要积极地去配合，相互支持、相互帮助，做到齐登台，互补台，不拆台，这样才能好戏连台。
第五条，要创新创优。机关干部最忌讳的就是消极怠工，牢固树立“无功便是过，平庸就是错”的观念。
要强化精品意识，做到精雕细刻、精益求精、精耕细作，力争干一项工作创一个精品，完成一项任务形成一个亮点。
要激发创新动力，树立“本职工作就有新，样样工作能出新”的思想，发扬敢字当头、创字为先的精神，克服遇事守旧、缺乏勇气、怕担责任等心态，坚持用新思路、新对策解决工作中的新情况新问题，创造性地开展工作。
要保持昂扬锐气，以只争朝夕、不负韶华的精神状态对待本职工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行，不满足于已有成绩，不止步于任何困难，朝着既定的目标努力拼搏，锲而不舍，不断在本职岗位创造新的成果，取得更大进步。
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