一届五年述职述廉报告一届五年述职述廉报告根据纪委常委会分工，我负责党风室和教育调研室工作（。。）。现按德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下：一、改造思想，道德修养不断升华。五年来，我把自己人生观、世界观下面是小编为大家整理的2023年一届五年述职述廉报告（完整文档）,供大家参考。
一届五年述职述廉报告
一届五年述职述廉报告
根据纪委常委会分工，我负责党风室和教育调研室工作（。。）。现按德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下：
一、改造思想，道德修养不断升华。五年来，我把自己人生观、世界观的改造作为首要任务。始终牢记自己是军级机关培养出来的团级干部，始终牢记自己是纪检战线上处在重要岗位的纪委常委，始终牢记自己是一名有着二十多年党龄的老党员，政治上追求与党组织保持一致，思想上追求积极上进，处人上追求同甘共苦，处事上追求勤勉务实，家庭上追求幸福美满，人格上追求真诚坦荡，境界上追求乐观豁达。说句并不夸张的话，我信奉日常工作就是伟大事业，信守纪委干部就得求真务实，信仰共产党员就该为人民服务！可以这样说，这几年的激情主要来自于此。
二、注重实践，能力素质不断提升。在工作谋划上，胸怀大局，勇于把自己放在更高层次上去思考，积极为委局领导当好参谋。如在举办赵捔�政文化节活动中担栉了策划、编剧、导演、指挥等角色，和同志们一起设计��8大系列12项活动，设置的综合、导演、信访、宣传、保卫、气象等十个小组，为组织开展大型活动积累了经验。在今年组织的“两项工作”推进现场会上，全区纪委干部参观石室、府山、姚家三个点现场，团队按计划组织严密，并创新了用干部现场演炼、多媒体模拟演示相结合的方法实施现场会，收到较好效果。在组织协调上，坚持以工作为中心，不推脱，不惧难，尽最大努力让领导“批作业”而不是“做作业”。如在“六进”工作中，分别成功协调六个牵头单位开展相应活动，实现了“六线”并进、遍地开花的效果；在“双巡”走基层活动中，尝试了“纪委定课题、部门做文章、基层来体现”的组织协调模式。在工作标准上，坚持高标准、严要求，力求完美。即使在工作繁重的情况下，我始终告诫自己和同事要坚持时间服从质量，形式服从内容。如起草《村务监督联席会议议事规则》，本着对常委会高度负责的态度，在其他常委已修改二稿的前提下，冒着被挨批的风险，大胆建言，重新定位，最终赢得了大家的好评。在培养和指导新同志上，既以身作则，亲历亲为，又大胆委以重任，给年轻人更多的锻炼和表现机会，跟我一起工作过五名科室人员共同的感觉是累并快乐着。在总结提炼上，重视彰显柯城特色，如 “宣教工作四合六化”、“柯城廉政文化十二式”、“村务监督委员会换届选举12345工作法”等经验分别在省、市刊物和电视上刊载、播出。在开拓创新上，党风室和教育调研室认真领会并落实**书记提出的“三类共推、十类示范”思想， “1+2廉政风险防范”、“村务监督联席会议”两项工作得到了省委赵洪祝书记、省纪委任泽民书记的指示。制定了《赵捔�政文化研究会发展规划》，现正在谋划第三届赵捔�政文化节工作，拟把岗位廉政风险防控与赵捔�政文化研究会工作相结合，让党员干部通过自查自编、自导自演达到自警自醒、自励自强之自我娱乐、自我教育、自我提高的目的，使廉政文化春风化雨般滋养党员干部的头脑和胸怀��
三、锤炼作风，勤勉精神不断强化。作为一名快五十的岁的干部，我可以毫不谦虚地说，五年来我是勤奋的！机关大门的保卫人员或许最清楚，我是整个机关办公楼内经常加班的一个。去年底纪委民主生活会上，**书记曾说“党风室一年的工作量占了全委局机关40-50%的工作量”，我深知那并不代表我们真正有那么突出，但我相信这是领导从内心对党风室干部勤奋的肯定和赞誉！如果说我的工作仅仅是激情，那五年就不是激情了，应该说已我是一种工作习性、一种生活态度！正如我博客题记：让生活的每一天更充实、更快乐、更有意义！五年来，党风室平均每月都有发文，其中去年达22个之多。为乡镇街道、部门和企业廉政教育课平均10次以上；个人网易博客和三衢博客达200余篇；今年起在腾讯微博平均每日有原创。共3页，当前第1页123
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