结合创先争优活动的开展，**市**镇以“破小”、“立大”、“求和”为创新抓手，提高了党员干部的精神状态和创先争优活动的起点，促进了经济社会又好又快发展。
“破小”—调优精神状态
该镇把提振全镇上下的发展信心作为促进跨越发展的关键，充分运用创先争优活动初期的学习调研成果，通过举办“**讲坛”、推进“水文化”研讨等载体，精心组织了“反思历程，**为何被称‘不小’”的大讨论；“面对现实，**能否不愧‘不小’”的大辩论；“着眼长远，**如何才能‘不小’”的大思考；“从我做起，**方能永远‘不小’”的大讨论，使全镇党员干部进一步解放思想，切实改进作风，更加锐意进取
“立大”—构建产业支撑
在创先争优活动中，该镇围绕创出特色、争出成效，积极引导党支部、党员干部在“大”字上做文章。一是培植大企业家。启动实施新生代企业家培训工程，全力促进企业家能力升级，着力培育一支“善于引领自主创新，敢于参与市场竞争”的企业家团队。二是建设大园区。扎实推进“233”（完善2km2的建成区，建设3km2的新工业区，规划3km2的拓展区）工程建设，不断提升建设品位，使之与“五大园区”定位相适应。三是引进大企业。瞄准国家产业政策，选择一批有一定规模、较大发展空间、经营者素质较高的大企业，实施与高等院校、科研单位、大企业的大合作、大嫁接、大联姻，建立产学研战略联盟，给本土企业注入了创新的源动力。
“求和”—营造优良环境
打造一个和谐的发展环境，是该镇营造创先争优活动良好环境的重头戏。大力度实施民生工程。围绕打造全面小康建设的先进镇，认真归类梳理，重点推进污水处理厂管网铺设工程等三大工程建设。全方位建设“文化**”。通过举办文化活动周、**讲坛、组织民间文艺表演等，提升文化品位，丰富群众文化生活，努力营造良好氛围，为创新实干部、跨越争先集聚动力。多渠道推进党建创新。对照科学发展的新要求，积极探索新形势下党员干部队伍管理、教育的新机制，大力推行非公企业党支部书记委派制、党员佩徽上岗制，不断创新典型选树机制，把创先争优活动推向纵深。