开展创先争优 促进企业发展
XX市全城污水处理有限公司党委
XX市全城污水处理有限公司是一家专业从事城区污水处理的非公有制企业。公司党委下辖3个党支部，共有党员33名。在深入开展创先争优活动中，我公司党委紧扣活动目标要求，深入宣传发动，着力解决问题，推进基层党建，取得了阶段性成效。我们的主要做法是：
一、广泛宣传发动造氛围
我们始终认为，深入开展创先争优活动是党中央作出的一项重大决策部署，更是推进我们民营企业发展的重要契机。全市非公有制经济组织创先争优活动动员大会后，公司党委高度重视，立即召开董事联席会议，明确工作要求，统一思想认识。6月10日，我们组织召开了全体党员并邀请公司非党员工列席的创先争优活动动员大会，公司党委书记、董事长李建炜亲自作动员报告,并上了一堂题为“发挥我党优良传统，争取更大光荣”的党课。同时,我们采取张贴标语、悬挂横幅、编发短信、设立宣传窗、编发简报、印制《创先争优手册》等党员职工喜闻乐见的形式，广泛开展宣传。先后编发短信4次150条，悬挂横幅3条、设立宣传窗4个、编发简报2期、印制《创先争优手册》100本，并给党员及员工分别配发《党的基本知识手册》、《向毛泽东学管理》、《你在忙什么？》三本书，着力营造出浓厚的活动氛围。
二、注重创新载体求实效
活动中，我们积极创新载体，着力推动企业争先发展，解决问题办实事。一是广泛开展“一旗二岗三带头”活动。通过“一名党员一面旗帜，党员先锋岗、党员示范岗，党员带头精通技术、党员带头创新技术、党员带头攻破难关”，大力激发党员的工作热情和创新活力。今年4月份以来，公司先后投入技术革新资金817万元，让党员带头攻关，完成了填料、刮泥、曝气、污泥脱水等10多项技术改造；与中国地质研究院等单位合作，研发出生活污水流化床一体处理装置等国家专利技术七项。目前，公司年处理污水达到2600多吨、污泥1800多吨，全部达到或优于国家规定的排放标准，获得“中国十佳节能减排先进企业”等多项荣誉称号，为XX市“大干新三年，再创新辉煌”争得了荣誉。二是深入开展“亮承诺、践承诺”活动。我们把群众和员工的意愿作为承诺的重要依据，深入开展“进科室访谈、进班组访谈、进群众访谈、进员工家庭访谈”“四进四访”活动，征求到意见建议79条。根据这些意见，公司党委和基层支部认真开展“亮承诺、践承诺”活动，切实为职工群众办好事解难题。如针对员工关注的福利、生活环境热点问题，我们出台薪金增加计划，80%员工的薪金得到增加，多的增加1300元；对没有住房的员工发放购房补贴。5月，公司投入150多万元动工兴建党员活动和职工培训中心，将为党员职工建一个温馨的活动之家。目前，公司党委累计为职工解决困难和办好事实事30多件。
三、夯实基层抓组织
我们借助开展创先争优活动这一有利契机，切实加强公司党员队伍建设，增强公司党组织的战斗力。一是开展“双培双促”，大力发展党员。公司党委组织开展以 “把优秀员工培养成党员、把党员培养成优秀员工，以党建促发展、以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动。先后将6名优秀管理、技术人才培养入党，把11名党员培养成技术能手，培养出了一批企业骨干人才。同时，我们加强入党积极分子和党员的培养。近几年，我公司先后有27名骨干向党组织递交了入党申请书，6名骨干被发展为党员，5名党员被提拔到重要岗位。二是着力提升党员素质。一方面，我们采取重温入党誓词、学习党史知识、到遵义等地参观学习等形式，加强党员经常性的党性教育。另一方面，我们组织开展“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”活动，不断提高党员业务技能。公司成立以来，先后保送和支持23名员工带薪到湖南大学、浙江大学、吉首大学和湖南城市学院深造。三是推进党组织规范提高。公司党委立足实际实效，对在去年学习实践科学发展观活动中的好做法好经验予以总结提升，进一步健全完善了党员学习制度、三会一课制度、民主评议与民主生活会等9项党员管理制度，并整理成册、上墙，使企业党建工作逐步走上规范化、制度化的轨道。
四、落实保障抓激励
我们坚持落实保障，为活动扎实开展奠定基础。一是落实组织保障。公司党委成立了以党委书记、董事长李建炜同志任组长的创先争优活动领导小组，并抽调2名熟悉党务工作、工作能力强的同志作为活动办公室工作人员。同时，党政联席会决定拨付创先争优活动专项经费20万元，安排专用办公室和活动场所，方便党员职工广泛开展活动。二是制定考评标准。认真研究制定《先进党支部和优秀共产党员评选标准》和《先进工作者考核细则》，将党员职工参加活动的情况与年终评先评优、带薪进修及购房补贴挂钩，并在宣传栏上宣传优秀党员、优秀员工事迹，推进活动开展。三是强化奖惩激励。公司党委每年开展一次优秀共产党员和先进工作者等评选活动。凡被评选上优秀共产党员、先进工作者、记功（嘉奖）人员、标兵的，均可获得公司组织的旅游一次，并可获得少则一千元，多则一万元的奖励。凡连续三年被评为优秀党员、先进党支部的书记、先进个人、记功（嘉奖）的员工，自然晋升工资一级。通过评选先进，让各支部和广大党员学有榜样、赶有目标。