2010年以来，我院政工室在院党组及中院政治部的正确领导下，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想及和谐社会理论为指导，以“人民法官为人民”活动、“公正、廉洁”为核心的职业道德教育活动为载体，以培养、建立和保持一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的法院队伍为己任，全面加强规范管理，不断深化改革，我院政治工作取得长足进步，为开创全院各项工作新局面提供有力的思想保证和组织保证。
一、主要工作
（一）提升政治素质，大力加强思想政治教育
1、形式多样，强化教育。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、宣传正面与剖析反面典型相结合等多种形式，多层次、分专题、有针对性地开展主题教育活动：公正、廉洁为核心的职业道德教育活动、人民法官为人民活动。
（1）拓宽渠道，征求意见，详定两项活动方案。
通过发放征求意见表（函）、召开群众监督评议成员座谈会等方式，广泛征求了全县各有关职能部门和业务联系单位、人民陪审员和执法执纪监督员和法院各部门及广大干警的意见，并将收集的意见由政工室汇总，在党组会议通报，认真研究讨论，针对现阶段法院干警在公正廉洁中存在问题，制定切实可行、便于操作的活动实施方案，发放到各庭室队局、各支部，严格相关单位教育任务。
（2）明确任务，形式多样，建设司法文化。
将“人民法官为人民”、“职业道德教育”活动开展融入到“司法为民”、“便民利民”、提高审判服务质量当中：立案庭息诉信访取得成效；腰陂法庭落实调解机制，开展车载法庭、假日法庭、法律“四送”等活动；开展“司法为民”风采展；组织全院开展“走千家万户、访社情民意”活动；。
组织广大干警学习了《公务员法》、《法官法》、《法官职业道德基本准则》及《公民道德建设实施纲要》，并交流学习体会。
党组成员、各庭室正职通过电视电话会议学习省高院“人民法官为人民”的实施方案、邹东仁副院长的重要讲话。
协助纪检组织广大干警听取县纪委沈诗文《加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线》的讲课，全院干警进一步从思想上认识到了廉洁从政的意义，筑牢了他们拒腐防变的思想道德防线。
多方位开展学习实践科学发展观活动：紧紧围绕“为人民司法、为大局服务”这一主题开展“法制宣传进校园”活动：法制副校长进校园与学生亲切交流；为xx二中学生开辟第二课堂。
与纪检、监察联合开展了“法官职业道德和反腐倡廉”有奖知识竞赛，对我院开展职业道德教育活动和反腐倡廉建设进行了一次全面检验，也为干警们提供一次学习的机会。
2、落实制度，整顿作风。积极贯彻落实“五个严禁”、“六个务必”、“四治”、“四个强化”等规定，继续坚持落实考勤查岗制度、会议查到制度、请销假制度，使全院干警严于律己的意识得到提高，机关纪律和作风得到明显好转。
（二）服务审判工作，认真搞好干部人事管理
1、认真执行工资福利政策，作好全院工作人员的工资套改、异动、审核报批和社会保险工作。
2、落实人事部、财政部《关于实行法官审判津贴的通知》、《关于实行人民警察警衔津贴的通知》等文件要求，确保了有关津补贴及时发放到位。及时为法官办理法官晋级津贴增加手续。
3、严格按照有关规定作好初任法官的审核报批工作，严格执行上级法院关于法官等级评定、晋升和高级法官选升等有关规定，优质高效地作好全院法官等级的审核申报工作。今年完成了4名首评法官呈报手续、5名法官晋升四级高级法官呈报手续、2名晋升一级法官呈报手续。
4、完善了人民陪审员管理制度。建立人民陪审员工作信息档案，为防止陪审员陪审案件数量的不均衡，今年实行陪审员每季度陪审案件上报制，对陪审数量不均现象及时与各庭室负责人联系，查找不陪审不均的原因，寻找对策加以改进；对陪审案件数量实行登记卡管理制度，防止陪审数量的错报、漏报现象。按照上级法院的要求，完成了人民陪审员的调研报告，同时及时与县人大协调，完成了第四批陪审员的增选推荐工作。
5、继续完善“执法档案”的建立和管理工作，达到“一人一档，档随人走；如实记载，定期考核；统一组织，分级管理”的要求。
6、及时更新电子信息化管理系统：及时完善人事信息管理系统、公务员登记信息系统、党员登记信息系统、机关干部统计信息系统、全院干警干部档案目录电子文档。同时根据工作需要建立了一系列电子档案：样表、优秀材料及荣誉档案、法官等级档案等。政工日常工作已逐步迈向了电子信息化管理轨道。
7、组织了科级干部的理论考试及培训、一般干部理论考试的报名工作，完成了科级领导干部任职资格认证的考试推荐工作，我院有1名干警通过笔试、面试、考察拿到了任职资格证。
8、为法院增添新的血液，把好进人政治审核关。今年，我院共录用4名公务员，其中审判业务2名，书记员2名。为确保录用人员的高素质，我们政工室、监察室与县委组织部相关负责人一起实地对今年录用人员进行了严格调查考核，确保录用人选符合要求。
（三）提高司法能力，切实强化教育培训工作
1、充分利用法院内部网络视频系统，积极组织参加审判、执行等各项工作业务培训。
2、认真完成上级法院和各级党校的调训任务，积极选派人员参加国家法官学院举办的轮训，作好晋高网络培训工作。今年已协助组织在职院长1人参加株洲市委学校院长学习班，在职副院长2人参加省高院院长学习班、5位审判员参加晋高网络培训，10名初任法官参加省高院的初任法官培训，1名法官参加县委党校青干班培训，4人参加学习实践科学发展观理论研讨班等。
3、多方位开展“五五”普法工作。为广大干警定购五五普法读本，同时分级别组织干警参加“五五”普法考试，科级干部参加县里考试，一般干部参加院里组考。
（四）加强法院文化建设，为创建“和谐”型法院提供人文保证。
1、组织开展好庭审技能竞赛活动。为切实增强司法能力，提高司法水平，规范庭审行为，全面检验我院审判人员的专业水平、裁判活动和审判作风，书记员记录技能，在全院形成“比、学、赶、超”的竞赛氛围，激发干警争先创优的热情。
2、建立法官生日库，探望慰问制度。关心女干警，为全院女干警购买了团体人身意外伤害保险。
3、为丰富干警业余文化生活，协同工会一起举行了庆“五一”文体竞赛、庆“十一”合唱比赛等活动，并在市中院合唱比赛中荣获三等奖。通过这些活动，增进干警的情感交流，多方面激发干警的工作热情，强化干警的责任意识，带领干警团结奋斗，开拓进取，全力以赴开创和谐法院的新局面。
4、积极投入“城乡党建结对”工程中，加强机关单位党组织与农村党支部之间的交流互助。深入结对村高陇石冲村了解情况，征求意见，指导村支两委建立健全各项工作制度，积极出力，院长与相关职能部门联系，争取扶贫资金2万元，同时院里拿出2500元慰问5户困难党员，积极推进联系点的新农村建设步伐。
5、积极开展第三届机关干部读书活动，组织开展以“和谐xx，我的家”征文比赛活动，全面提高广大干警员工的政治素质和业务能力。
（五）争创优秀政工部门，不断加强自身建设
1、充分调动组工人员积极性，加强学习、改进作风、推动工作，力争把政工室建成党性观念最强、业务素质过硬、纪律作风优良、工作成绩一流、保障服务有力的坚强集体。为此，政工内部已组织了5次政工业务学习。
2、认真完成党组交办的各项事项，作好党组会议和中心组学习的服务工作，搞好党员民主评议工作，抓好机关党建工作。今年已完成了院总支改选工作、经支部和总支讨论2名预备党员转正。
3、全力投入综治工作规范化建设。抽调1人到政法委协助完成校园综治规范化建设，同时对我院的综治规范化建设，制定切实可行实施方案，积极投入财力、物力与人力，完成“七子”阵地建设，确保我院综治规范化建设取得实效。
4、较积极撰写调研论文和信息材料，截至9月，已完成调研论文6篇，其中3篇被中院外网采用，信息材料被中院采用8篇。
二、存在问题2010年，我院思想政治工作虽然作了一些实实在在的工作，但还存在很多不足。一是认识不够到位；二是思想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不多；三是政工干部自身的政治业务素质有待进一步加强；四是为政法干警解决实际困难和问题不够。
2011年，我们将认真贯彻落实上级有关精神，进一步总结经验，开拓进取，全面加强思想政治工作，努力提高干警的思想道德素质，促进本院各项工作登上一个新的台阶。