2009年工作汇报和2010年工作谋划
机关党委专职副书记：XXX
2009年，机关党建工作在局党组领导下，在各支部和广大党员密切配合下，紧紧围绕全局中心工作，履行职责，争先创优，狠抓落实，注重实效，较好地完成了各项工作任务，被评为全局5个“先进处室”之一。
一、以思路创新为先导，做好规定动作，创新自选动作。为充分发挥机关党组织战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，我们充实制定了《市物价局机关党建工作方案》，制定了百分考核办法和年度工作目标。教育党员要做学习理论的模范，完成任务的模范，团结同志的模范，遵守纪律的模范，在全局营造了比工作、比干劲、比团结、比成绩、比奉献的良好氛围。
为迎接市直工委“七一”党建考核，我们进行了大量准备工作，及时将有关资料、记录存档。通过考核，我局在100多家市直单位中被命名为10个“红旗党组织”之一，我本人也被市直工委授予“十佳党务工作者”荣誉称号并位居榜首，被邯郸市委命名为“全市优秀党务工作者”先进称号，在全市“七一”表彰大会受到通报表扬。
二、以机制创新为手段，营造奋勇争先、拼搏进取的浓厚氛围。一是完善和坚持了每周五学习雷打不动，先后组织学习了《党章》、《科学发展观读本》和党的十七大精神，用先进的理论武装全体党员的头脑，使大家在政治上与党中央保持高度一致。二是加强作风建设，严格工作纪律，实行定期或不定期查岗制度，规范文明用语和工作忌语。三是开展了“干部作风建设年”主题活动。在活动中，印发了《方案》，制定了具体规划，整个活动严谨、顺畅、高效，每个阶段顺利通过验收，受到市委活动办高度称赞。市直工委《机关建设报》以“市物价局干部作风建设年活动呈现四大靓点”进行了专题报道。 7月29日 ，在市委召开的市直机关干部作风建设年活动调度会上，我局做了经验介绍。
三、以载体创新为依托，加强文明单位创建。为活跃机关气氛，增强机关干部的凝聚力，展示物价队伍形象，先后组织了“迎新春联欢会”、“七一”表彰大会活动，组织了乒乓球、羽毛球、象棋、跳绳等丰富多彩的文体活动，并于五一前夕，和办公室、人事处一起，组织离退休干部赴青岛参观学习。经文明办考核验收，我局获得市直文明单位、市级文明单位称号，同时，全局每一位同志获得一个月基本工资奖励。
2009年，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但与局领导的期望还有较大差距，与同志们的要求还有较大不足，如：个别工作做的还不细，有应付思想。2010年，就我本人来说，要想方设法做好本职工作，管住自己，管好自己，埋头工作，时常规范自己的言行，增强集体荣誉感，为全面做好我局工作做好自己份内的事情。