2010年上半年，我县工会工作在县委、县政府及市总工会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻省、市工会工作部署，深入开展创先争优及“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动，以开拓创新，求真务实的精神认真落实市、县工会工作目标，为推进XX科学发展、跨越发展、和谐发展做出积极贡献，现就2010年上半年工作总结如下：
一、加强学习，深入开展创先争优及整风肃纪、治庸问责活动
（一）认真学习市委二届七次全委（扩大）会议、县委十三届九次全委（扩大）会议和市总工会二届三次全委（扩大）会议精神，认真开展创先争优活动，通过学习使广大工会干部明确了工会工作目标任务，增强了做好工会工作的责任感和使命感。
（二）及时召开XX县总工会十届五次全委（扩大）会议。回顾总结 2009 年工会各项工作，对2010年工会工作进行了安排部署，同时与全县各基层工会签订了工会工作目标责任书。
（三）扎实开展“整风肃纪、治庸问责”作风建设主题教育活动。按照县委、县政府的统一部署和县作风建设领导小组办公室关于开展以整风肃纪治庸问责为主题的作风建设活动的具体要求，结合工会工作实际，扎实开展了整风肃纪治庸问责为主题的作风建设活动。及时召开了动员大会进行动员部署，成立了县总工会“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动领导小组，制定下发了县工会开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动实施方案和工作计划，结合工会工作实际，对各项工作进行具体安排。采取个人自学和集中讨论相结合的方式，组织全体党员干部学习了《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等文章，统一了干部职工思想，提高了干部职工对开展以整风肃纪治庸问责为主题的作风建设活动的思想认识，作风建设主体教育活动取得了预期效果。
二、突出工会基本职责，不断推进工会各项工作进程
1、深入开展职工素质提升工程。积极开展职工职业技能大赛。下发了《XX县2010年职工职业技能大赛实施方案》的通知，安排各级基层工会按照《实施方案》要求，认真组织开展职工职业技能大赛活动， 2010年全县组织开展“静脉输液、吸氧”、“电焊”和“厨艺技能”等三项职工技能竞赛活动。比赛均采用初赛和决赛两种方式进行，初赛与职业技能鉴定相结合，决赛为绝招绝活技能展示。县总工会负责组织协调大赛相关事项，县人事劳动部门负责评选表彰获奖选手的资格认定。“静脉输液、吸氧”竞赛已于4月中旬已开始；“电焊”竞赛已于5月下旬开始；“厨艺技能”竞赛已于6月下旬开始报名。全县企事业单位的职工，农民工，灵活就业人员，派遣工等均可参加比赛。目前，各项比赛活动进展顺利。
2、组织开展“非公企业集中建会行动”。按照“哪里有职工、哪里就要组建工会”的要求，积极探索工会组建的有效途径，采取切实有效的措施，进一步加大建会职工入会工作力度，取得了显著的成效，截止目前，完成市总工会责任目标书工会组建、发展会员任务的40 % ，工会组建10个，会员发展524人。今年，我们不断创新建会思路，采取灵活多样的形式推动各类经济组织普遍组建工会。通过组织进城务工人员集体入会，依托各乡镇劳务工作站，在劳务输出基地组建工会，积极发展外出打工人员、进城务工人员加入工会。结合我县实际，重点在乡镇公寓、示范园、商贸流通、劳务输出等领域实现会员入会工作新突破。
3、积极开展扶贫帮困、慰问活动。更加关注职工切身利益，关心困难职工生产生活，筹措资金积极开展帮扶慰问活动，使职工群众真正感受到党和政府的关心，工会组织的温暖。健全完善困难职工档案，关心困难群体生活。积极筹资12.52万元，统一组织安排走访慰问活动。对282困难职工进行慰问，发放慰问经56400元；对4名全国劳模、5名省部级困难劳模进行了慰问，发放慰问金6.5万元；对5名单亲困难女职工和6名特困公亡职工遗属进行了慰问，发放慰问金3800元。
4、开展困难职工帮扶中心规范化建设活动。今年，我县工会办公楼已投入使用，按照省市要求，使困难职工帮扶中心在场地上得到了落实，进一步健全完善了帮扶中心各项制度，完成XX县困难职工档案调查摸底工作，建立健全了困难职工、劳模、单亲家庭、特困公亡职工档案；完善了帮扶中心各项规章制度和办事程序，帮扶中心的投入使用正在抓紧进行。
5、召开XX县劳动关系三方协调联席会议。4月16日，召开了二O一O年XX县协调劳动关系三方联席会议，会议通过了XX县千鼎家电公司为“劳动关系和谐企业”、XX县兴盛站务运营有限责任公司为“工人先锋号”、职教中心计算机专业组为“劳动者先锋号”，以劳动关系协调委员会形式行文，三方成员单位共同盖章命名。劳动关系协调委员会成员单位协调配合，联合开展集体合同、工资集体协商协议履约情况专项检查工作的建议。议定五月中旬由劳动和社会保障局牵头，各成员单位配合抽调人员组成联合检查组，开展集体合同、工资集体协商协议履约情况专项检查。
6、组织开展庆祝“五一”国际劳动节系列活动。为了庆祝“五一”国际劳动节，团结动员全县广大职工积极投身经济建设和社会各项事业发展，根据县委常委会议精神，“五一”前夕，组织开展了五项活动。一是评选表彰活动。评选XX县“五一劳动奖状”、XX县“五一劳动奖章”、XX县“职工职业道德标兵”各5名，于2010年4月27日召开全县庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会，以县委、县政府名义进行了表彰奖励。二是“开展全民创业，建设美好家园”演讲比赛活动。在预赛的基础上，由各乡镇工会、系统工会、行业联合工会选拔产生了21名选手，参加了全县决赛。三是开展“劳动者之歌”宣传报道活动。在省部级、市县级劳动模范和今年评选出的XX县“五一劳动奖状”、XX县“五一劳动奖章”、XX县“职工职业道德标兵”中选出了6个（名）先进典型代表，五一期间在已在县广播电视台连续进行了宣传报道活动，营造了劳动光荣的良好氛围。四是开展“送法律进企业行”活动。印制宣传单、册3000份，在各类企业，尤其在建筑工地、专业合作社、各类协会、餐饮业等农民工较集中的地方，集中发放、入户单位53家，发放宣传单、册2600余份，极大地提高了职工的维权意识与法律素质。五是组织开展文体娱乐活动。组织各级基层工会开展了评先树模、知识竞赛、读书演讲、技能竞赛、合理化建议等活动。有122个单位的3800余名职工参与了活动。丰富了干部职工的文化生活。
7、组织全县干部职工开展法律法规学习活动。为推动广大干部职工，特别是工会干部及新上岗工会干部学法、懂法、用法的自觉性和责任感，熟知与自身工作需要的法律法规知识，提升依法办事和科学维权的能力，做新时期合格的工会工作者，今年，联合县司法局开展了全县干部职工法律法规学习活动，组织全县干部职工系统学习了《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工会章程》、《就业促进法》、《侵权责任法》、《安全生产法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业工会工作条例》、《工伤保险条例》、《甘肃省厂务公开条例》、《集体合同规定》、《女职工劳动保护规定》、《甘肃省实施<中华人民共和国工会法>办法》等14部法律法规，并统一组织了答题考试，全县85%的干部职工参加了答题考试，计划于9月下旬进行检查验收，并进行表彰奖励。
8、开展整治非法用工、打击违法犯罪活动。为加强对企业劳动用工和流动人口的监管，切实维护劳动者的合法权益，发展和谐劳动关系，促进社会和谐稳定，联合公安、人事、民政、国土资源、卫生、工商、安监7部门，在全县范围内开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动，分3个组对全县范围内的各类用工单位及雇工在3人以上的个体工商户，特别是小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊、小建筑等78户用人单位进行了地毯式排查，并对用人单位存在的违法违规问题进行了现场指导，极大地维护了劳动者的合法权益。
9、“安康杯”竞赛活动成效明显。紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。上半年，通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。媒体宣传1次，报刊、黑板报发稿114篇，悬挂安全（标志）标语712张，横、直幅35条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览2场次，参加人数3000余人。同时，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。上半年，我县有24家单位上报了“安康杯”竞赛活动验收报告。
10、加强企业民主管理工作，不断推进企业民主管理。一是深入开展厂务公开工作。按照《XX县劳动关系三方协调工作实施意见》要求，及时调整劳动关系三方协调委员会、厂务公开领导小组，不断健全三方协调工作机制，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》、《企业工会工作条例》、《职工代表大会条例》和厂务公开《三个暂行办法》等法律法规工作。目前，国有、集体及其控股企业全部建立了职代会、厂务公开制度；事业单位职代会、厂务公开制度建制率达到了95%，非公企业达到了70%以上。以职代会为基本载体的企业民主管理制度建设得到了发展，以民主监督为基本形式的企业党风廉政建设得到了加强，职工参与企业管理工作有了新突破。二是积极开展集体合同、工资集体协议、劳动合同的履约情况检查。县劳动关系三方协调委员会抽调人员成立了工作组，集中时间对第三轮《集体合同》、《工资集体协议书》进行了履约检查，检查签订《集体合同》的企业22家，签订《工资集体协议》的企业24家，促使企业用工行为规范有序进行。三是不断深化“共同约定行动”，努力实现双赢。对去年在金融危机大背景下签订共同约定行动承诺书的16家企业进行了回访，通过回访，定期联系企业机制逐步建立，“共同约定行动”规范了企业劳动用工管理，督促企业采取“稳员增效”的积极措施，善待职工，不拖欠工资，不随意裁员，激发了企业职工的活力。雪晶生化有限公司、银先公司、县电力局等单位开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，鼓励职工立足本职争创一流，主动献计促进发展，与企业共同应对危机。
11、工会财务、女工工作不断加强。今年，在抓好各项巩固、深化和创新活动的同时，着眼于增强工会经济实力，下功夫做好工会财务工作，全面推进工会经费新的“一改三策”，以确保工会经费收入逐年正常增长。联合县地税局下发了《关于切实加强工会经费（筹备金）代收工作的通知》，对全县各类企业进行了详细的调查摸底，为足额收缴工会经费提供了依据。根据统计，上半年，到县地税局交税大厅足额缴纳工会经费的单位有35家，代收总额为8.6元。
积极围绕女职工建功立业活动开展女职工工作。一是以科学发展观贯穿于女职工工作始终，加强对相关法律法规的学习宣传力度，大造声势，营造维护女职工合法权益的社会氛围；二是组织开展岗位练兵，技术比武竞赛活动。三是组织开展女职工提合理化建议活动。
12、抓好工会宣传信息工作。全面完成市工会工运报刊征订任务。上半年，XX工会信息网发稿30篇，上报市总工会信息12条，上报《五月花》信息10条，其中刊登3条，《张掖日报》刊登3条。完成对上一年度各类档案的（文书、会计、统计、图片、声像）归档工作；同时，建立信息沟通与联系制度，加强同经贸委、人事劳动和社会保障局、民政局、司法局、信访局等部门的联系工作，就职工权益保障问题进行及时有效的沟通。
三、下半年工会重点工作计划
1、建立工会联络员制度，全面推进职工互助保险。
2、建好“职工书屋”，促进职工文化、企业文化建设。
3、联合县安监局和有关部门继续抓好安全生产工作，进一步开展“厂务公开”、“安全生产”、“安康杯”工作。
4、继续开展“创建学习型组织、争当知识型职工”为内容的竞赛活动。
5、联合有关部门，举办工会法、劳动合同法等为内容的培训班。
6、继续抓好工会组建和会员发展工作。并对全县未成立工会的单位和企业进行调查摸底，确保2010年基层工会组建工作有新的突破。
7、继续抓好困难职工帮扶中心的宣传和实施工作。
8、积极开展“农民工夏季送清凉”活动。
9、按照上级工会要求，努力完成2010年度全县工会经费上缴工作。
10、积极完成好县委、县政府及市总工会安排的各项工作任务。