二00七年精神文明建设工作总结
今年以来，我们在上级党组织的领导和县精神文明办的关心、支持、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和十七大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以创建县级文明单位活动为载体，切实加强思想道德建设和卫生单位文化建设，深入开展群众性的精神文明创建活动，使文明建设保持积极、健康、向上的工作态势，取得了明显成效。
一、确立指导思想，明确目标任务
为了认真搞好2007年的精神文明建设工作，我们确立了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发，以人为本的原则，以创建县级文明单位为目标，积极开展群众性的精神文明创建工作，以创建文明单位活动推动卫生事业发展，以创建工作成果。实现中心工作与创建县级文明单位活动协调发展，相互促进的目的，确保了精神文明创建活动的蓬勃开展。
二、加强领导，完善机构，齐心协力抓创建
为了保证精神文明创建活动取得实效，实现创建县级文明单位的目标，局领导班子十分重视精神文明建设工作，多次召开专题会议，研究解决精神文明建设问题，并对全年创建工作任务进行了细化和分工，较好地发挥了宏观指导，综合协调，检查督促作用。为加强创建工作的领导，成立了创建“县级文明单位”活动领导小组，由党委书记侯奎林担任组长，班子成员担任副组长，办公室和股室负责人担任成员，形成了齐抓共管的工作格局，切实做到机构人员两到位，为创建工作的顺利开展提供了组织保障。
三、加强思想道德建设，不断提高全员综合素质
思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分，扎实有效的理论学习是我们开展精神文明建设的先导。为此我们一是坚持利用政治理论学习日，“三会一课”等多种形式组织党员干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《江泽民文选》学习党的十六届五中、六中全会和十七大精神，坚持科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，教育职工时刻牢记自己的神圣使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，进一步增强广大职工的政治责任感，牢固树立促进和谐人人有责，和谐社会人人共享的思想。在各项工作中充分发挥主力军作用，为完成各项工作任务奠定坚实的思想基础。二是积极开展“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》的宣传和学习。印发“八荣八耻”宣传彩页，做到干部职工人手一份，积极参加社区组织的 “八荣八耻”知识竞赛。在职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，推动了卫生系统精神文明建设的进一步深化，形成了良好的浓厚氛围。三是组织广大干部职工赴8师革命纪念馆参观学习，回顾党的光辉历程，缅怀革命先烈的丰功伟绩，在党旗下重温入党誓词。通过参观学习使每位同志都深受革命传统教育，更加珍惜今天的美好生活，激发了广大职工致力的工作热情。
四、加强管理，提高效益
管理是永恒的主题，是效益之关键。为了加大管理力度，提高管理水平，今年以来，我们在开展“安全、质量、设备、环境”四项管理活动，制订和出台了日巡查制度，交接班制度等各项措施，任务层层分解，责任落实到人。推行经济责任制，推动管理工作迈上新台阶。在机关推行百分考核，将“工作任务、工作质量、作风纪律、环境卫生”等完成情况量化评分，年底进行考评。我厂设备管理规范化奠定了良好的基础。
五、狠抓业务培训，提高职工专业技术知识和业务能力
以创建学习型单位为目标，狠抓岗位培训，不断增强职工业务素质。一是采取走出去、请进来的方式，对职工进行培训。先后组织乡镇卫生院长和技术骨干赴合肥、巢湖等地参观学习，提高管理能力和技术水平知识。二是根据工作需要进行岗位培训，分期、分批进行专业培训，今来以来累计培训20多人次。三是举办管理人员公文和写作知识培训班，分别邀请《经济社会研究》编辑部主任，《巢湖日报》社社长讲解公文和新闻写作知识，使管理人员对各种公文和新闻写作有了一定认识和掌握，提高了公文写作水平。四是在经费短缺的情况下，挤出资金，购买各种图书和资料，为干部职工创造良好的学习条件。
六、积极培育卫生文化，增强凝聚力，塑造良好大卫生形象
文化具有规范引导人、激励约束人、教育感化人、培育塑造人的功能。我们以“诚信、求实、敬业、创新”的精神为核心，努力培养出良好的卫生文化。一是开展“践行卫生精神，争做优秀员工”征文活动，共征集到“践行大卫生精神，争做优秀员工”文章68篇，使卫生精神在每一位职工的心中生根、开花、结果。二是开办学习园地，编发卫生简报，对卫生系统重大事件和职工中涌现出的新人、新事、新风貌进行及时报道，用身边人、眼前事，激励干部职工奋发向上，建功立业。三是坚持利用元旦、“五一”、 “七一”等节日，举办棋类、球类等职工喜闻乐见的比赛活动，活跃广大干部职工文化生活，陶冶情操。四是加强文化硬件建设，营造浓厚的企业文化建设氛围。
二〇〇七年十二月十九日